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Exercício aula 9 TGA

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1a Questão (Ref.: 201603042081)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Pensando nas formas de incentivo propostas pela Teoria de Sistemas, é correto afirmar que:
		
	
	Diante das questões econômicas e sociais da atualidade, os incentivos monetários devem ser sempre a principal forma de incentivo nas organizações.
	
	O desempenho do funcionário será sempre melhor quando a empresa pagar a ele um salário justo pelo desempenho de sua função.
	
	A melhor forma de incentivar um funcionário é através dos incentivos sociais, uma vez que esses funcionam melhor que incentivos monetários.
	 
	A empresa deve encontrar o melhor equilíbrio entre incentivos monetários e não monetários. Dessa forma, o desempenho dos funcionários melhorará.
	
	O desempenho do funcionário está diretamente ligado às questões não monetárias, sendo assim, os incentivos monetários não influenciam o aumento da eficiência.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603427317)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para a Teoria Geral dos Sistemas, a _____________________representa o processo de degeneração, isto é, a perda de energia que pode levar à morte da organização se esta não buscar outras fontes para reabastecer o sistema, em prol do equilíbrio dinâmico. Assinale a alternativa que completa a lacuna.
		
	
	Equifinalidade
	
	Retroação
	
	Diferenciação
	
	Homeostasia
	 
	Entropia
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603007128)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Na visão da Teoria de Sistemas, existe uma interação intensa entre as empresas e seu ambiente externo, o que faz com que sejam consideradas como um "sistema aberto". A globalização trouxe mudanças rápidas e constantes e as organizações necessitam adequar-se aos novos cenários impostos pelas alterações que ocorrem no mundo. Nesse contexto, identifique dentre os aspectos a seguir, aquele que NÃO ESTÁ RELACIONADO às características de um sistema aberto:
		
	 
	Ausência de relacionamento com o ambiente externo;
	
	Condições de reestruturar-se diante dos impactos sofridos.
	
	Capacidade de crescimento e desenvolvimento dos negócios;
	
	Condições de competir com outros sistemas;
	
	Adaptação e flexibilidade diante de mudanças;
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603542560)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	- Os sistemas apresentam características próprias. O aspecto mais importante do conceito de sistema é a ideia de um conjunto de elementos interligados para formar um todo. O todo apresenta propriedades e características próprias que não são encontradas em nenhum dos elementos isolados. Entre os conceitos de sistemas podemos apontar, EXCETO:
		
	
	Sistema é um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado cujas características são diferentes das características das unidades.
	
	Sistema é um conjunto de elementos interdependentes e interagentes no sentido de alcançar um objetivo ou finalidade
	 
	Sistema não é um conjunto de partes reunidas que se relacionam entre si formando uma totalidade.
	
	Sistema é um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou artes, formando um todo complexo ou unitário orientado para uma finalidade.
	
	Sistema é um conjunto de elementos interdependentes, cujo resultado final é maior do que a soma dos resultados que esses elementos teriam caso operassem de maneira isolada.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603636888)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	É essencialmente totalizantes, ou seja, os sistemas não podem ser compreendidos apenas pela análise separada e exclusiva de cada uma das partes. Trata-se da Teoria:
		
	 
	Dos Sistemas
	
	Científica
	
	Clássica
	
	Da Contingência
	
	Estruturalista
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603544947)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A principal contribuição da abordagem sistêmica ao Comportamento Organizacional é o conceito de organização como um sistema:
		
	 
	Aberto, em constante interação com o meio esterno ambiente e vice-versa
	
	Fechado, que estabelece algumas trocas no ambiente.
	
	Flexível, porém raramente se modifica com as pressões do ambiente.
	
	Semiaberto, já que tem metas estabelecidas no intragrupo.
	
	Inflexível, pois preserva as normas internas.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603638930)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Incorporado aos estudos organizacionais, remete à ideia de um conjunto de elementos interligados para formar um todo complexo, considerando-se que as propriedades do todo não estão presentes em nenhuma de suas partes quando tomadas isoladamente. Esta definição refere-se ao conceito de:
		
	
	especialização.
	
	hierarquia.
	 
	sistema.
	
	controle.
	
	direção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603343611)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	"É um processo pelo qual um sistema tende à exaustão, à desorganização, à desintegração e, por fim à morte. Para sobreviver o sistema precisa abrir-se a reabastecer-se de energia e de informação para manter a sua estrutura. Em linhas gerais, significa que partes do sistema perdem sua integração e comunicação entre si, fazendo com que o sistema se decomponha, perca energia e informação e degenere."
De acordo com a abordagem sistêmica, o texto refere-se ao conceito de:
		
	
	Cibernética
	 
	Retroação
	 
	Entropia
	
	Sinergia
	
	Homeostasia
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado

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