Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional - Aulas 5, 6, 7, 8, 9 e 10 - Avaliando o Aprendizado - by SM

Prévia do material em texto

Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional by SM 
 
 
https://passeidireto.com/perfil/824999/ 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 
Data: 24/05/2014 19:29:11 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201402681816) 
O Fundo de Financiamento Estudantil (FIES) é um programa do Ministério da Educação (MEC) destinado a: 
 
 Concessão de financiamento a estudantes regularmente matriculados em cursos superiores presenciais 
não gratuitos e com avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC. 
 
Concessão de financiamento a estudantes regularmente matriculados em cursos superiores presenciais 
das universidades públicas e com avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC. 
 
Concessão de financiamento a qualquer estudante de nível superior, regularmente matriculado em 
universidades públicas ou privadas. 
 
Concessão de financiamento a estudantes regularmente matriculados em cursos superiores presenciais 
não gratuitos e independente do grau de avaliação nos processos conduzidos pelo MEC. 
 
Concessão de financiamento a estudantes pobres que tenham estudado em escolas públicas e com 
avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201402682121) 
Qual programa do Ministério da Educação (MEC) destinado à concessão de financiamento a estudantes 
regularmente matriculados em cursos superiores presenciais não gratuitos e com avaliação positiva nos 
processos conduzidos pelo MEC?. 
 
 
PROUNI 
 FIES 
 
PNDU 
 
PRONATEC 
 
ENADE 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201402676254) 
É a aplicação mais simples e tradicional, sendo uma das poucas, talvez a única, em que é possível aplicar 
pequenas somas e ter liquidez, apesar da perda de rentabilidade para saques anteriores a 30 dias corridos. Os 
recursos devem ser aplicados de acordo com regras estabelecidas pelo Banco Central, as quais, conforme as 
variáveis econômicas do momento, podem ser alteradas. Esse conceito envolve que tipo de aplicação? 
 
 Poupança, onde o termo liquidez representa a plena disponibilidade dos recursos ao poupador; 
 
Poupança, onde a expressão perda de rentabilidade está associada ao fato de o poupador perder, 
aproximadamente, 82,4% do valor investido; 
 Poupança, na qual valores acima de R$ 65 podem ser aplicados e retirados sem qualquer tipo de perda 
ao poupador; 
 
Tesouro direto, em que o poupador compra papéis do governo e aguarda o vencimento para apuração 
dos ganhos financeiros; 
 
Títulos do tesouro nacional, aplicação existente há décadas no Brasil; 
 
 
 
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional by SM 
 
 
https://passeidireto.com/perfil/824999/ 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 
Data: 24/05/2014 19:27:30 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201402685135) 
Emanuel sabe que em meio à era da competição é preciso ficar sempre atento e vigilante quanto às suas 
atitudes e comportamentos, bem como ao seu visual, preocupar-se com sua entonação de voz, maneira de 
falar, forma de agir e conduzir os fatos, de andar e de se assentar, também precisa ter bom senso e sabedoria. 
É correto afirmar que a preocupação de Emanuel é uma característica 
 
 
da competência técnica. 
 do marketing pessoal. 
 
da habilidade de comunicação. 
 
do relacionamento interpessoal. 
 
de ética nos negócios. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201402678376) 
Considerando o conceito de Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir: 
I- Não basta apenas ter um diploma, as empresas demandam mais do que isso e o mercado exige profissionais 
cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. 
PORQUE 
II- Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional e o desenvolvimento de 
competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz. 
 
 
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira 
 
Ambas as afirmativas são falsas 
 
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa 
 
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira 
 As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201402680509) 
A ética vem se tornando um assunto cada vez mais presente na sociedade, 
principalmente, no mundo corporativo e está relacionada a valores pessoais, tais quais: 
influência da família, religião, nível de escolaridade, círculo de amigos etc.. Ou seja, trata-
se de questão sensível, uma vez que cada ser humano tem seus próprios valores que 
podem ter sido formados com base em aspectos bons ou ruins, e que também são 
influenciados pela educação, em sua amplitude, como fator crucial para formação de 
caráter. 
 
Com base no texto acima, assinale a única opção que NÃO corresponde plenamente ao 
enunciado 
 
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional by SM 
 
 
https://passeidireto.com/perfil/824999/ 
 A ética deve estar presente em qualquer discussão de assuntos sociais como por 
exemplo, religião, futebol e política, onde devemos respeitar a opinião do outro. 
 A ética deve estar presente quando estamos dirigindo, onde dar passagem ao 
motorista do outro carro é sinal de educação e por consequência, ética nas 
relações. 
 A ética é definida com a situação eminente. Dependendo da situação e das 
pessoas é que agiremos com ética ou não. Ela é maleável ao contexto social. 
 A ética deve estar presente na forma como me posiciono em meu local de trabalho, 
com verdade e transparência nas relações. 
 A ética está presente nas ações de cotidiano como por exemplo, devolver o troco 
dado a maior no mercado. 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 
Data: 24/05/2014 19:30:53 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201402640037) 
Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às 
mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em 
outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.). Podemos dizer que uma das alternativas não 
diz respeito à flexibilidade. 
 
