Modelo CV Curso AEN v2 1

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Modelo​ ​de​ ​CV​ ​+​ ​Exemplos​ ​+​ ​Instruções 
 
 
 
Índice 
MODELO ​3 
EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#1 ​5 
EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#2 ​7 
EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#3 ​9 
EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#4 ​11 
EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#5 ​13 
Instruções​ ​para​ ​preenchimento​ ​do​ ​CV ​15 
Como​ ​usar​ ​este​ ​documento ​15 
Os​ ​4​ ​objetivos​ ​de​ ​um​ ​CV​ ​campeão: ​15 
Seções​ ​do​ ​CV ​15 
Dados​ ​do​ ​profissional ​15 
Nome​ ​completo ​15 
Endereço ​15 
Data​ ​de​ ​nascimento ​15 
Telefones ​15 
E-mail ​15 
Foto ​15 
Pretensão​ ​salarial ​15 
Linkedin ​16 
Objetivo ​16 
Resumo ​16 
Começo​ ​de​ ​impacto ​16 
Diferencial ​16 
Lista​ ​de​ ​competências: ​16 
Resultados​ ​obtidos ​18 
Conhecimentos​ ​técnicos ​18 
Atualização​ ​profissional ​18 
Experiências ​18 
Formação ​19 
Idiomas ​19 
Capacitações​ ​e​ ​Certificações ​19 
Informações​ ​Adicionais ​19 
Principais​ ​erros​ ​para​ ​evitar ​19 
 
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MODELO 
 
Nome​ ​Completo 
 
Data​ ​de​ ​Nascimento: 
Email:​ ​email@email.com.br​ ​-​ ​Celular:​ ​(xx)​ ​xxxxx.xxxx 
Endereço:​ ​Rua​ ​-​ ​Cidade/UF​ ​-​ ​CEP​ ​00000-000 
Linkedin:​ ​https://www.linkedin.com/... 
 
 
Objetivo 
 
Atuar​ ​como​ ​[cargo] 
 
Resumo 
 
Sou​ ​[profissão​ ​ou​ ​cargo]​ ​/​ ​com​ ​X​ ​anos​ ​de​ ​experiência​ ​em​ ​[função]​ ​/​ ​especialista​ ​em​ ​[melhor​ ​habilidade]​ ​/​ ​capaz​ ​de 
[diferencial]​ ​/​ ​profundo​ ​conhecimento​ ​em​ ​[habilidades]​ ​/​ ​certificado​ ​[xyz]. 
Como​ ​[cargo​ ​pretendido]​ ​eu​ ​tenho​ ​a​ ​habilidade​ ​de​ ​[característica]​ ​e​ ​isso​ ​me​ ​permite​ ​[descreva​ ​o​ ​resultado]. 
Realizei​ ​a​ ​[descrição​ ​do​ ​trabalho]​ ​obtendo​ ​[resultado​ ​específico]. 
Possuo​ ​os​ ​[conhecimentos​ ​técnicas]. 
Participo​ ​do​ ​[grupo​ ​de​ ​interesse]​ ​e​ ​participei​ ​do​ ​[evento​ ​da​ ​área​ ​no​ ​ano​ ​XXXX]. 
 
Experiências​ ​(3​ ​últimas​ ​empresas) 
 
Nome​ ​da​ ​empresa​ ​1​ ​​•​ ​Cidade/UF​ ​•​ ​Mês/ano​ ​de​ ​início​ ​–​ ​Mês/ano​ ​de​ ​término 
Ramo​ ​de​ ​atuação​ ​da​ ​empresa 
Cargo 
● Principais​ ​atividades​ ​que​ ​realizei​ ​(sem​ ​atividades​ ​corriqueiras) 
● Principais​ ​conquistas​ ​e​ ​resultados​ ​obtidos​ ​(com​ ​números​ ​concretos) 
 
Nome​ ​da​ ​empresa​ ​2​ ​​•​ ​Cidade/UF​ ​•​ ​Mês/ano​ ​de​ ​início​ ​–​ ​Mês/ano​ ​de​ ​término 
Ramo​ ​de​ ​atuação​ ​da​ ​empresa 
Cargo 
● Principais​ ​atividades​ ​que​ ​realizei​ ​(sem​ ​atividades​ ​corriqueiras) 
● Principais​ ​conquistas​ ​e​ ​resultados​ ​obtidos​ ​(com​ ​números​ ​concretos) 
 
Nome​ ​da​ ​empresa​ ​3​ ​​•​ ​Cidade/UF​ ​•​ ​Mês/ano​ ​de​ ​início​ ​–​ ​Mês/ano​ ​de​ ​término 
Ramo​ ​de​ ​atuação​ ​da​ ​empresa 
Cargo 
● Principais​ ​atividades​ ​que​ ​realizei​ ​(sem​ ​atividades​ ​corriqueiras) 
● Principais​ ​conquistas​ ​e​ ​resultados​ ​obtidos​ ​(com​ ​números​ ​concretos) 
 
 
Formação 
 
Nome​ ​do​ ​Curso 
Instituição 
Data​ ​de​ ​conclusão 
 
Idiomas 
 
Nome​ ​do​ ​Curso 
Instituição 
Data​ ​de​ ​conclusão 
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Nível​ ​de​ ​fluência 
 
 
 
Capacitações​ ​e​ ​Certificações 
 
Curso​ ​-​ ​Instituição​ ​-​ ​Carga​ ​horária​ ​total​ ​-​ ​Ano​ ​de​ ​conclusão 
Certificação​ ​-​ ​Instituição​ ​-​ ​Carga​ ​horário​ ​total​ ​-​ ​Nível​ ​(se​ ​houver)​ ​-​ ​Ano​ ​de​ ​conclusão 
 
Informações​ ​adicionais 
 
Utilizar​ ​no​ ​caso​ ​de​ ​ser​ ​uma​ ​informação​ ​que​ ​faz​ ​a​ ​diferença​ ​para​ ​a​ ​vaga​ ​a​ ​qual​ ​está​ ​candidatando-se. 
 
