EMPREENDEDORISMO APOL 4

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Questão 1/5 - Empreendedorismo 
Em uma organização existe a autoridade que se exerce por meio do uso do 
poder, mediante as ordens daquele que manda por força do seu cargo, bem 
como há a autoridade que se exerce por meio de domínio do assunto ou 
experiência comprovada. 
Diante desse contexto, assinale a alternativa que diz respeito ao 
conhecimento tácito. 
Nota: 20.0 
 A É o que sabemos por dedução 
 B É o que aprendemos na prática 
Você acertou! 
Resp. cap. 3 – p. 72 
O conhecimento tácito advém de suas experiências ao realizar determinadas operações no dia a dia. 
 C É o que sabemos por estudo 
 D É o que aprendemos em aula 
 
Questão 2/5 - Empreendedorismo 
Indique a alternativa INCORRETA de acordo com o conceito de 
empowerment: 
Nota: 20.0 
 A Envolva as pessoas na escolha de suas responsabilidades. 
 B Seja assertivo e manifeste em primeiro lugar suas opiniões 
Você acertou! 
Slides de Aula 
 C Crie um ambiente de cooperação e de compartilhamento de informações 
 D Encoraje as pessoas a assumirem iniciativas e tomarem decisões 
 
Questão 3/5 - Empreendedorismo 
Quando alguém que possui autoridade e cede-a para outro chamamos de 
delegação de autoridade. 
Porém, essa transferência de poder só é possível em determinada situação. 
Assinale a alternativa que apresenta essa situação. 
Nota: 20.0 
 A Quando relacionada à hierarquia 
Você acertou! 
Gabarito: assunto abordado no capítulo 3 do livro de SERTEK, Paulo. Empreendedorismo. ° pg. 65 
 B Quando relacionada ao conhecimento da autoridade para assumir o poder. 
 C Quando relacionada a um acordo com os setores envolvidos por esta autoridade. 
 D Quando relacionada a um processo seletivo interno para os candidatos assumirem o poder. 
 
Questão 4/5 - Empreendedorismo 
Sobre “Liderança e Criatividade”, analise as proposições a seguir e marque 
V para as verdadeiras e F para as falsas. 
Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
( ) Os dirigentes das organizações têm a responsabilidade de obter 
resultados, mas, ao mesmo tempo, devem ter critérios sobre como 
conseguir esses resultados. 
( ) Resultados só são sustentáveis se preservarem a confiança mútua e o 
comprometimento das pessoas dentro da organização. 
( ) A gestão por objetivos e resultados necessita ter significado e missão. 
( ) A capacitação humana é necessária – há muito o que mudar em relação 
à mentalidade e ao aprendizado para realizar o correto. Estamos na Era do 
Conhecimento e nela os recursos intelectivos e volitivos e da 
responsabilidade das pessoas estão em alta. 
Nota: 20.0 
 A ??V – V – V – V 
 
Você acertou! 
Segundo Sertek (2011, p. 106 e 107). 
 B F – F – V – V 
 C V – V – F – F 
 D F – F – F – V 
 
Questão 5/5 - Empreendedorismo 
Assinale V para verdadeiro ou F para falso: 
Como o sistema formal de autoridade de uma organização pode ser 
definido? 
( ) É aquele previsto na cultura, nos bate-papo dos funcionários. 
( ) Equivale ao conhecimento tácito. 
( ) É um sistema de treinamento. 
( ) É o mesmo que linha de montagem. 
 
Assinale a alternativa que contenha a sequência CORRETA: 
Nota: 20.0 
 A V - F - V - V 
 B V - F - F - F 
 C F - F - F - F 
Você acertou! 
Slides de Aula 
 D F - V - F - F