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Gestão Integrada de Recursos Humanos 
Professor: Denilson Motta
Aula de Revisão da aula 1 a 5
Aula de Revisão
Objetivo da aula
Revisar os conteúdos até aqui apresentados na disciplina de Gestão Integrada de Recursos Humanos.
Aula de Revisão
Como conceituar a ARH?
A Área de Recursos Humanos (ARH) é o ramo da Administração direcionado para a gestão de pessoas e tem como objetivo integrar o trabalhador ao contexto organizacional, aumentando sua produtividade. 
Aula de Revisão
Quais os pontos de atuação da ARH?
Recrutamento (interno, externo e misto);
Seleção (escolher o melhor candidato para a vaga);
Avaliação;
Manutenção;
Controle; e
Treinamento e Desenvolvimento.
Aula de Revisão
Como observar a evolução da ARH?
A) Divisão por datas
1890 até 1930;
1930 até 1950;
1950 até 1964;
1978 até 1989; e 
1990 até os dias atuais.
Aula de Revisão
Como observar a evolução da ARH?
B) Eras organizacionais
Era da Industrialização Clássica;
Era da Industrialização Neoclássica; e
Era da Informação.
Aula de Revisão
Como entender a ARH?
O colaborador é o principal recurso dentro da organização;
As atividades se dividem em externas e internas; 
É responsável pelo planejamento da integração dos novos colaboradores;
É preciso atender as necessidades da organização; e
A atuação é contingencial.
Aula de Revisão
A Relação entre a organização e sociedade
Refletem a cultura social.
As pessoas se realizam nas organizações.
Proporcionam a realização profissional.
Desenvolvem e preservam o conhecimento humano.
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Questões?
Vamos responder algumas dúvidas dos nossos colegas de turma!!!
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Conclusão
É importante rever os conteúdos até aqui debatidos e sempre que possível procurar ajuda do professor/tutor da sua disciplina.
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Denilson Motta
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena o Curso de Administração das Unidades Queimados e Nova Iguaçu e na modalidade ead atua como tutor nos cursos de Administração e Gestão de RH. Tem experiência na função gerencial em Gestão de Pessoas em empresa de grande porte e em atividade de Consultorias. Autor das Coleções Saberes Acadêmicos e Debates Acadêmicos. 
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206
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Obrigado!