 
 
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EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#1 
 
JOÃO​ ​SILVA 
 
Data​ ​de​ ​Nascimento:​ ​15/05/1980 
Email:​ ​joaodasilva@email.com.br​ ​-​ ​Celular:​ ​(11)​ ​98765.4321 
Endereço:​ ​Rua​ ​Águas​ ​de​ ​São​ ​Pedro,​ ​111​ ​-​ ​São​ ​Paulo/SP​ ​-​ ​CEP​ ​04840-060 
Linkedin:​ ​https://www.linkedin.com/in/nomeprofissional 
 
 
Objetivo 
 
Atuar​ ​como​ ​gerente​ ​de​ ​projetos​ ​sênior 
 
Resumo 
 
Sou um gerente de projetos com 8 anos de experiência em obras de manutenção predial, especialista em refrigeração 
industrial,​ ​capaz​ ​de​ ​entregar​ ​projetos​ ​no​ ​custo​ ​e​ ​prazo​ ​combinados.​ ​Certificado​ ​PMI-PMP. 
 
Sou hábil em fazer a comunicação entre a equipe técnica e o cliente de forma a manter um bom entendimento dos requisitos 
técnicos. Também sou capaz de informar a gerência da empresa do andamento das obras e problemas técnicos de forma 
eficaz. 
Possuo forte habilidade interpessoal capaz de liderar equipes técnicas através de novos desafios de implantação de novas 
tecnologias,​ ​produtividade​ ​em​ ​grupo,​ ​alinhamento​ ​de​ ​objetivos​ ​e​ ​mentoria​ ​de​ ​carreira. 
 
Em​ ​2016​ ​entreguei​ ​a​ ​obra​ ​de​ ​refrigeração​ ​do​ ​Hospital​ ​Santa​ ​Casa​ ​no​ ​total​ ​de​ ​120KBTU​ ​com​ ​orçamento​ ​de​ ​R$800.000,00. 
 
Participei do Congresso da ASME (American Society of Mechanical Engineers) que aconteceu em 2017 na cidade de 
Anaheim​ ​nos​ ​Estados​ ​Unidos. 
 
Sou​ ​proficiente​ ​nas​ ​ferramentas​ ​MS​ ​Project,​ ​CA​ ​Clarity​ ​e​ ​Oracle​ ​Primavera. 
 
Experiências 
 
Indústrias​ ​ACME​​ ​•​ ​São​ ​Paulo/SP​ ​•​ ​Novembro​ ​2014​ ​–​ ​Presente 
Empresa​ ​de​ ​instalação​ ​de​ ​materiais​ ​de​ ​climatização​ ​para​ ​o​ ​segmento​ ​habitacional 
Gerente​ ​de​ ​projetos 
● Gerenciei​ ​o​ ​projeto​ ​de​ ​instalação​ ​das​ ​torres​ ​de​ ​refrigeração​ ​de​ ​12​ ​edifícios. 
● Conduzi​ ​a​ ​contratação​ ​de​ ​acompanhamento​ ​dos​ ​fornecedores​ ​de​ ​equipamentos​ ​de​ ​refrigeração. 
● Construí​ ​a​ ​documentação​ ​do​ ​projeto​ ​e​ ​realizei​ ​o​ ​report​ ​para​ ​a​ ​alta-diretoria​ ​da​ ​empresa​ ​executora. 
 
Indústrias​ ​Wayne​​ ​•​ ​Campinas/SP​ ​•​ ​Junho​ ​2011​ ​–​ ​Outubro​ ​2014 
Indústria​ ​de​ ​materiais​ ​de​ ​climatização​ ​para​ ​o​ ​setor​ ​de​ ​alta​ ​potência 
Projetista​ ​sênior 
● Desenvolvi projetos de instalação de equipamentos de climatização utilizando a linha de equipamentos de alta vazão 
da​ ​Carrier​ ​para​ ​12​ ​obras​ ​com​ ​orçamento​ ​total​ ​de​ ​2,4​ ​milhões​ ​de​ ​reais. 
● Forneci​ ​parecer​ ​técnico​ ​para​ ​contrução​ ​de​ ​propostas​ ​técnicas. 
● Relizei​ ​auditoria​ ​interna​ ​nas​ ​obras​ ​e​ ​criei​ ​ordens​ ​de​ ​serviço​ ​de​ ​manutenção​ ​para​ ​correção​ ​das​ ​falhas​ ​encontradas. 
● Conduzi o treinamento da equipe de campo para instalação do novo modelo de equipamento de refrigeração Fan Coil 
Carrier​ ​42B. 
 
