PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL AV

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21/11/2017 BDQ Prova
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Marcos rogerio vieira tobias junior
201703474996 EAD SANTO ANTÔNIO DA PLATINA - PR
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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Avaliação: GST0918_AV_201703474996 (AG) Data: 08/06/2017 19:57:19 (F) Critério: AV
Aluno: 201703474996 - MARCOS ROGERIO VIEIRA TOBIAS JUNIOR
Nota Prova: 9,0 de 10,0 Nota Partic.: Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 10,0 pts
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 1a Questão (Ref.: 572354) Pontos: 1,0 / 1,0
(ENEM, 2009) Gerente: Boa tarde. Em que eu posso ajudá-lo? 
 Cliente: Estou interessado em financiamento para compra 
 de veículo. 
 Gerente: Nós dispomos de várias modalidades de crédito. 
 O senhor é nosso cliente? 
 Cliente: Sou Júlio César Fontoura, também sou 
 funcionário do banco. 
 Gerente: Julinho, é você, cara? Aqui é a Helena! Cê tá 
 em Brasília? Pensei que você inda tivesse na agência de 
 Uberlândia! Passa aqui pra gente conversar com calma. 
 BORTONI-RICARDO, S. M. Educação em língua materna. 
 São Paulo: Parábola, 2004 (adaptado).
Na representação escrita da conversa telefônica entre a 
 gerente do banco e o cliente, observa-se que a maneira de 
 falar da gerente foi alterada de repente devido
à intimidade forçada pelo cliente ao fornecer seu nome 
 completo.
 à adequação de sua fala à conversa com um amigo, 
 caracterizada pela informalidade.
ao fato de ambos terem nascido em Uberlândia (Minas 
 Gerais).
ao seu interesse profissional em financiar o veículo de 
 Júlio.
à iniciativa do cliente em se apresentar como 
 funcionário do banco.
 
 2a Questão (Ref.: 569537) Pontos: 1,0 / 1,0
No Brasil existem duas categorias de pós-graduação: a lato sensu e a stricto sensu. A pós-graduação lato sensu é
dirigida:
apenas à concessão de diploma.
à formação de pesquisadores.
à formação de mestres.
à formação de doutores.
 à especialização profissional.
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 3a Questão (Ref.: 638281) Pontos: 0,0 / 1,0
Durante o período que estamos estudando devemos estabelecer algumas metas, com o objetivo de dar o suporte e
a tranquilidade necessários ao bom aproveitamento. Qual meta está relacionada com a perspectiva de conclusão do
curso superior dentro do prazo estabelecido?
 Acadêmica
 Temporal
Institucional
Financeira
Profissional
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 4a Questão (Ref.: 571283) Pontos: 1,0 / 1,0
Demóstenes, Gerente de uma multinacional, é reconhecido pelos seus pares e amigos, pela sua metodologia na
administração de seus recursos, buscando a otimização destes através da maximização das receitas e minimização
dos gastos. Sendo assim, assinale a alternativa que corresponde a característica pela qual Demóstenes é
reconhecido:
Gestão jurídica.
Gestão logística.
Gestão predial.
Gestão mercadológica.
 Gestão financeira.
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 5a Questão (Ref.: 237612) Pontos: 1,0 / 1,0
Considerando as formas de captação de recursos e de investimentos é correto afirmar que:
O investidor moderado investe em mercado de ações e não tem medo de investir em papéis de alto risco.
O investidor conservador costuma diversificar sua carteira de investimentos.
 O investidor conservador não gosta de correr risco; faz suas aplicações em fundo de renda fixa e caderneta
de poupança.
O investidor agressivo prefere um maior espaço de tempo para buscar maior rentabilidade.
O investidor moderado arrisca mais que o investidor agressivo e aplica somente na caderneta de poupança.
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 6a Questão (Ref.: 786667) Pontos: 1,0 / 1,0
Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou
função.
Assinale a alternativa que representa o tipo de competência descrita a seguir:
Moscovici (1998, apud Silva, 2007) relata que pessoas que convivem e trabalham com outras pessoas apresentam
reações: comunicam-se, simpatizam e sentem atrações, antipatizam e sentem aversões, aproximam-se, afastam-
se, entram em conflito, competem, colaboram, desenvolvem afeto. Essas interferências ou reações, voluntárias ou
involuntárias, intencionais ou não-intencionais, constituem o processo de interação humana.
Competência didático-pedagógica
Competência cognitiva
Competência intelectual
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Competência comunicativa
 Competência relacional
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 7a Questão (Ref.: 604337) Pontos: 1,0 / 1,0
Tendo como base as habilidades, competências e características exigidas dos profissionais no atual mercado de
trabalho, assinale a alternativa que atende ao conceito constante do texto em destaque. - É a capacidade que as
pessoas têm de passar por crises, imprevistos, pressão e adversidades (profissionais, sociais ou pessoais)
superando essas situações desfavoráveis e saindo delas fortalecidas e transformadas positivamente.
 Resiliência
Assertividade
Empregabilidade
Comprometimento
Flexibilidade
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 8a Questão (Ref.: 650812) Pontos: 1,0 / 1,0
Conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como
educação, cultura, segurança e saúde. Fazendo parte somente os órgãos ligados diretamente ao Estado e que
executam funções típicas de Estado. O texto é sobre:
Administração privada.
Administração pública indireta.
 Administração pública direta.
Administração de terceirizados.
Administração de bens.
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 9a Questão (Ref.: 781187) Pontos: 1,0 / 1,0
É óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade precisa estar
inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar
problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Sobre essa técnica é correto afirmar que
É uma técnica viável, mas gera muitas divergências e insegurança, o que atrasa muito a tomada de decisão.
 É uma técnica bem eficaz , pois, pela diversidade dos participantes, as possibilidades de soluções ficam mais
ricas.
Essa técnica deve garantir que as pessoas pensem da mesma maneira para viabilizar agilidade na tarefa.
É uma técnica na qual é preciso evitar muitas ideias ao mesmo tempo, pois geraria perda de tempo
desnecessária.
É uma técnica excelente, mas exige pessoas com a mesma formação, o que permite aprofundar o
conhecimento sobre o problema.
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 10a Questão (Ref.: 244880) Pontos: 1,0 / 1,0
É o ítem do Curriculum Vitae em que você irá elencar habilidades voltadas para a posição ou empresa desejada, de
forma resumida, destacando a posição entre você e a posição/empresa.
Aprimoramento
Objetivos
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Informações Pessoais
Trajetória Acadêmica
 Síntese das Qualificações.
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