 
A crescente mudança no mundo dos negócios... 
 
Compreensão com os ocorridos no seu dia a dia. 
 Não ter a preocupação com atualização e mudanças no mercado. 
 
Aceita demanda da empresa. 
 
Rápida adaptação das empresas (estratégia, tática, operação). 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201402678944) 
A velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam 
incessantemente o ambiente de trabalho. Considerando este contexto, podemos afirmar que: 
 
 
Nos dias atuais um profissional graduado em curso superior tem sua fase de estudos concluída. 
 
As profissões não necessitam de formação superior específica. O que conta é a experiência na função e 
no segmento. 
 
O currículo do profissional permanece imutável. 
 
A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, fazem com que o 
conhecimento adquirido dure mais. 
 A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade 
dentro do exercício da profissão. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201402676366) 
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional by SM 
 
 
https://passeidireto.com/perfil/824999/ 
Conforme salientado na aula 7, podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou 
aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito, nossa compreensão, complacência para 
entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar-se ao contexto. Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à: 
 
 
Compreensão da empresa como um sistema aberto, conectado aosclientes, fornecedores e demais 
stakeholders; 
 
Habilidade de enxergar os problemas pelo ângulo do cliente ou do fornecedor, conforme o caso. Um 
profissional flexível é um profissional conectado com as modernas tecnologias de informação (TIC); 
 Postura que se espera do profissional de se adaptar rapidamente às mudanças impostas, tais como 
novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões e 
afins; 
 
Vivência profissional que tenha permitido ao profissional conhecer diferentes caminhos para a realização 
de um trabalho, o que lhe fornece agilidade de pensamento e flexibilidade para mudança de opinião; 
 Capacidade de flexibilizar sua compreensão sobre determinados temas, mudando de opinião sempre 
que a organização entender que tal mudança é necessária ao trabalho como um todo; 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 
Data: 24/05/2014 19:33:48 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201402680654) 
As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia. Os 
cargos eram igualmente estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa 
trabalhava a "vida inteira" no mesmo lugar, ou na mesma função). 
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do 
tempo, exigiram mudanças nas empresas. Os empregos começam a mudar, o profissional 
"especialista em uma coisa só" entra em extinção. 
Neste contexto, assinale a única opção que NÃO atende plenamente ao enunciado. 
 
 O profissional atual deve ter um bom relacionamento interpessoal 
 O profissional atual deve estar em movimento de contínua capacitação 
 O profissional atual deve preocupar-se com a qualidade de sua produção 
 O profissional atual deve manter-se atualizado também com jornais e revistas 
 O profissional atual deve preocupar-se apenas em entrar em uma boa empresa 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201402681868) 
O networking NÃO pode ser considerado: 
 
 
uma rede que ajuda a obter várias indicações para futuras necessidades, como referências e 
recomendações. 
 uma fonte de favores pessoais. 
 
uma rede de contatos com pessoas com quem você se relaciona e constrói uma cadeia de entrosamento 
e vínculos durante sua carreira. 
 
uma das principais ferramentas do marketing pessoal. 
 
uma rede de relacionamentos que proporciona uma visão mais ampla das situações, especialmente por 
meio da troca de informações, experiências e ideias. 
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional by SM 
 
 
https://passeidireto.com/perfil/824999/ 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201402694549) 
O conceito de carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um 
planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa forma, a expectativa do trabalhador 
era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e obrigações 
determinadas por seu empregador. A partir desta afirmativa, podemos acreditar que: 
 
 
O Profissional não precisa se preocupar com a pró-atividade, pois isso não é um dos principais itens 
na sua avaliação de desempenho. 
 
O sucesso na nossa carreira acontece por acaso. 
 Planejar nossa carreira e nos manter atualizados é fundamental. 
 
Hoje não é necessário se atualizar, pois o sucesso da nossa carreira não depende disso. 
 
Nosso empregador não valoriza profissionais criativos e preocupados com sua carreira. 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 
Data: 24/05/2014 19:41:57 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201402676097) 
Analise as proposições abaixo referentes à sociedade do conhecimento e assinale a alternativa correta: 
I - A gestão do conhecimento persegue o claro objetivo de implementar programas com os quais, mediante o 
correto fomento e administração do conhecimento, as empresas possam conseguir esse valor agregado que as 
distinga frente a seus competidores e que lhes permita sobreviver no meio ambiente. 
II - A gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. A 
criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento não 
representam um célebre desafio a ser enfrentado pelas empresas. 
III - Criatividade é um fenômeno complexo e multifacetado que envolve uma interação dinâmica entre 
elementos relativos à pessoa, como características de personalidade e habilidades de pensamento, e ao 
ambiente, como o clima psicológico, os valores e normas da cultura e as oportunidades para expressão de novas 
idéias. 
 