Sistemas​ ​Gerais​ ​de​ ​Refrigeração​​ ​•​ ​São​ ​Paulo/SP​ ​•​ ​Agosto​ ​2008​ ​–​ ​Dezembro​ ​2010 
Serviços​ ​de​ ​manutenção​ ​de​ ​refrigeração​ ​industrial 
Analista​ ​de​ ​atendimento​ ​técnico 
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● Realizei a estruturação da política de atendimento ao cliente SGR, bem como homologação de 27 parceiros de 
serviços,​ ​treinamentos​ ​e​ ​gestão​ ​de​ ​contratos​ ​de​ ​manutenção. 
● Prestei atendimento técnico à mais de 30 clientes da empresa e a rede de Serviços Autorizados, visando a 
excelência na prestação de serviços e um atendimento com rapidez e eficácia para os consumidores de todo território 
nacional​ ​além​ ​da​ ​realização​ ​do​ ​controle​ ​de​ ​custo​ ​de​ ​garantia. 
 
Formação: 
 
Pós​ ​graduação: 
Gestão​ ​de​ ​Projetos​ ​com​ ​Ênfase​ ​em​ ​Negócios 
ESPM/SP 
Concluído​ ​em​ ​junho/2010 
 
Graduação:Engenharia​ ​elétrica 
PUC-RJ 
Concluído​ ​em​ ​julho/2008 
 
Capacitações​ ​e​ ​certificações: 
 
Certificação​ ​Project​ ​Management​ ​Professional​ ​(PMP) 
PMI​ ​-​ ​Project​ ​Management​ ​Institute 
Obtido​ ​em​ ​abril/2014 
 
Informações​ ​adicionais 
 
Participo​ ​como​ ​voluntário​ ​do​ ​Capítulo​ ​SP​ ​do​ ​PMI​ ​nas​ ​atividades​ ​de​ ​coordenação​ ​de​ ​projetos​ ​do​ ​Instituto 
 
 
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EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#2 
CLEIRIANE​ ​F. 
 
Data​ ​de​ ​Nascimento:​ ​15/05/1987 
E-mail:​ ​cleiriane@email.com.br​ ​-​ ​Celular:​ ​(61)​ ​987654321 
Endereço:​ ​Rua​ ​Águas​ ​de​ ​São​ ​Pedro​ ​-​ ​Brasília/DF​ ​-​ ​CEP​ ​12345-678 
Linkedin:​ ​www.linkedin.com/in/nomeprofissional 
 
 
Objetivo 
Atuar​ ​como​ ​Analista​ ​de​ ​Negócios​ ​Sênior 
 
Resumo​ ​Profissional 
Sou Analista de Negócios, atuo há mais de 10 anos na área de Tecnologia da Informação e sou especialista em Análise e 
Desenvolvimento de Sistemas PHP. Possuo MBA em Gerenciamento de Projetos, tendo atuado em projetos desafiadores, 
envolvendo​ ​migração​ ​de​ ​dados​ ​com​ ​curtos​ ​prazos​ ​de​ ​entrega. 
 
Como Analista na área de TI eu tenho a habilidade de aceitar responsabilidades, definindo e cumprindo prazos e isso me 
permitiu trabalhar nos projetos de migração de dados acadêmicos e financeiros de mais de 30 mil alunos tendo assumido o 
projeto na fase final sem perda de nenhum dado e na migração de dados acadêmicos e financeiros de mais de 5 mil alunos 
em​ ​apenas​ ​15​ ​dias. 
 
Sou autodidata e boa na negociação com clientes. Realizei um projeto de melhoria de desempenho do banco de dados, 
conseguindo obter uma redução de 80% do tempo de execução de processos após o tunning de alguns scripts (triggers). 
Tenho experiência em gerar relatórios, cubos e processos no sistema de BI VBI (Verga Business Intelligence), para obtenção, 
consolidação,​ ​análise​ ​e​ ​acesso​ ​aos​ ​dados​ ​de​ ​maneira​ ​que​ ​os​​ ​​usuários​​ ​​da​​ ​​empresa​​ ​​tomem​​ ​​melhores​​ ​​decisões​​ ​​de​​ ​​negócios. 
 
Tenho conhecimento em Sistemas Totvs (configuração, utilização e melhoria dos processos) e SQL Server (Performance, 
MCSA​ ​Database​ ​Development). 
 
Participei do Seminário “Desafios Contemporâneos da Educação Básica” e da 6ª Edição do Congresso Online de TI, ambos 
em​ ​setembro​ ​de​ ​2017. 
 
Experiências 
União​ ​Brasiliense​ ​de​ ​Educação​ ​e​ ​Cultura​ ​-​ ​UBEC​​ ​•​ ​Brasília/DF​ ​•​ ​04/2011​ ​-​ ​atual 
Empresa​ ​do​ ​ramo​ ​de​ ​Educação 
Cargo:​ ​Analista​ ​de​ ​Requisitos 
● Criação​ ​de​ ​scripts​ ​de​ ​migração​ ​de​ ​dados 
● Implantação​ ​de​ ​sistemas​ ​Totvs 
● Atualização​ ​de​ ​versão​ ​de​ ​sistema 
● Criação​ ​de​ ​relatórios​ ​gerenciais 
● Suporte​ ​aos​ ​usuários 
 
Participei nos projetos de migração de três unidades do grupo sendo a responsável pelo projeto em duas unidades. 
Integrante​ ​do​ ​projeto​ ​de​ ​implantação​ ​do​ ​Google​ ​for​ ​Education. 
Realizei a melhoria nos processos de matrícula e em processo de seleção de alunos; e melhoria na performance do 
banco​ ​de​ ​dados. 
 
