Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
1a Questão (Ref.: 201603324607) Acerto: 0,0 / 1,0 Para fazer jus a qualquer beneficio, o nosso ordenamento impõe determinadas condições ou requisitos. No tocante a aposentadora por tempo de contribuição integral em regra, o nosso ordenamento jurídico impõe como condição: ao segurado inscrito no RGPS que completar 36 anos de contribuição, se homem e 30 anos de contribuição, se mulher; ao segurado inscrito no RGPS que completar 35 anos de contribuição, se homem e 28 anos de contribuição, se mulher; ao segurado inscrito no RGPS que completar 30 anos de contribuição, se homem e 25 anos de contribuição, se mulher; ao segurado inscrito no RGPS que completar 38 anos de contribuição, se homem e 30 anos de contribuição, se mulher; ao segurado inscrito no RGPS que completar 35 anos de contribuição, se homem e 30 anos de contribuição, se mulher; 2a Questão (Ref.: 201603324615) Acerto: 1,0 / 1,0 A aposentadoria especial é uma espécie de aposentadoria por tempo de contribuição com redução do tempo mínimo exigido, merecendo destaque por suas características levando o legislador a dar tratamento diferenciado. Sendo assim, qual requisito é levado em consideração para concessão da aposentadoria especial? será concedida ao segurado que comprove ter trabalhado, exercendo atividades consideradas prejudiciais à saúde ou à integridade física; será concedida a qualquer segurado que tenha trabalhado, exercendo atividades consideradas prejudiciais à saúde ou à integridade física, sem necessidade de comprovação; Será concedida ao segurado que tenha trabalhado em regime de tempo parcial; será concedida ao segurado que tiver trabalhado, exercendo atividades em ambientes fechados; será concedida ao segurado que tiver trabalhado, exercendo atividades em ambientes abertos. 3a Questão (Ref.: 201603324636) Acerto: 1,0 / 1,0 Podemos perceber que para a concessão dos benefícios em regra depende do cumprimento da carência. De acordo com a Legislação em vigor, para concessão da pensão por morte e do auxílio reclusão podemos afirmar que: dependem do período de carência de 12 meses; independem de carência. dependem do período de carência de 12 e 3 meses, respectivamente; dependem do período de carência de 3 e 12 meses, respectivamente; dependem do período de carência de 6 meses; 4a Questão (Ref.: 201603324631) Acerto: 1,0 / 1,0 Se o segurado está incapacitado temporariamente por período superior a 15 dias o que pode ocorrer quando se submete a pericia e fica constatada a incapacidade? deverá ter alta imediatamente e o médico-perito poderá indicar tratamento médico ou de reabilitação profissional; deverá ter alta imediatamente e retornar as suas atividades normais, ficando a cargo do empregador promover a reabilitação profissional; deverá entrar em gozo de auxílio-doença e o médico-perito poderá indicar tratamento médico ou de reabilitação profissional; deverá permanecer em licença medica as custas do empregador; deverá se consultar com outro médico particular que prescreverá a indicação para o tratamento. 5a Questão (Ref.: 201603324752) Acerto: 1,0 / 1,0 O empregador tem todo o direito de fiscalizar e controlar as atividades profissionais de seus empregados. Nesse sentido, deve o empregado cumprir as determinações de seu empregador atendendo e acatando as ordens desenvolvendo suas atividades de acordo com o que foi estabelecido. Se o empregado descumprir as ordens poderá ser punido.Quais são os tipos de punição que está sujeito o empregado? advertência,reclusão e detenção advertência, suspensão e reclusão advertência, suspensão e demissão advertência, suspensão detenção advertência, demissão e reclusão 6a Questão (Ref.: 201603324652) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com a nossa constituição são assegurados no art.7º os denominados direitos sociais do trabalhador. Diante da afirmação, assinale a alternativa incorreta: é garantido ao trabalhador eventual o seguro-desemprego em caso de desemprego involuntário. é garantida a trabalhadora licença gestante. férias. a remuneração do trabalho noturno deverá ser superior à do diurno. o repouso semanal remunerado deverá ser preferencialmente aos domingos. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201603859928) Acerto: 1,0 / 1,0 Para cada tipo de trabalhador existem características próprias. A seguir serão apontadas duas características de um determinado trabalhador que devem ser observadas para posteriormente assinalar a alternativa que se enquadram dentro do perfil exposto. 1)pagamento pelo serviço prestado na forma de rateio entre os empregados; 2)serviços de curta duração. avulso; . autônomo; empregado publico; estatutário. doméstico; 8a Questão (Ref.: 201603838243) Acerto: 0,0 / 1,0 Trabalhador, que mesmo não tendo vínculo empregatício, tem direito igual, como se empregado fosse: Trabalhador Estrangeiro. Trabalhador Eventual. Trabalhador Autônomo. Trabalhador Voluntário. Trabalhador Avulso. 9a Questão (Ref.: 201603324955) Acerto: 1,0 / 1,0 O contrato de trabalho é ajuste entre empregado e empregador. Em relação ao contrato por tempo determinado, podemos afirmar que quando as partes não sabem quando o contrato vai terminar somente quando ocorre a intermediação de mão de obra somente pode ser celebrado verbalmente somente pode ser celebrado tacitamente quando as partes ajustam antecipadamente o termino do contrato de trabalho. 10a Questão (Ref.: 201603324956) Acerto: 1,0 / 1,0 A regra dos contratos é que sejam por tempo indeterminado privilegiando o principio da continuidade da relação de emprego. Como exceção tem o contrato por tempo determinado. Em relação ao contrato individual de trabalho, assinale afirmativa correta: O contrato individual só poderá ser celebrado entre pessoas jurídicas. necessariamente deve ser celebrado sempre por escrito; pode ser celebrado por escrito ou verbalmente somente nos casos de contrato por prazo indeterminado; pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, havendo ou não prazo fixado, inexistindo o contrato tácito. pode ser acordado tácita ou expressamente verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado;
Compartilhar