aula 3 exercicios

Prévia do material em texto

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
3a aula
	 Diminuir Letra
	Lupa
	 Aumentar Letra
	
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0525_EX_A3_201601518111_V1 
	Matrícula: 201601518111
	Aluno(a): DAIANE CRISTINA SILVA MACHADO
	Data: 28/10/2017 12:13:01 (Finalizada)
	
	 Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201601644079)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Claudia Leite, analista de RH, possui iniciativa, criatividade, vontade de aprender e abertura à mudança. Denominam-se estes atributos como competências:
	
	
	
	Políticas
	 Errado
	Intelectuais
	 Certo
	Comportamentais
	
	Sociais
	
	Comunicativas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201601644072)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	O tema da palestra de Melissa é: A CAPACIDADE DE AGIR, EM SITUAÇÕES PREVISTAS E INESPERADAS, COM RAPIDEZ E EFICIÊNCIA... E ATUAR MOBILIZANDO CONHECIMENTOS. Você foi convidado a participar deste evento e sabe que o assunto a ser focado será:
	
	
	
	Estratégia
	
	Cultura
	 Errado
	Inteligência
	 Certo
	Competência
	
	Comunicação
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201602262829)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Um candidato, que num processo seletivo, tem o conhecimento prévio sobre a Cultura Organizacional de determinada empresa, terá a condição de:
	
	
	
	Fazer um diagnóstico total da organização.
	 Certo
	Refletir sobre a decisão de trabalhar em setor e empresa compatíveis com suas aptidões e valores pessoais.
	
	Imediatamente identificar as pessoas com as quais irá trabalhar e escolher a melhor equipe.
	
	Se contratado, criar grupos informais para mudar tudo o que lhe for conveniente.
	 Errado
	Analisar apenas aspectos financeiros.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201601644074)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Luan Santana, gestor de RH, possui capacidade de produzir, transferir e generalizar conhecimentos. Denominam-se estes atributos como competências:
	
	
	
	Políticas
	 Errado
	Sociais
	
	Comportamentais
	 Certo
	Intelectuais
	
	Comunicativas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201601723766)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Este conceito: ¿é a busca das melhores práticas na indústria que conduzem ao desempenho superior e é visto como um processo positivo e proativo por meio do qual uma empresa examina como outra realiza uma função específica a fim de melhorar como realizar a mesma ou uma função semelhante¿, refere-se a:
	
	
	
	Brainstorming.
	 Certo
	Benchmarking.
	
	Outplacement.
	 Errado
	Empowerment.
	
	Turn over.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6a Questão (Ref.: 201602262827)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Para um bom Planejamento de Recursos Humanos, quando aplicável, é preciso que conheçamos parte da informalidade da Cultura Organizacional. Podemos fazer isto através de uma pesquisa de clima organizacional. Marque a opção correta em relação à pesquisa de Clima Organizacional:
	
	
	 Errado
	É melhor aplicar a pesquisa em momentos de ¿bom clima¿ como na proximidade de feriados prolongados.
	
	O respondente pode levar para casa o questionário e pedir ajuda da família para responder às questões.
	
	Todos os respondentes devem ser identificados e responsabilizados pelas suas respostas.
	
	O questionário sempre deve ser coletado pelo chefe imediato, pois isto gera confiança e credibilidade à pesquisa.
	 Certo
	Uma pesquisa de clima pode gerar muitas expectativas. É bom evitar aplicá-la se não puder dar respostas, pelo menos, à parte dos problemas identificados.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7a Questão (Ref.: 201601643986)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	As estratégias organizacionais são _______________a cultura organizacional e irá influenciar decisivamente nas capacidades; projetos e atitudes que serão decididas pela organização. Completa a lacuna:
	
	
	 Certo
	Subjacentes
	
	Indicadores
	 Errado
	Superiores
	
	Parâmetros
	
	Competitivas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8a Questão (Ref.: 201602262824)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	As organizações com moderna gestão tem suas metodologias bastante atualizadas. Primam muito pela inovação, imprimem nos colaboradores uma cultura inovadora, isto é, voltada para a inovação. Para isso dar certo, essencialmente, é preciso que:
	
	
	 Certo
	Haja estrutura orgânica e descentralizada, com foco em sistemas abertos.
	
	Exista maior ênfase apenas à objetividade.
	 Errado
	Haja apenas um maior vínculo entre empresa e colaborador.
	
	Aconteça o aumento das regras e procedimentos verticalizados.
	
	A mudança seja vista como uma quebra de paradigmas, mas não deve haver empowerment aos colaboradores.