Centro​ ​Universitário​ ​do​ ​Leste​ ​de​ ​Minas​ ​–​ ​Unileste​ ​​•​ ​Coronel​ ​Fabriciano/MG​ ​•​ ​09/2009​ ​a​ ​03/2011 
Empresa​ ​do​ ​ramo​ ​de​ ​Educação 
Cargo:​ ​Programadora 
● Criação​ ​de​ ​Relatórios​ ​no​ ​sistema 
● Criação​ ​de​ ​scripts​ ​de​ ​migração 
● Suporte​ ​ao​ ​usuário 
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Fui responsável pela criação de relatórios acadêmicos e financeiros conseguindo criar todos os relatórios solicitados 
dentro​ ​do​ ​prazo​ ​determinado.​ ​Integrante​ ​do​ ​projeto​ ​de​ ​migração​ ​de​ ​dados​ ​de​ ​uma​ ​unidade​ ​do​ ​grupo. 
 
Formação 
MBA​ ​em​ ​Gerenciamento​ ​de​ ​Projetos 
Centro​ ​Universitário​ ​do​ ​Leste​ ​de​ ​Minas​ ​-​ ​Unileste 
Data​ ​de​ ​conclusão:​ ​10/2012 
 
Sistemas​ ​de​ ​Informação 
Instituição:​ ​Centro​ ​Universitário​ ​do​ ​Leste​ ​de​ ​Minas​ ​-​ ​Unileste 
Data​ ​de​ ​conclusão:​ ​06/2009 
 
Idiomas 
Inglês​ ​-​ ​Básico 
 
Capacitações​ ​e​ ​Certificações 
MCSA​ ​SQL​ ​SERVER,​ ​Green​ ​Treinamento,​ ​40h,​ ​2017. 
 
SQL​ ​Server​ ​Performance​ ​with​ ​nowait,​ ​Sr.​ ​Nimbus,​ ​32h,​ ​2015. 
 
 
 
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EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#3 
 
FABIO​ ​SILVA 
 
Data​ ​de​ ​Nascimento:​ ​15/05/1985 
E-mail:​ ​fabio@email.com.br​ ​-​ ​Celular:​ ​(12)​ ​91984.9184 
Endereço:​ ​Rua​ ​Águas​ ​de​ ​São​ ​Pedro​ ​-​ ​São​ ​José​ ​dos​ ​Campos/SP​ ​-​ ​CEP​ ​04840-060 
Linkedin:​ ​www.linkedin.com/in/nomeprofissional 
 
 
Objetivo 
Atuar​ ​na​ ​área​ ​de​ ​Gestão​ ​de​ ​Projetos 
 
Resumo​ ​Profissional 
Sou Administrador e atuo há mais de 7 anos na área de Gestão de Projetos e Contratos. Tenho experiência em projetos de 
infraestrutura de construção de laboratórios, trabalhando em conjunto na aprovação da prestação de contas financeiras e na 
aprovação​ ​técnica.​ ​Como​ ​Gestor​ ​de​ ​Projetos​ ​possuo​ ​facilidade​ ​para​ ​trabalhar​ ​em​ ​grupo​ ​e​ ​sou​ ​resiliente. 
 
Tenho habilidade em análise de dados e na resolução de problemas e isso me permitiu trabalhar na prestação de contas de 
um grande projeto (realizado com recursos públicos) cujo objetivo era aquisição de componentes eletrônicos para a 
construção de um satélite. Participei também da implantação de um módulo de sistema de gerenciamento de contratos no 
sistema​ ​coporativo. 
 
Possuo​ ​Especialização​ ​em​ ​Gestão​ ​de​ ​Negócios​ ​pela​ ​USP,​ ​conhecimento​ ​avançado​ ​em​ ​Inglês​ ​e​ ​em​ ​Excel. 
 
Experiências 
Fundação​ ​de​ ​Ciência,​ ​Aplicações​ ​e​ ​Tecnologia​ ​Espaciais​ ​​•​ ​São​ ​José​ ​dos​ ​Campos/SP​ ​•​ ​08/2008​ ​-​ ​atual 
Ramo​ ​de​ ​atuação:​ ​Organização​ ​Não​ ​Governamental​ ​(ONG) 
Analista​ ​Administrativo 
● Realizo​ ​a​ ​gestão​ ​de​ ​contratos​ ​no​ ​âmbito​ ​dos​ ​projetos​ ​apoiados,​ ​efetuando​ ​o​ ​acompanhamento​ ​e​ ​a 
fiscalização​ ​da​ ​execução​ ​contratual. 
● Apoio​ ​a​ ​coordenação​ ​do​ ​projeto/pesquisadores​ ​na​ ​elaboração​ ​do​ ​Plano​ ​de​ ​Trabalho,​ ​bem​ ​como​ ​os​ ​ajustes, 
quando​ ​necessário. 
● Efetuo​ ​conciliações​ ​e​ ​prestação​ ​de​ ​contas. 
 
