Aula 02

Prévia do material em texto

PROF. Cesar Lessa
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
AULA 2 - A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO 
ORGANIZACIONAL
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE 
RECURSOS HUMANOSConteúdo Programático desta 
aula
▪ Apresentação do RH: Classificação, Características e 
funcionalidades no contexto organizacional
▪ Definições
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE 
RECURSOS HUMANOS
Por que preciso saber sobre a Administração de RH?
=
Inúmeras 
Variáveis
Recursos: Pessoas
Eficiência
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE 
RECURSOS HUMANOS
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE 
RECURSOS HUMANOS
Administração de RH
Promover o 
Desempenho
eficiente
das pessoas
+
Gerar resultados através de gestão de pessoas
e gerenciamento de processos
Planejamento, Organização, 
Desenvolvimento, 
Coordenação e Controle
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE 
RECURSOS HUMANOS
ARH
Diversas 
Áreas
Do
Conhecimento
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE 
RECURSOS HUMANOS
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE 
RECURSOS HUMANOS
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE 
RECURSOS HUMANOS
PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ARH
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE 
RECURSOS HUMANOS
Análise
organizacional 
Análise
do
ambiente