PETIÇÃO INICIAL

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Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da … Vara do Trabalho de..UF
Qualificação do Reclamante 
Reclamação Trabalhista
Qualificação do Reclamado
Dos Fatos
A reclamante foi contratada pelo reclamado no dia… , Durante o Lapso laboral o reclamado não efetuou a anotação na CTPS. Embora ter sido contratada para prestar serviços das 8 as 18 horas, com 2 horas de intervalo, a reclamante sempre trabalhou até 23 horas.
Dos Direitos/Fundamentos
A) Reconhecimento do Vínculo de emprego pela CLT. A obreira trabalhou para o reclamado durante o periodo… sem carteira e contrato de trabalho, assim , impõe-se o reconhecimento do vínculo juridico de emprego entre autora e réu,sob o citado periodo..
B) Aviso Prévio Indenizado, como a reclamante foi dispensada sem justa causa, sem que o empregador lhe tenha concedido o cumprimento do aviso prévio , tem o direito ao pagamento do mesmo
C) Saldo de Salario. Como a reclamante trabalhou até …. faz jus ao direito de receber o pagamento pelo labor prestado nesses dias a título de saldo de salario, devendo a reclamada ser condenada neste sentido
D) Décimo terceiro Salario Proporcional. A reclamante foi dispensada imotivadamente em 9 de outubro de 2010, com o aviso previo indenizado , assim tem direito ao decimo terceiro salario proporcional
E) Férias Proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional. Da mesma forma , a autora tem direito ao pagamento das férias vencidas, em relação ao periodo aquisitivo
F) Horas Extras e Reflexos Inobstante ter sido contratada para trabalhar das 8 as 18 horas , com 2 horas de intervalo , a autora habitualmente trabalhava até…
G) Adicional Noturno. Da mesma forma, em virtude do labor extraordinário habitual até as.. faz jus a autora ao pagamento adicional noturno de 20% devido a todo trabalhador cuja jornada de trabalho ultrapassa as 22 horas. Ademais , o reclamado deverá pagar tambem os reflexos do valor do adicional noturno
H) Depósitos e Saque do FGTS. Apesar de ser uma obrigação da empresa, o reclamado jamais efetuou os recolhimentos do FGTS, devendo ser condenado a proceder aos depósitos do período trabalhado entre..
I) Recolhimentos Previdenciários. Da mesma forma , durante todo o pacto laboral, o reclamado não procedeu aos recolhimentos previdenciarios , devendo ser compelido a cumprir tal obrigação
J) Multa de 40% sobre o FGTS. Como a iniciativa do rompimento do vínculo empregatício foi do reclamado e a dispensa foi sem justa causa, a reclamante tem direito ao pagamento da multa de 40% sobre o fgts
L) Multa do § 8 do art. 477 da CLT. É devidoo pagamento da importância alusiva a multa, uma vez que até a presente data a reclamante não recebeu as verbas rescisórias.
M) Justiça Gratuita. Esclarece a Reclamante que por estar desempregada não tem condiçoes de demandar sem sacrificio do próprio sustento e de seus familiares, motivo pelo qual pede que lhe sejam concedidos os beneficios da assistencia juduciaria gratuita
Dos Pedidos
Diante de tudo o quanto foi exposto, requer a reclamante...( volta aos pedidos)
Das Provas
Protesta a autora por todos os meios de prova em direito admitidos,documentais,testemunhais,periciais… Protesta tamebm pela intimação do reclamado para comparecer
Das Disposições Finais
Requer que as verbas sejam pagas na primeira audiencia , sob pena de pagá-las acrescidas de 50%, de conformidade com o art 467 da CLT. Requer, por fim, se digne Vossa Excelencia determinar a notificação do Reclamado para, querendo, contestar presente reclamação trabalhista, sob pena de revelia, acompanhando-a até ses ulteriores tramites , quando deverá ser julgada totalmente procedente
Dá-se a causa o valor de …
Nestes termos , pede deferimento
Local..data..
Advogado OAB/..