teste clima organizacional

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21/11/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 1/2
REGILEIDE RODRIGUES CARNEIRO
201602825441 ALEXANDRINO
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 GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Simulado: GST0144_SM_201602825441 V.1 
Aluno(a): REGILEIDE RODRIGUES CARNEIRO Matrícula: 201602825441
Desempenho: 0,2 de 0,5 Data: 16/11/2017 00:47:23 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201603649428) Pontos: 0,1 / 0,1
(ESAF - 2014- MF) Complete as lacunas dos textos abaixo e, ao final, assinale a opção que contenha a sequência
correta. Entende-se como ______________ organizacional um conjunto de ideias, conhecimentos, formas de agir,
pensar e sentir expressas em termos materiais ou não, que são partilhados por um grupo ou uma organização, com
certa regularidade no tempo e no espaço. Compreende-se como ________________ organizacional um conjunto de
percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em
um determinado momento ou situação. ____________________ é um fenômeno organizacional de caráter mais
profundo e de maior permanência que, em geral, requer mais tempo para mudar. ____________________
organizacional é uma escolha de resposta à solução de problemas coletivos, cuja aceitação e adoção dependem de
sua eficácia, avaliada e legitimada pelo grupo. ___________________ organizacional caracteriza-se como um
fenômeno tipicamente psicossocial e mutável.
Clima-cultura-clima-clima-cultura
 Cultura-clima-cultura-cultura-clima
cultura-cultura-cultura-clima-clima
cultura-clima-clima-cultura-cultura
Cultura-clima-clima-clima-clima
 
 2a Questão (Ref.: 201602951742) Pontos: 0,0 / 0,1
Quando é realizada uma pesquisa de clima organizacional em uma empresa que possui um grande número de
empregados devemos utilizar um questionário e uma folha de resposta para que sejam colocadas as respostas
dadas pelos respondentes. Esse cuidado é importante por que:
 facilita o processo de digitação das respostas.
não facilita o controle da coleta pela área de RH.
 facilita o controle da coleta pela área de RH.
não facilita o processo de digitação das respostas.
não facilita o controle da coleta pela área de RH nem o processo de digitação das respostas.
 Gabarito Comentado.
 
 3a Questão (Ref.: 201602951394) Pontos: 0,1 / 0,1
Vários são os aspectos de uma organização que podem impactar no grau de satisfação dos empregados de uma
empresa, e, por consequência, contribuir negativa ou positivamente no Clima Organizacional. Como exemplo,
podemos identificar nas afirmativas a seguir alguns deles. Assinale aquela que melhor representa estes aspectos:
21/11/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 2/2
 Relacionamento Interpessoal, Salário, Benefícios, Integração Interdepartamental, Gestão, Possibilidade de
ascensão profissional, Treinamento, Desenvolvimento, Carreira e Comunicação.
O trabalho realizado, Salário, Benefícios, Integração Interdepartamental, Gestão, Relacionamento
Interpessoal, Possibilidade de Ascensão Profissional.
Integração interdepartamental, Gestão (Liderança), Treinamento, Desenvolvimento, Carreira e
Comunicação.
Treinamento, Recrutamento, Desenvolvimento e Possibilidade de Ascensão Profissional, Relacionamento
Pessoal, Gestão, Possibilidade de ascensão, Salário.
Treinamento, Desenvolvimento, Carreira e Possibilidade de Ascensão Profissional, Relacionamento
Interpessoal, Gestão, Possibilidade de ascensão, Salário.
 Gabarito Comentado.
 
 4a Questão (Ref.: 201602951296) Pontos: 0,0 / 0,1
Os resultados da indústria têxtil dependem de determinado fator. Esse tipo de indústria é chamada de capital
intensivo e, podemos afirmar que seus resultados dependem:
Exclusivamente da demanda do mercado.
Exclusivamente da qualidade de seus produtos.
 Exclusivamente da qualificação das pessoas.
Exclusivamente da orientação contínua da chefia direta.
 Exclusivamente da sua tecnologia.
 
 5a Questão (Ref.: 201602952192) Pontos: 0,0 / 0,1
Você é o profissional de Recursos Humanos responsável pela elaboração da pesquisa de clima que será aplicada em
sua empresa. Além das variáveis organizacionais, será necessário incluir na pesquisa de clima as opções para
estratificação da amostra. Selecione entre as opções abaixo, os aspectos que são adequados neste caso:
A quantidade de questões por variável organizacional.
 Quantidade de opções equilibrada para satisfeitos e insatisfeitos.
O relatório com os dados da pesquisa deverá conter um resumo dos planos de ação.
 Conter questões para levantar tempo de casa, área, sexo, idade e nível de cargo dos respondentes.
Os estratos com os resultados dos gráficos deverão conter mais informações sobre a empresa.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.