Buscar

CASO 5

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

CASO 5
EM 2010, PLATÃO FOI CONTRATADO PELO MUNICÍPIO DE BELO HORIZONTE PARA PRESTAR SERVIÇOS INTERNOS LIGADOS À ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. EM MEADOS DE 2016, POR MEIO DE UMA AÇÃO CIVIL PÚBLICA INTENTADA PELO MINISTÉRIO PÚBLICO, A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TEVE QUE ROMPER COM OS SERVIÇOS PRESTADOS POR TODOS AQUELES QUE NÃO INGRESSARAM EM SEUS QUADROS POR CONCURSO PÚBLICO. PLATÃO, INDIGNADO, PROCUROU UM ADVOGADO E ENTROU COM UMA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, PLEITEANDO O RECONHECIMENTO DO VÍNCULO COM O MUNICÍPIO DE BELO HORIZONTE E O CONSEQUENTE PAGAMENTO DAS VERBAS DECORRENTE DESTE VÍNCULO. DIANTE DO CASO APRESENTADO, RESPONDA JUSTIFICADAMENTE: 
A) PLATÃO TERÁ ÊXITO NA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA NO QUE CONCERNE AO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO? JUSTIFIQUE INDICANDO A POSIÇÃO JURISPRUDENCIAL SOBRE A MATÉRIA. SIM, POIS, HOUVE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO EM CARATER NÃO EVENTUAL, REALIZADO POR PESSOA FISICA MEDIANTE DEPENDENCIA DE UM EMPREGADOR (PESSOA FISICA OU JURIDICA) E PERCEBENDO SALÁRIO;
B) PLATÃO FAZ JUS AO PAGAMENTO DE ALGUMA PARCELA EM DECORRÊNCIA DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ACIMA REFERIDA? NÃO, POIS, TRATANDO-SE DE CONTRATAÇÃO “AD NUTUM” É LIVRE A NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO DO CONTRATADO, QUE NÃO DETÉM ESTABILIDADE EM SUA RELAÇAO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO; 
QUESTÃO OBJETIVA
ASSINALE A OPÇÃO CORRETA; DE ACORDO COM A TEORIA DAS NULIDADES NO DIREITO DO TRABALHO, CONTRATO DE TRABALHO FIRMADO COM MENOR DE 12 ANOS DE IDADE:
 
A) É NULO DE PLENO DIREITO, NÃO SURTINDO QUALQUER EFEITO JURÍDICO; 
B) NÃO É NULO, CONSIDERANDO-SE QUE O MENOR NÃO POSSUI CAPACIDADE PARA A PRÁTICA DE ATOS DA VIDA CIVIL E, CONSEQUENTEMENTE, O ATO DE VONTADE QUE DELE EMANA, SEM REPRESENTAÇÃO OU ASSISTÊNCIA, É SOMENTE ANULÁVEL;
 
C) É VÁLIDO, DESDE QUE FIRMADO COM A REPRESENTAÇÃO DE SEUS PAIS; 
D) É ABSOLUTAMENTE NULO, POR FALTA DE CAPACIDADE CONTRATUAL, MAS DEVENDO O MENOR, SEGUNDO JURISPRUDÊNCIA DO TST, SER INDENIZADO AO MENOS COM O PAGAMENTO DE SALÁRIOS, UMA VEZ QUE A FORÇA DE TRABALHO JÁ FOI DESPRENDIDA, NÃO HAVENDO COMO RESTITUIR-SE OS SUJEITOS AO STATUS QUO ANTE;

Outros materiais