caso concreto 4

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DIREITO DO TRABALHO I - Semana de Aula 4 
 
Aplicação Prática Teórica 
 
 Caso concreto: 
 
 
1- A empresa Veronick S/A, em processo falimentar, teve seus bens alienados a empresa 
Belonig S/A. No entanto a Veronick S/A, antes da alienação de seus ativos, figurava no polo 
passivo de inúmeras ações trabalhistas em todo território nacional. Há uma dúvida acerca da 
responsabilidade da sucessora Belonig S/A nos passivos da empresa Veronick S/A. Analisando 
a situação concreta apresentada em função do instituto da sucessão trabalhista e com base na 
legislação vigente, esclareça se há ou não responsabilidade da sucessora? 
 
R: Não, se caracteriza a sucessão trabalhista quando há venda nos bens da empresa falida, tendo 
em vista que , por disposição legal o objeto da alienação estará livre de qualquer ônus, incluindo 
os derivados da legislação trabalhista. 
 
 
 
MÚLTIPLA ESCOLHA; 
 
1- (FCC) Considerando-se que ocorreu fusão da empresa A com a empresa B formando-se a 
empresa AB e que a empresa C foi adquirida pela empresa D, os empregados: 
 
a) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de 
trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros. 
 
b) apenas da empresa AB preservam com os novos empregadores os antigos contratos de 
trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros. 
 
X c) da empresa AB e da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros. 
 
d) da empresa AB e da empresa D não preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, devendo ser elaborados novos contratos, dispensada a experiência. 
 
e) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de 
trabalho, exclusivamente para efeitos presentes e futuros. 
 
 
Letra C