Instituto​ ​Nacional​ ​de​ ​Pesquisas​ ​Espaciais​ ​(INPE)​ ​​•​ ​São​ ​José​ ​dos​ ​Campos/SP​ ​•​ ​01/2007​ ​a​ ​07/208 
Ramo​ ​de​ ​atuação:​ ​Instituto​ ​Público​ ​Federal 
Estagiário​ ​(Departamento​ ​de​ ​Serviço​ ​de​ ​Controle​ ​de​ ​Orçamento​ ​e​ ​Finanças) 
● Realizava​ ​o​ ​controle​ ​documental 
● Prestava​ ​o​ ​atendimento​ ​a​ ​fornecedores 
● Conduzia​ ​a​ ​montagem​ ​da​ ​documentação​ ​contábil 
 
UNIMED​​ ​•​ ​São​ ​José​ ​dos​ ​Campos/SP​ ​•​ ​04/2006​ ​a​ ​09/2006 
Ramo​ ​de​ ​atuação:​ ​Serviços 
Estagiário​ ​–​ ​(Departamento​ ​de​ ​Análise​ ​de​ ​Glosa) 
● Efetuava​ ​a​ ​triagem​ ​documental​ ​de​ ​guias​ ​médicas​ ​e​ ​análises​ ​documental 
● Realizava​ ​a​ ​digitação​ ​de​ ​dados​ ​no​ ​sistema​ ​corporativo 
● Conduzia​ ​a​ ​montagem​ ​de​ ​processos​ ​de​ ​pedido​ ​de​ ​reembolso 
● Efetuava​ ​o​ ​despacho​ ​documental​ ​para​ ​reembolso 
 
Formação 
MBA​ ​em​ ​Gestão​ ​de​ ​Negócios 
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Instituição:​ ​USP​ ​(Universidade​ ​de​ ​São​ ​Paulo) 
Data​ ​de​ ​conclusão:​ ​2017 
 
Administração​​de​ ​Empresas 
Instituição:​ ​UNIP​ ​(Universidade​ ​Paulista) 
Data​ ​de​ ​conclusão:​ ​2010 
 
Idiomas 
Inglês​ ​–​ ​Avançado​ ​-​ ​ADOT​ ​CALLAN​ ​(2016) 
 
Capacitações​ ​e​ ​Certificações 
Curso​ ​de​ ​Sistema​ ​SICONV​ ​(Sistema​ ​de​ ​Convênios)​ ​-​ ​2016 
Gestão​ ​de​ ​Contratos​ ​–​ ​CMP​ ​Business​ ​Solutions​ ​–​ ​2016 
Sistema​ ​de​ ​Gestão​ ​de​ ​Convênios​ ​e​ ​Contratos​ ​de​ ​Repasse​ ​–​ ​SICONV​ ​-​ ​2016 
Seminário​ ​do​ ​Departamento​ ​de​ ​Prestação​ ​de​ ​Contas​ ​–​ ​FINEP​ ​-​ ​2015 
Excel​ ​Avançado​ ​–​ ​Season​ ​Consultoria​ ​e​ ​Treinamentos​ ​Avançados​ ​em​ ​Informática​ ​–​ ​2014 
 
 
 
 
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EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#4 
 
PAULA​ ​DA​ ​SILVA 
 
Data​ ​de​ ​Nascimento:​ ​15/05/1984 
E-mail:​ ​paula@email.com.br​ ​-​ ​Celular:​ ​(15)​ ​91984.9184 
Endereço:​ ​Rua​ ​Águas​ ​de​ ​São​ ​Pedro-​ ​Americana/SP​ ​-​ ​CEP​ ​04840-060 
Linkedin:​ ​www.linkedin.com/in/nomeprofissional 
 
 
Objetivo 
Atuar​ ​como​ ​Engenheira​ ​de​ ​Projetos​ ​Pleno 
 
Resumo​ ​Profissional 
Sou Engenheira Eletricista e atuo há mais de 5 anos com projetos de soluções em elétrica e automação. Como Engenheira 
de Projetos possuo a habilidade de influenciar pessoas e delegar responsabilidades, exercendo liderança técnica em projetos 
nacionais​ ​e​ ​internacionais. 
 
Tenho habilidade em definir necessidades e tomar decisões e isso me permitiu realizar o gerenciamento técnico de uma obra 
internacional com painéis elétricos de baixa e média tensão com mais de 200 colunas entregues no tempo previsto e elaborar 
o plano operacional de uma obra em rede de abastecimento hidráulico com mais de 180 Unidades Operacionais (Estações 
Elevatórias,​ ​Reservatórios,​ ​Sangrias)​ ​automatizadas. 
 
Tenho conhecimento em Sistemas supervisórios SCADA e equipamentos elétricos (painéis de baixa e média tensão, 
transformadores,​ ​barramentos​ ​blindados,​ ​retificadores,​ ​nobreaks). 
 
Participei​ ​​ ​do​ ​Seminário​ ​e​ ​Exposição​ ​de​ ​Tecnologias​ ​em​ ​Automação​ ​Industrial​ ​-​ ​ISA​ ​Expo​ ​Campinas​ ​em​ ​setembro​ ​de​ ​2017. 
 