 
Apenas II e III estão corretas. 
 
Apenas a alternativa III está correta. 
 Apenas I e II estão corretas. 
 Apenas I e III estão corretas. 
 
Todas as afirtativas estão corretas. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201402681934) 
As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A 
inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade 
e ser competitiva. É um exemplo de inovação: 
 
 
A rede de cinemas Cinemark separa as quartas-feiras para promoções de preço em toda a sua rede de 
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional by SM 
 
 
https://passeidireto.com/perfil/824999/ 
cinemas de shopping e permite a reserva pela internet. 
 
Com a saturação de mercado na cidade de Volta Redonda, a sapataria Di Santinni inaugura novas lojas 
em cidades vizinhas para expandir o mercado. 
 A cerveja Devassa prepara uma grande campanha promocional de sua marca, usando o Carnaval para 
divulgar ações de propaganda e publicidade. 
 
Com a chegada do verão, a Kibon prepara melhor os seus distribuidores para não deixar os pontos de 
venda desabastecidos. 
 Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Surge o primeiro 
automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201402680835) 
As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente 
se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar 
riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. 
 
Inovação na produção - Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem 
para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a 
venda de veículos. 
 
Inovação no produto - Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a 
ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de 
segurança: o Chevrolet Corvette. 
 
Inovação na marca - Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de 
corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (¿vermelho de 
corrida¿). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: 
vermelho Ferrari. 
Inovação no negócio 
 
Com base na narrativa acima, assinale a única opção que NÃO atende plenamente ao 
enunciado. 
 
 Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade 
qualquer. A inovação é consequência da criatividade. 
 As demandas de trabalho estão cada vez mais volumosas, mas o nível de aptidão 
permanece o mesmo, não há a necessidade de evolução do funcionário. 
 
 O conceito de carreira passou a ser visto como uma responsabilidade do indivíduo, 
e não só da empresa que o emprega. 
 
 
 Para se adequar às demandas e exigências do mercado, o profissional assume a 
maior parcela de responsabilidade sobre o desenvolvimento de sua carreira. 
 
 A carreira evolui, diversos espaços e funções diferentes são ocupados por um 
profissional ao longo de sua carreira profissional.Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional by SM 
 
 
https://passeidireto.com/perfil/824999/ 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 Data: 24/05/2014 19:42:59 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201402681965) 
Quanto ao currículo, sabemos que quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um 
retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. O currículo também deve conter seções que sigam 
uma certa lógica na sua sequencia. Neste caso, a sequencia mais adequada das seções internas é: 
 
 
Informações pessoais, objetivos, trajetória profissional, trajetória acadêmica, aprimoramento, síntese 
das qualificações, salário e disponibilidade. 
 Objetivos, síntese das qualificações, informações pessoais, trajetória profissional, trajetória acadêmica, 
aprimoramento, salário e disponibilidade. 
 
Informações pessoais, trajetória profissional, objetivos, síntese das qualificações, trajetória acadêmica, 
aprimoramento, salário e disponibilidade. 
 Informações pessoais, objetivos, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória acadêmica, 
aprimoramento, salário e disponibilidade. 
 
Objetivos, informações pessoais, síntese das qualificações, trajetória acadêmica, trajetória profissional, 
salário e disponibilidade, aprimoramento. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201402638268) 
O mercado de trabalho além de um conjunto de oportunidades de trabalho oferecido pelas empresas, é processo 
com efeitos no nosso dia a dia. Portanto pode-se dizer que... 
 
 
As relações entre empresa e pessoas condicionam o mercado de trabalho. 
 
O estado deve intervir sem regularizar este movimento de oferta e procura. 
 
Empresas e pessoas devem ter contato contínuo com o mercado. 
 
É um espaço criado pela própria dinâmica do próprio mercado. 
 O mercado de trabalho é determinado pelas leis de procura e oferta. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201402681594) 
Arthur, é gestor da área de Finanças de uma empresa do ramo alimentício, sediada no interior de São Paulo e, 
está solicitando a Nestor, gestor de RH, o encaminhamento de um documento que sintetiza qualificações, 
competências e objetivos, entre outros, de um candidato que se submeterá a um processo seletivo para 
substituir Laerte, seu subordinado, que se aposentará. Aponte o documento solicitado: 
 
 
Relatório de metas. 
 
Lista de verificação. 
 
Demonstrativo financeiro. 
 Curriculum vitæ. 
 
Quadro demonstrativo de cargos.