MEDIAÇÃO DE CONFLITOS av2

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22/11/2017 BDQ Prova
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ISABELA NASCIMENTO SAMPAIO
201607207257 COSTA AZUL
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Disciplina: MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Avaliação: CCJ0057_AV2_201607207257 Data: 03/06/2017 16:27:59 (F) Critério: AV2
Aluno: 201607207257 - ISABELA NASCIMENTO SAMPAIO
Nota Prova: 6,0 de 10,0 Nota Partic.: 0 Nota SIA: 6,0 pts
 
 
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
 
 1a Questão (Ref.: 713103) Pontos: 1,0 / 1,0
Cecília procura o Núcleo de Mediação pois está com dificuldades em conversar com o pai de sua filha, Marcio, para
que este pague com regularidade a pensão da filha deles de 6 anos, Valentina. O casal esteve por duas vezes no
Núcleo de Mediação em sessão com a mediadora, Patrícia, e infelizmente nada foi resolvido. Cecília propôs a Ação
de Alimentos em face de Marcio e dentre as testemunhas arroladas por Patrícia para comprovação de suas
infrutíferas tentativas de resolução do conflito. A indicação de Cecília como testemunha viola algum princípio da
mediação ? Qual ? Justifique sua resposta.
 
Resposta: Sim. O sigilo. Na mediação não poderá ser usada como prova ,pois a mediação é tipo para resolução de
conflito onde exigi sigilo tanto do mediador como das partes.
 
 
Gabarito: Viola o Princípio da Confidencialidade que determina que os fatos, situações e propostas ocorridos
durante a Mediação são sigilosos e privilegiados. Aqueles que participarem do processo devem obrigatoriamente
manter o sigilo sobre todo conteúdo a ele referente, não podendo ser testemunhas do caso, respeitado o princípio
da autonomia da vontade das partes.
 
 2a Questão (Ref.: 745563) Pontos: 1,0 / 1,0
Considerando o disposto na Lei 13.140 de 2015, que regula a mediação, aponte as exigências da lei para que uma
pessoa possa atuar como mediadora extrajudicial.
 
Resposta: A lei exige que tenha sido feito curso de mediação, que as partes tenham autonomia, que o mediador
seja imparcial, que o acordo seja voluntário entre as partes, tenha no máximo 60 dias pra resultado, exceto se as
partes pedir que prorrogue. A decisão será construção das partes e o mediador será facilitador da comunicação
entre as partes. Mediador tem que ter credibilidade, sigiloso, não pode ter cometido nenhum crime.
 
 
Gabarito: 1) qualquer pessoa capaz que tenha a confiança das partes, 2) capacitação para fazer mediação,
independentemente de integrar qualquer tipo de conselho, entidade de classe ou associação, ou nele inscrever-se.
 
 3a Questão (Ref.: 623904) Pontos: 1,0 / 1,0
Em relação aos métodos alternativos de solução de conflitos, assinale a alternativa correta:
Na conciliação, o conciliador tem como objetivo restaurar o diálogo entre as partes, levando-as a
encontrarem a solução para as suas controvérsias;
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A arbitragem não é considerada um meio alternativo voluntário de solução de conflitos, pois o árbitro decide
a controvérsia;
A arbitragem é um meio privado, alternativo e voluntário de solução de controvérsias extrajudiciais de
direitos patrimoniais disponíveis, comerciais e trabalhistas. Porém a decisão do árbitro é submetida ao Poder
Judiciário;
 Na mediação, as partes não devem ser entendidas como adversárias, o mediador atua como facilitador da
comunicação, não podendo induzir as partes ao acordo. O acordo é consequência da real comunicação entre
as partes;
O mediador tem função ativa na solução das controvérsias existentes entre as partes, podendo propor
soluções e apresentar propostas, visando sempre a solução do conflito;
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 4a Questão (Ref.: 176138) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos afirmar que a mediação se torna impossível quando
as partes têm liberdade para expressarem seus pontos de vista
ocorre o respeito pela autonomia e vontade das partes
é privilegiada a privacidade do procedimento que está sendo realizado
 apenas uma das partes está disponível para uma solução compartilhada
há uma decisão construída pelas partes em comum acordo
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 5a Questão (Ref.: 713174) Pontos: 0,0 / 1,0
Marque a resposta correta : Quanto ao conflito e a teoria da cibernética podemos afirmar que :
O conflito não é importante para as relações que formam um sistema
 O conflito serve para mostrar que algo não vai bem nas relações que formam o sistema
O conflito só é importante em relações que apresentam uma continuidade
 O conflito é estabelecido fora do sistema e deve ser tratado de forma objetiva
O conflito nunca faz parte de um sistema de relações estabelecidas
 
 6a Questão (Ref.: 624480) Pontos: 0,0 / 1,0
O conflito é uma disputa, é um fenômeno inerente às relações humanas e é inevitável, o que acaba por permitir o
desenvolvimento de soluções e formas de analisá-lo como algo positivo. Considerando as opções abaixo, qual NÃO
corresponde a nenhuma espécie de classificação dos conflitos ?
Valores
 Estruturais
Interesses
Informação
 Poder
 Gabarito Comentado.
 