Experiências 
Vector​ ​Engenharia​ ​e​ ​Sistemas​ ​de​ ​Automação​​ ​•​ ​Americana/SP​ ​•​ ​08/2016​ ​-​ ​atual 
Empresa​ ​do​ ​ramo​ ​de​ ​Automação​ ​e​ ​Saneamento 
Desenhista​ ​Projetista​ ​IV 
● Elaboração​ ​de​ ​especificação​ ​técnica,​ ​manuais​ ​de​ ​operação​ ​e​ ​manuais​ ​para​ ​treinamento 
● Elaboração​ ​de​ ​software​ ​IHM​ ​e​ ​Supervisório 
● Operação​ ​assistida 
● Visita ao cliente para um maior conhecimento do escopo técnico para elaboração do plano operacional das áreas 
automatizadas 
● Apoio​ ​técnico​ ​à​ ​equipe​ ​de​ ​campo​ ​(que​ ​realiza​ ​startups​ ​e​ ​comissionamento) 
 
Participo atualmente do projeto de automatização de 187 áreas (reservatórios, estações elevatórias, sangrias e poços) da 
Compesa​ ​(Companhia​ ​Pernambucana​ ​de​ ​Saneamento). 
Realizo o aprimoramento do padrão de documentação técnica utilizada para manuais de operação, de utilização de 
software​ ​e​ ​de​ ​treinamento. 
 
 
Schneider​ ​Electric​​ ​•​ ​Sumaré/SP​ ​•​ ​01/2012​ ​a​ ​08/2015 
Empresa​ ​do​ ​ramo​ ​de​ ​Manufatura​ ​de​ ​equipamentos​ ​elétricos​ ​e​ ​eletrônicos 
Engenheira​ ​de​ ​Projetos​ ​Júnior 
● Liderança técnica de projetos e interface com o cliente. Como resultado obtive um índice de satisfação positivo em 
todos​ ​os​ ​projetos​ ​que​ ​participei 
● Apoio​ ​técnico​ ​ao​ ​departamento​ ​de​ ​ofertas​ ​para​ ​elaboração​ ​de​ ​propostas​ ​técnicas 
● Análise​ ​crítica​ ​da​ ​documentação​ ​técnica​ ​do​ ​cliente 
● Projeto​ ​e​ ​desenvolvimento​ ​de​ ​sistema​ ​supervisório​ ​(SCADA)​ ​para​ ​automação​ ​elétrica​ ​de​ ​baixa​ ​e​ ​média​ ​tensão 
● Participação​ ​de​ ​eventos​ ​e​ ​feiras​ ​na​ ​apresentação​ ​da​ ​solução​ ​EcoStruxure 
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● Participação de testes de fábrica com o cliente e também em startups e comissionamento (responsável pelo software 
de​ ​supervisão) 
 
Projetos​ ​liderados: 
- SBM Offshore – mais de 200 colunas entregues de painéis BT e MT (baixa e media tensão) para uma plataforma de 
petróleo 
- SIVEN (Veolia) – projeto de equipamentos elétricos/subestações para o sistema de tratamento de agua e esgoto da 
Siderurgica​ ​da​ ​Venezuela 
-​ ​Arena​ ​Fonte​ ​Nova​ ​e​ ​Mineirão​ ​–​ ​entrega​ ​de​ ​painéis​ ​elétricos​ ​para​ ​os​ ​dois​ ​estádios 
Projetos​ ​que​ ​participei: 
- Vale Corumba (Corumba/MS): entrega de dois eletrocentros com vários equipamentos elétricos em sua composição 
integrados​ ​ao​ ​sistema​ ​de​ ​supervisão​ ​que​ ​desenvolvi 
- Vale TFPM (São Luiz/MA): entrega de um eletrocentro com vários equipamentos elétricos em sua composição integrados ao 
sistema​ ​de​ ​supervisão​ ​que​ ​desenvolvi,​ ​responsável​ ​pelo​ ​sistema​ ​de​ ​iluminação​ ​da​ ​via​ ​férrea 
 
Schneider​ ​Electric​​ ​•​ ​Sumaré/SP​ ​•​ ​04/2011​ ​a​ ​12/2011 
Empresa​ ​do​ ​ramo​ ​de​ ​Manufatura​ ​de​ ​equipamentos​ ​elétricos​ ​e​ ​eletrônicos 
Estagiária​ ​-​ ​Engenharia​ ​de​ ​Aplicação 
● Familiarização​ ​e​ ​aprendizado​ ​sobre​ ​equipamentos,​ ​software​ ​e​ ​produtos​ ​Schneider​ ​no​ ​ramo​ ​de​ ​elétrica​ ​e​ ​automação 
● Desenho​ ​de​ ​painéis​ ​auxiliares​ ​e​ ​de​ ​iluminação​ ​em​ ​AutoCAD 
● Suporte​ ​na​ ​implantação​ ​da​ ​Solução​ ​EcoStruxure​ ​no​ ​Brasil​ ​e​ ​participação​ ​em​ ​eventos​ ​e​ ​feiras​ ​para​ ​a​ ​sua​ ​divulgação 
 
Liderei pequenos projetos, como a entrega de painéis para a nova fábrica da SEW em Indaiatuba e para o hospital 
Caxias​ ​D’Or​ ​no​ ​RJ. 
 
