Gestão de Pessoas - Plano de Aula

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FEVEREIRO 
D S T Q Q S S 
 1 
2 3 4 5 6 7 8 
9 10 11 12 13 14 15 
16 17 18 19 20 21 22 
23 24 25 26 27 28 
 
MARÇO 
D S T Q Q S S 
 1 
2 3 4 5 6 7 8 
9 10 11 12 13 14 15 
16 17 18 19 20 21 22 
23 24 25 26 27 28 29 
30 31 
 
ABRIL 
D S T Q Q S S 
 1 2 3 4 5 
6 7 8 9 10 11 12 
13 14 15 16 17 18 19 
20 21 22 23 24 25 26 
27 28 29 30 
 
MAIO 
D S T Q Q S S 
 1 2 3 
4 5 6 7 8 9 10 
11 12 13 14 15 16 17 
18 19 20 21 22 23 24 
25 26 27 28 29 30 31 
 
JUNHO 
D S T Q Q S S 
1 2 3 4 5 6 7 
8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 
22 23 24 25 26 27 28 
29 30 
 
AVALIAÇÕES 
FERIADOS 
EVENTO 
 
PLANO DE AULA 2014.1 
ADMINISTRAÇÃO 
Turma: 4º NA 
Matéria: GESTÃO DE PESSOAS 
Professor(a): RENATHA K. COSTA DE S. BATISTA 
Email: renathakcosta@hotmail.com 
 
Quadro de Horário de Aulas 
Horário SEG TER QUA QUI SEX 
1º 
 
2º 
 18:40 – 20:20 
 20:30 – 21:50 
 
Data das Provas 
Prova 1ª. 2ª. 2ª. Ch FINAL 
DATA 09/04/14 28/05/14 10/06/14 18/06/14 
 
1. EMENTA 
 
Conceituação. Situação Organizacional. Funções da administração de Recursos Humanos. Novos 
parâmetros de Liderança, Motivação. Responsabilidade social das organizações. Significado do 
trabalho. Outplacement. Educação e treinamento. Benchmarking para Recursos Humanos. A 
importância das Organizações que aprendem (Learning Organizations). Cenários futuros. 
 
 
 
 
2. FERIADO / REPOSIÇÕES: 
 
O5/03 
 
 
 
3. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: 
 
DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas. GIL, Antônio C. Gestão de Pessoas. 
São Paulo: Atlas, 2001. MORALES, Mercia. Princípios da Administração de Recursos Humanos. 
São Paulo: Pioneira, 2002. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: 
MILKOVICH, G. & BOUDREAU, J. W. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 
2000. BANOV, Márcia Regina. Psicologia no gerenciamento de pessoas. São Paulo: Atlas, 2004. 
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 1999. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Turma: 4º NA 
Matéria: GESTÃO DE PESSOAS 
Professor(a): RENATHA K. COSTA 
 
Plano de aula 
1ª Aula 05/02 
APRESENTAÇÃO DO PLANO DE AULA e aula normal 
Conteúdo proposto: Atividade dinâmica de integração docente/discente explorando construção 
de conceitos de Comportamento Organizacional; Apresentação do Plano de Aula; Explanação 
sobre os desdobramentos dos conteúdos, didática utilizada; Informações sobre materiais de 
aula. 
O que é Gestão de Pessoas? 
 
Atividade do discente: construção do conceito da disciplina e aplicabilidade, atividade 
dinâmica. 
 
 
2ª Aula 
12/02 
 
Conteúdo proposto: Gestão de Pessoas, Conceito, Aspectos históricos, A Gestão de Pessoas 
no Brasil. 
 
Atividade do discente: discussão de textos complementares com temática abordada em aula. 
 
3ª Aula 19/02 
Conteúdo proposto: Empregabilidade, desenvolvimento de carreira e mentores. 
 
Atividade do discente: discussão de textos complementares com temática abordada em aula. 
 
4ª Aula 26/02 
Conteúdo proposto: Recrutamento e Seleção de Pessoas, Formas de recrutamento de pessoal 
em hotelaria, Recrutamento interno e externo – vantagens e desvantagens, Instrumentos de 
seleção, Identificação de talentos. 
 
Atividade do discente: discussão textos complementares relacionadas ao tema. 
 
 
5ª Aula 
05/03 
FERIADO – compensar no sábado 03/05 
Conteúdo proposto: Exibição do filme: AMOR SEM ESCALAS 
 
Atividade do discente: discussão acerca de temáticas relacionadas à disciplina. 
 
6ª Aula 12/03 
Conteúdo proposto: Educação, Treinamento e Desenvolvimento, Métodos e técnicas de 
treinamento, Tendências nos processos de desenvolver pessoas. 
 
Atividade do discente: discussão de cases de empresas brasileiras. 
 
 
7ª Aula 
19/03 
Conteúdo proposto: Pesquisa de clima e diagnóstico organizacional 
 
Atividade do discente: discussão textos complementares relacionadas ao tema. 
 
 
8ª Aula 
 
26/03 
Conteúdo proposto: Tecnologias em Gestão de Pessoas, Outplacement, Empowerment e 
Benchmarking. 
 
Atividade do discente: discussão de cases de empresas brasileiras. 
 
9ª Aula 02/04 
Conteúdo proposto: Plano de cargos e salários – benefícios e remuneração; Higiene, 
segurança e a saúde do trabalhador; Gestão da qualidade de vida na empresa. 
 
Atividade do discente: discussão de cases de empresas brasileiras. 
 
10ª Aula 09/04 
1ª AVALIAÇÃO 
 
11ª Aula 
16/04 
1° horário aula normal com matéria, 2° horário correção da primeira avaliação 
Conteúdo proposto: Ranking das melhores empresas para trabalhar. 
 
Atividade do discente: discussão sobre as melhores práticas de G.P. 
 
 
12ª Aula 
23/04 
Conteúdo proposto: Educação corporativa e organizações que aprendem – Learning 
Organization. 
 
Atividade do discente: discussão de cases de empresas brasileiras. 
 
 
13ª Aula 
30/04 
Conteúdo proposto: A gestão por competência 
 
Atividade do discente: discussão de cases de empresas brasileiras. 
 
14ª Aula 
07/05 
 
Conteúdo proposto: A avaliação de desempenho nas organizações. 
 
Atividade do discente: discussão de cases de empresas brasileiras. 
 
 
15ª Aula 
14/05 
Conteúdo proposto: Administração de conflitos e negociação 
 
Atividade do discente: atividade dinâmica. 
 
 
16ª Aula 
21/05 
Conteúdo proposto: Discussão das temáticas ministradas ao longo do semestre letivo. 
 
Atividade do discente: Quizz - competição entre grupos. 
 
17ª Aula 28/05 
2ª AVALIAÇÃO 
18ª Aula 04/06 
Conteúdo proposto: entrega e correção das avaliações. 
 
Atividade do discente: recebimento das avaliações, esclarecimento de possíveis 
questionamentos. 
 
19ª Aula 10/06 
 
 2ª CHAMADA – Observar que será uma terça-feira 
20ª Aula 18/06 
Conteúdo proposto: jornada do aluno que aprende em 26/04 
 
Atividade do discente: elaborar construto relacionado à disciplina. 
 
21ª Aula 25/06 FINAL 
 
OBS: Sábado é dia letivo normal.