 7a Questão (Ref.: 625181) Pontos: 1,0 / 1,0
Para os casos de um conflito instaurado, mas ainda não ajuizado, ou seja, nos quais as questões são tratadas
anteriormente à existência de um processo, as partes devem contar com a presença de um advogado. Assim, qual
é o papel do advogado nesta situação ?
Somente acompanhará as partes, não podendo fornecer as informações jurídicas necessárias para condução
da mediação.
Reduzir o conflito a termo e o encaminhar para o Judiciário, de forma que o juiz resolva o conflito.
Durante a sessão da mediação, deverá o advogado intervir para que seu cliente sempre seja o ganhador.
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 Fornecer todas as informações necessárias, revisando o aspecto jurídico dos acordos realizados e solicitando
ao juiz a homologação.
Se da mediação resultar um acordo, este deve ser formalizado em um documento, a ser assinado somente
pelas partes e o mediador.
 Gabarito Comentado.
 
 8a Questão (Ref.: 241078) Pontos: 0,0 / 1,0
São características do acordo:
 O acordo deve ser voluntário com linguagem imparcial, positiva e clara; explícito e conter com quem, o que,
quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes igualmente;
considerando também a resolução de questões futuras e incluindo um plano de ação e de acompanhamento
das alterações.
O acordo deve ser involuntário com linguagem parcial, positiva e clara; implícita e conter com quem, o que,
quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes desigualmente;
considerando também a resolução de questões futuras e incluindo um plano de ação e de acompanhamento
das alterações.
O acordo deve ser voluntário com linguagem parcial, positiva e clara; implícito e conter com quem, o que,
quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes igualmente;
considerando também a resolução de questões futuras e incluindo um plano de ação e de acompanhamento
das alterações.
 O acordo deve ser voluntário com linguagem imparcial, positiva e clara; explícito e conter com quem, o que,
quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes igualmente; sem
considerar a resolução de questões futuras.
O acordo deve ser involuntário com linguagem imparcial, positiva e clara; explícito e conter com quem, o
que, quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes igualmente;
considerando também a resolução de questões futuras e incluindo um plano de ação e de acompanhamento
das alterações.
 Gabarito Comentado.
 
 9a Questão (Ref.: 569238) Pontos: 1,0 / 1,0
Lilia Maia de Morais Sales, em sua obra Justiça e Mediação de Conflitos,Belo Horizonte: Del Rey, 2004; afirma que
a mediação deve ¿desenvolver entre a população valores, conhecimentos, crenças, atitudes e comportamentos
conducentes ao fortalecimento de uma cultura político democrática e uma cultura de paz.¿ Esta forma de resolução
de conflitos busca ¿enfatizar a relação entre os valores e as práticas democráticas e a convivência pacífica e a
contribuir para um melhor entendimento de respeito e tolerância¿ e para um tratamento adequado daqueles
problemas que assolam a todos que naquele espaço residem. Com a mediação incentiva-se a participação ativa dos
cidadãos na solução de conflitos individuais e coletivos e ainda se promove um empoderamento dos indivíduos, pois
transmite às partes envolvidas a noção de que elas mesmas são capazes de encontrar uma solução para as
questões em disputa. Este conceito refere-se a qual contexto de mediação ? Assinale a resposta correta.
Mediação Judicial
 Mediação Comunitária
Mediação Empresarial
Mediação Escolar
Mediação Familiar
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 10a Questão (Ref.: 746612) Pontos: 0,0 / 1,0
A mediadora Helena Tonitoni, tomou conhecimento no decorrer de uma sessão de mediação, que uma das partes
havia cometido latrocínio. Após a sessão, dirigiu-se a Delegacia do bairro e noticiou o fato as autoridades policiais.
No que concerne ao comportamento de Helena Tonitoni, assinale a alternativa correta, de acordo com o que dispõe
a Lei nº 13.140/2015:
 A mediadora agiu corretamente, uma vez que não está protegida pela regra de Confidencialidade, a
informação relativa à ocorrência de crime de ação pública.
A mediadora não agiu corretamente, pois violou o princípio da Confidencialidade, já que este princípio é de
observância necessária, em qualquer hipótese.
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 A mediadora não agiu corretamente, pois não observou o princípio da Confidencialidade, uma vez que só
poderia revelar o fato, com autorização expressa das partes.
A mediadora não agiu corretamente, pois não observou o princípio da Confidencialidade, vez que toda e
qualquer informação relativa ao procedimento de mediação será confidencial em relação a terceiros, não
admitindo a Lei, exceções.
A mediadora não agiu corretamente, pois não observou o princípio da Imparcialidade uma vez que com seu
comportamento mostrou preferência por uma das partes.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 
 
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