 
Formação 
Engenharia​ ​Elétrica​ ​–​ ​ênfase​ ​em​ ​Informática​ ​Industrial 
Instituição:​ ​UNESP​ ​(Universidade​ ​Estadual​ ​Paulista​ ​Julio​ ​de​ ​Mesquita​ ​Filho) 
Data​ ​de​ ​conclusão:​ ​Dez/2011 
 
Idiomas 
Inglês​ ​-​ ​Fluente 
 
Capacitações​ ​e​ ​Certificações 
PES​ ​–​ ​PlantStruxure,​ ​Schneider,​ ​24​ ​horas,​ ​2016 
Reciclagem​ ​NR10,​ ​W​ ​Facciolli,​ ​40​ ​horas,​ ​2016 
Básico​ ​de​ ​IEC61850,​ ​Schneider,​ ​40​ ​horas,​ ​2013 
 
 
 
 
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EXEMPLO​ ​DE​ ​CV​ ​#5 
 
THAYNÁ​ ​SILVA 
 
Data​ ​de​ ​Nascimento:​ ​15/05/1991 
E-mail:​ ​thayna@email.com.br​ ​-​ ​Celular:​ ​(31)​ ​91984.9184 
Endereço:​ ​Rua​ ​Águas​ ​de​ ​São​ ​Pedro​ ​-​ ​Belo​ ​Horizonte/MG​ ​-​ ​CEP​ ​04840-060 
Linkedin:​ ​www.linkedin.com/in/nomeprofissional 
 
 
Objetivo 
Cargos​ ​iniciais​ ​na​ ​área​ ​de​ ​Gestão​ ​Laboratorial 
 
Resumo​ ​Profissional 
Sou Biomédica formada pela Universidade Federal de Minas Gerais e possuo conhecimento nas áreas de bioquímica, 
imunologia​ ​e​ ​microbiologia, 
 
Desenvolvi através das minhas experiências profissionais e acadêmicas uma comunicação clara, escuto atentamente e 
também escrevo de uma forma concisa. Consigo identificar problemas de processos e sou eficaz ao propor estratégias para 
padronizá-los,​ ​trazendo​ ​benefícios​ ​para​ ​o​ ​trabalho​ ​da​ ​equipe​ ​e​ ​reduzindo​ ​o​ ​desperdício​ ​de​ ​materiais. 
 
Sou determinada e procuro estar sempre atualizada, participei de congressos, seminários e cursos relevantes na área de 
Biomedicina.​ ​Tenho​ ​facilidade​ ​com​ ​softwares​ ​laboratoriais​ ​e​ ​meu​ ​inglês​ ​é​ ​fluente. 
 
 
Experiências 
Hospital​ ​Risoleta​ ​Tolentino​ ​Neves​•​ ​Belo​ ​Horizonte/MG​ ​•​ ​08/2016​​–​ ​12/2016 
Estagiária 
● Acompanhava a rotina de liberação dos equipamentos, implementação de metodologias e máquinas para rotina, 
realizando o controle de qualidade, liberação de laudos e a discussão de casos clínicos com equipe médica e 
laboratorial. Setores compreendidos durante meu estágio: Coleta de Sangue, Microbiologia e Parasitologia, 
Hematologia,​ ​Bioquímica​ ​e​ ​Imunologia. 
 
 
Universidade​ ​Federal​ ​de​ ​Minas​ ​Gerais​ ​-​ ​PROGRAD​​ ​•​ ​Belo​ ​Horizonte/MG​ ​•​ ​04/2016​ ​–​ ​12/2016 
Programa​ ​de​ ​Monitoria​ ​Graduação​ ​em​ ​Microbiologia​ ​Básica 
Estagiária 
● Acompanhava​ ​as​ ​aulas​ ​práticas,​ ​realizando​ ​a​ ​monitoria​ ​presencial​ ​e​ ​a​ ​produção​ ​de​ ​textos​ ​científicos. 
 
Hermes​ ​Pardini​​ ​•​ ​Vespasiano/MG​ ​•​ ​04/2016​ ​–​ ​07/2016 
Empresa​ ​do​ ​ramo​ ​de​ ​Saúde​ ​-​ ​Bioquímica​ ​e​ ​Imunologia 
Estagiária 
● Acompanhava​ ​a​ ​rotina​ ​da​ ​qualidade,​ ​realizando​ ​a​ ​liberação​ ​dos​ ​equipamentos​ ​e​ ​execução​ ​de​ ​exames. 
● Prestava​ ​suporte​ ​na​ ​gestão​ ​da​ ​equipe​ ​e​ ​ao​ ​setor​ ​de​ ​vendas. 
● Implementava​ ​e​ ​validava​ ​as​ ​máquinas​ ​para​ ​rotina​ ​laboratorial. 
 
 
Formação 
Biomedicina 
Instituição:​ ​UFMG​ ​(Universidade​ ​Federal​ ​de​ ​Minas​ ​Gerais) 
Data​ ​de​ ​conclusão:​ ​Jul/2017 
 
Idiomas 
Inglês​ ​–​ ​Fluente 
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CENEX​ ​-UFMG, 
Conclusão​ ​em​ ​2012 
 
English​ ​School​ ​of​ ​Canada​ ​–​ ​​ ​Canadá​ ​durante​ ​3​ ​meses​ ​(2011/2012). 
 
