Exercicio de Fixação

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1.
		Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi contratada para trabalhar em uma loja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso extraordinário de serviços; e Ana presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa na residência de Lúcia. É correto afirmar que Jair é
		
	
	
	
	
	empregado voluntário
	
	 
	trabalhador avulso
	
	
	empregado temporário
	
	
	trabalhador doméstico
	
	 
	trabalhador temporário
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Quanto à relação de emprego e às relações de trabalho, é INCORRETO afirmar:
		
	
	
	
	 
	O trabalho avulso é aquele em que o trabalhador presta serviços de curta duração para distintos beneficiários, com intermediação de terceira entidade com quem mantém vínculo de emprego nos termos da CLT, mas não se igualando em direitos com os trabalhadores com vínculo empregatício permanente.
	
	
	O trabalho autônomo é aquele em que o trabalhador exerce as suas atividades por conta e risco próprios, sem subordinação com o seu contratante.
	
	 
	A relação de emprego é aquela em que pessoa física presta serviços de natureza não eventual e de forma pessoal a empregador, sob a dependência e subordinação deste, mediante salário.
	
	
	O trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, por prazo curto para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou o acréscimo extraordinário de serviços, com intermediação de empresa de trabalho temporário.
	
	
	O trabalho eventual é aquele prestado ocasionalmente, para realização de determinado evento, em que o trabalhador, em regra, desenvolve atividades não coincidentes com os fins normais da empresa contratante, não se fixando a uma fonte de trabalho.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O trabalhador que assume, ele mesmo, o risco do exercício de uma atividade econômica é:
		
	
	
	
	
	Empregado.
	
	 
	Autônomo.
	
	
	Avulso.
	
	
	Doméstico.
	
	
	Eventual.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A Lei nº 6.019/74 em seu artigo 2º dispõe: é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviço em caráter temporário. O conceito acima descrito se refere ao Trabalho:
		
	
	
	
	
	Autônomo
	
	
	Doméstico
	
	
	Do Exercente de Cargo de Confiança
	
	 
	Temporário
	
	
	Avulso
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Dona Joana da Silva foi contratada, por seu Emanuel Guerreiro, para fazer limpeza em seu apartamento esporadicamente e recebendo por dia, FALTA PARA A CARACTERIZAÇÃO do contrato de trabalho:
		
	
	
	
	 
	Habitualidade
	
	
	Caráter personalíssimo.
	
	
	Subordinação
	
	
	Onerosidade.
	
	
	Pessoalidade
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Constitui direito aplicável à categoria dos empregados domésticos, exceto:
		
	
	
	
	
	décimo terceiro salário;
	
	
	a limitação da jornada de trabalho em até oito diárias.
	
	
	férias integrais + 1/3 Constitucional;
	
	
	estabilidade pela gravidez
	
	 
	FGTS obrigatório e seguro desemprego em caso de dispensa arbitrária.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Maria foi contratada pela Empresa Americana Ltda. laborando de segunda feira até sexta feira, no horário de 8.00 h as até 18.00 h, com um intervalo de uma hora da refeição de descanso, recebendo a remuneração o valor de R$ 2.000,00 (dois mil) reais mensalmente, exercendo a atividade de caixa nível um. Após, leitura do caso hipotético em tela, identifique os elementos essenciais para a caracterização do empregado:
		
	
	
	
	 
	Subordinação, não eventualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física.
	
	
	Pessoa física ou jurídica, impessoalidade, subordinação, continuidade, remuneração.
	
	
	Pessoa física, pessoalidade, gratuidade, eventualidade, remuneração.
	
	
	Pessoa jurídica, pessoalidade, independência econômica, continuidade, subordinação.
	
	
	Pessoa física, pessoalidade, autonomia, eventualidade, remuneração.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		José de Almeida inicia a prestação de serviços tacitamente para a Pizzaria Bom Gosto. Seu trabalho se resume a fazer entregas das pizzas com sua bicicleta, diariamente, no horário de funcionamento da loja, sendo gerenciado e subordinado pelo supervisor da pizzaria, recebendo o valor de R$ 200,00 (duzentos reais) por semana e forma pessoal e habitual. Neste caso, José de Almeida é considerado :
		
	
	
	
	 
	empregado
	
	 
	trabalhador autônomo
	
	
	trabalhador avulso
	
	
	trabalhador eventual
	
	
	trabalhador voluntário