Psi da educação

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PSICOLOGIA INSTITUCIONAL   Lupa  
 
Exercício: CEL0144_EX_A9_200901148451  Matrícula: 200901148451
Aluno(a): JACQUELINE MACEDO LIMA Data: 21/06/2016 15:09:49 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 200901836319)  Fórum de Dúvidas (3)       Saiba   (0)
As equipes de trabalho, após o seu nascimento, passam por diferentes fases até atingir o estágio em que o
desempenho das tarefas é favorecido. Estas fases não são uma peculiaridade das equipes de trabalho. São
fases do desenvolvimento na vida dos grupos e como as equipes constituem um tipo específico de grupo,
passam também por elas. De acordo com Baldwin, Rubin e Bommer como se dão essa fases de
desenvolvimento de uma equipe:
  Formação, Agitação, Normatização e Desempenho.
Agitação, Formação, Normatização e Desempenho.
Normatização, Agitação, Desempenho e Formação.
Formação, Normatização, Desempenho e Agitação.
Desempenho, Normatização, Agitação e Formação.
  2a Questão (Ref.: 200901899598)  Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba   (0)
Quando o tema é equipes de alto desempenho destacamos alguns fatores que as definem, entre eles a
satisfação do participante que significa:
  Estar satisfeito em pertencer a equipe e achar que fazer parte dela é uma boa experiência em termos
profissionais e pessoais.
Estar satisfeito com o líder da equipe independente dos demais membros.
Estar satisfeito com alguns membros da equipe e não se importar se algum o aborrece.
  Estar satisfeito em pertencer a equipe, porém desejar que o líder dela fosse outro.
Estar satisfeito em pertencer a equipe, interagindo bem com os membros independente da interação
com o líder.
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 200901791447)  Fórum de Dúvidas (3)       Saiba   (0)
No desenvolvimento de equipes existem fases diferenciadas, conforme o estudo de pesquisadores em
processos grupais. Na chamada fase de "Normatização do grupo":
O processo de indolência social é marca forte.
  A união entre os membros é coordenada para um desenvolvimento harmonioso;
Ocorre a comunicação aos membros de suas tarefas e as expectativas em relação às mesmas;
Existem conflitos entre os membros da equipe que precisam ser gerenciados;
O líder se apresenta como um indivíduo centralizador;
 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 200901407192)  Fórum de Dúvidas (3)       Saiba   (0)
O trabalho em equipe pode também ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam­se a
realizar uma tarefa ou determinado trabalho. I­ Saber dividir tarefas é essencial, não partindo do princípio de
que se é o único que sabe realizar uma determinada tarefa. Compartilhar informações e responsabilidades está
diretamente ligado ao sucesso do trabalho, desse modo, cada integrante do grupo deve saber dar o melhor de
si e ao mesmo tempo ajudar aos outros. II­Segundo Baldwin, Rubin e Bommer, o desenvolvimento típico de
equipes ocorre em quatro fases sequencias. São elas: formação; agitação; normatização; e, desempenho; III­
A participação do líder, realmente, faz a diferença no trabalho em equipe. Mas a coisa mais inteligente que um
chefe pode conseguir é criar condições para que cada membro de uma equipe consiga gerenciar sozinho suas
tarefas e demandas. Estão CORRETAS as afirmativas
  I, II e III
somente I e II
somente I e III
somente II e III
somente I
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 200901791445)  Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba   (0)
Há cinco características de equipes, denominadas disciplinas, que favorecem o alto desempenho: o tamanho
precisa ser pequeno; os participantes precisam ser capazes e complementares; as metas e os objetivos
precisam ser compartilhados; as normas e as abordagens de trabalho precisam ser produtivas e as
reponsabilidades precisam ser mútuas. Com relação às metas podemos afirmar:
  Os participantes precisam ter a crença de que alcançá­las realmente vale a pena;
Os participantes não precisam se preocupar em perseguí­las;
Os participantes deve ter meta pessoal superior à da organização.
Os participantes podem não participar das metas mesmo em equipes;
Os participantes devem buscar aumentar as dificuldades constantemente;
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 200901402637)  Fórum de Dúvidas (3)       Saiba   (0)
As equipes de trabalho, após o seu nascimento, passam por diferentes fases até atingir o estágio em que o
desempenho das tarefas é favorecido. Estas fases não são uma peculiaridade das equipes de trabalho. São
fases do desenvolvimento na vida dos grupos e como as equipes constituem um tipo específico de grupo,
passam também por elas. De acordo com Baldwin, Rubin e Bommer como se dão essa fases de
desenvolvimento de uma equipe:
Normatização, Agitação, Desempenho e Formação.
  Formação, Normatização, Desempenho e Agitação.
Agitação, Formação, Normatização e Desempenho.
  Formação, Agitação, Normatização e Desempenho.
Desempenho, Normatização, Agitação e Formação.
 Gabarito Comentado
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