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1 Gestão da Qualidade Aula Prática 1 Prof. Nelson T. G. de Oliveira Case: Siderúrgica Riograndense do Grupo Gerdau � Exercício prático sobre a implantação de um Programa de Qualidade Total numa empresa O Processo de Implantação da Gestão da Qualidade Total na Usina � Para o acompanhamento desse exercício, entendemos que você já fez antecipadamente uma leitura do texto do case Case: Implantação do Programa de Qualidade Total na Siderúgica Riograndense, uma empresa do Grupo Gerdau 1. Quais facilidades a empresa teve na implantação do programa? � Benchmarking no Japão com a Nippon Steel � Implantação dos CCQs com boa participação (1981) � Laços familiares considerados na seleção 2 2. Quais dificuldades a empresa teve na implantação do programa? � Estrutura burocrática/ formal/símbolos de distinção hierárquicos � Medo e reverência � Objetivos de planejamento desconhecidos, inclusive das gerências � Falta de informações sobre o que seria controlado � Cada supervisor impunha métodos conforme a sua preferência � Falta de indicadores de desempenho � Elevado número de refugos e peças defeituosas comercializadas 3. Descreva a Metodologia Usada pela Empresa na Implantação do Programa 1ª etapa � Benchmarking no Japão com a Nippon Steel � Criação dos CCQs 2ª etapa � Implantação do programa de qualidade total (1987) � Criação da noção de cliente � Melhoria de padrões e planejamento � Melhor conhecimento do mercado � Muitos documentos sobre padronização do processo produtivo � Maior participação dos trabalhadores 3 3ª etapa � Criação de grupos de solução de problemas, 5S e CCQs (1994) � Conceitos chegam ao chão de fábrica � Gestão com foco no operador � Solidifica-se a diminuição de níveis hierárquicos � Supervisores passam a ser usados como facilitadores � Objetivos compartilhados � Indicadores de controle de processo e resultados � Transformação no processo de remuneração � Suprimento dos símbolos burocráticos � Redução da formalidade 4. Quanto tempo durou esta implantação? � O programa deu os primeiros passos em 1981 e ficou mais robusto de 1994 em diante, portanto foram 13 anos (...) (...) para se obter resultados significativos com a implantação do Programa de Qualidade Total na Siderúrgica Riograndense Conclusão � Os programas de Qualidade Total provocam uma profunda mudança cultural na organização à medida que se desenvolvem e isso reflete: 4 • na qualidade do produto • na maior satisfação do trabalhador • na satisfação do consumidor Aplicação da Metodologia do MASP � Metodologia do MASP aplicada a uma determinada situação prática numa área de usinagem de uma empresa de compressores Processo Escolhido: Usinagem � A usinagem é um sub-processo da cadeia produtiva, composta de quatro linhas de usinagem responsáveis por usinar os componentes, eixo, placa, pistão e bloco, para a montagem do compressor hermético Principais Problemas Apresentados � Vamos considerar a usinagem da linha do eixo e deste somente o componente da máquina 5 � Garra de alimentação Problemas apresentados Colisão com palete Colocação de peças fora de posição Mancal quebrado Queda de peças Não faz o giro de 90° � Usamos uma GUT para priorizar os problemas Valor G Gravidade U Urgência T Tendência G x U x T 5 Os prejuízos ou dificuldades são extremamente graves É necessária uma ação imediata Se nada for feito, a situação irá piorar rapidamente 125 4 Muito graves Com alguma urgência Vai piorar em pouco tempo 64 3 Graves O mais cedo possível Vai piorar a médio prazo 27 2 Pouco graves Pode esperar um pouco Vai piorar em longo prazo 8 1 Sem gravidade Não tem pressa Não vai piorar e pode até melhorar 1 � Problema priorizado • Colisão com palete Problemas G U T GxUxT Classif. Colisão com palete 5 4 4 80 1º Colocando peças fora de posição 3 3 2 18 5º Mancal quebrado 4 3 3 36 3º Queda de peças 3 3 3 27 4º Não faz o giro de 90° 4 4 3 48 2º � Causas do problema priorizadas • Causa escolhida: folga no eixo guia Causas G U T GxUxT Classif. Folga no eixo guia 5 5 4 100 1º Produto com excesso de rebarba no fundido 3 3 3 27 3º Garra com desgaste 4 4 3 48 2º � Priorização da solução do problema Soluções G U T GxUxT Classif. Usinar dentro das medidas corretas 4 4 5 80 1º Trocar o eixo ao sinal de desgaste 3 3 3 27 3º Lubrificação adequada para evitar desgaste 4 4 4 12 2º � Plano de ação da solução priorizada O quê? (Ação) Por/Para quê? (Razão) Quando? (Tempo) Quem? (Pessoa) Como? (Passos) Onde? (Lugar) � Usinar dentro das medidas corretas � Evitar a folga do eixo � A cada usinagem de eixo � Operadores da usinagem � Recebe especifi- cações de medidas � Executa operações de usinagem conforme espefi- cações � Inspeção final � Área de usinagem da empresa 6 Plano de Ação 5W2H � Exercício de elaboração de um Plano de Ação 5W2H para uma situação prática de empresa Objetivo � Tornar a empresa 15% mais lucrativa, o que é diferente de simplesmente aumentar o faturamento em 15%, certo? � Então vamos precisar: • pesquisar soluções • procurar ideias de marketing • inventar uma promoção para público-alvo • selecionar os produtos para promoção • fazer propaganda Brainstorming � Discute-se como aumentar a lucratividade em 15% e outras ideias surgiram, principalmente a de redução de custo sem diminuir a qualidade, apenas aumentando a eficiência � Reduzir custos com eletricidade � Reduzir custos com telefonia � Analisar os custos fixos mais altos � Aumentar a margem dos produtos em promoção � Marketing de baixo custo e alto alcance Elaboração de um Plano de Ação � Resolve-se elaborar um Plano de Ação 5W2H para a primeira sugestão – “reduzir o custo da eletricidade” 7 Plano de Ação Objetivo � Tornar a empresa 15% mais lucrativa no próximo trimestre Tarefa 1 � O quê • Reduzir custos com conta de luz em até 45%. Valor do gasto atual chega a R$ 3.000, precisamos diminuir para R$ 1.650 � Onde • Todos os departamentos da empresa � Por que • A atual instalação elétrica já está mesmo precisando de reforma, funcionários não estão conscientizados, a conta é alta e pode afetar a lucratividade de forma direta � Como 1. Instalação dos conectores Dersehn 2. Troca do fio (fio fino aumenta o consumo) 3. Fazer um sistema de aterramento 4. Instalar mais disjuntores 5. Treinamento para pessoal � Quem • Luiz – Eletricista e Elaine – RH � Quando � Quanto • R$ 2.000,00 Data 1 Data 2 30/04/2009
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