 
Capacitações​ ​e​ ​Certificações 
Curso​ ​de​ ​Peelings​ ​Químicos​ ​e​ ​Prescrição​ ​pós​ ​peelings.​ ​Março​ ​2017​ ​–​ ​Professora:​ ​Dra.​ ​Sandra​ ​Gasparro​ ​–​ ​12h 
 
IV​ ​Simpósio​ ​de​ ​Biomedicina​ ​–​ ​“Biomedicina​ ​50​ ​anos:​ ​A​ ​profissão​ ​do​ ​presente”,​ ​21​ ​e​ ​22​ ​de​ ​novembro​ ​de​ ​2016​ ​–​ ​19h 
 
Curso​ ​Gestão​ ​Laboratorial.​ ​Palestrante:​ ​Simone​ ​Martins​ ​Gonçalves​ ​–​ ​Hospital​ ​Martedei​ ​–​ ​Novembro​ ​2016-​ ​4h 
 
Palestra​ ​Carreira​ ​Executiva​ ​Biomédica.​ ​Palestrante:​ ​Alysson​ ​Costa​ ​–​ ​Presidente​ ​CIOU–​ ​Setembro​ ​2016​ ​–​ ​4h 
 
Curso​ ​Coleta​ ​de​ ​Sangue​ ​–​ ​Novembro​ ​2016​ ​–​ ​IBAP​ ​–​ ​10h 
 
Curso​ ​Interpretação​ ​de​ ​Hemograma​ ​–​ ​Setembro​ ​2016​ ​–​ ​IBAP​ ​–​ ​6h 
 
Simpósio de Microbiologia da UFMG – A Microbiologia e a Sociedade, promovido pelo Programa de Pós-Graduação 
em Microbiologia do Departamento de Microbiologia do Instituto de Ciências Biológicas da Universidade Federal de 
Minas​ ​Gerais,​ ​nos​ ​dias​ ​01​ ​e​ ​02​ ​de​ ​setembro​ ​de​ ​2014.​ ​(20h) 
 
Programa de Intercâmbio Social – Cidadão Global - GODOLO, Hungria com o Projeto intitulado GLOBALKIDS– AIESEC 
(Período​ ​de​ ​11/7/2014​ ​a​ ​24/8/2014​ ​(100h). 
 
Curso de formação “Sexualidade e Afetividade para ações de multiplicadores em promoção da saúde sexual e prevenção as 
DST´S/Aids​ ​e​ ​Hepatite​ ​Viral.​ ​”​ ​promovido​ ​pela​ ​Secretaria​ ​Municipal​ ​de​ ​Belo​ ​Hrizonte​ ​(SMSA).​ ​2013​ ​–​ ​20h 
 
 
 
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Instruções​ ​para​ ​preenchimento​ ​do​ ​CV 
 
 
Como​ ​usar​ ​este​ ​documento 
 
● Use​ ​essas​ ​instruções​ ​​em​ ​conjunto​ ​com​ ​o​ ​modelo​ ​de​ ​CV​​ ​disponibilizado​ ​no​ ​curso. 
● Preencha​ ​cada​ ​seção​ ​​de​ ​acordo​ ​com​ ​os​ ​vídeos​ ​do​ ​curso. 
● IMPORTANTE:​ ​​Este​ ​documento​ ​visa​ ​ser​ ​um​ ​​complemento​​ ​das​ ​aulas​ ​do​ ​curso​ ​e​ ​não​ ​tem​ ​a​ ​intenção​ ​de​ ​substituir 
todas​ ​as​ ​aulas​ ​do​ ​curso..​ ​Para​ ​ver​ ​as​ ​​instruções​ ​detalhadas​ ​e​ ​exemplos​ ​completos​ ​ ​assista​ ​as​ ​​aulas​ ​do​ ​curso 
correspondentes​ ​a​ ​cada​ ​seção. 
● Caso​ ​tenha​ ​​dúvidas​​ ​envie​ ​um​ ​​email​ ​para​ ​o​ ​suporte. 
 
 
Os​ ​4​ ​objetivos​ ​de​ ​um​ ​CV​ ​campeão: 
 
1.​ ​Passar​ ​uma​ ​ótima​ ​impressão​ ​do​ ​profissional​ ​para​ ​criar​ ​uma​ ​boa​ ​expectativa 
2.​ ​Deixar​ ​claro​ ​o​ ​diferencial​ ​do​ ​profissional​ ​para​ ​se​ ​destacar​ ​dos​ ​demais​ ​concorrentes​ ​do​ ​mercado 
3.​ ​Mostrar​ ​que​ ​o​ ​profissional​ ​possui​ ​as​ ​competências​ ​e​ ​habilidades​ ​necessárias​ ​para​ ​desempenhar​ ​a​ ​posição 
4.​ ​Possuir​ ​palavras-chave​ ​que​ ​façam​ ​o​ ​profissional​ ​ser​ ​encontrado​ ​por​ ​recrutadores 
 
Seções​ ​do​ ​CV 
 
Dados​ ​do​ ​profissional 
 
Nome​ ​completo 
Deve​ ​ser​ ​o​ ​primeiro​ ​item​ ​e​ ​aquele​ ​com​ ​maior​ ​destaque​ ​no​ ​currículo. 
 
Endereço 
Deve​ ​constar​ ​endereço​ ​completo,​ ​com​ ​CEP,​ ​Cidade​ ​e​ ​Estado.​ ​Por​ ​questões​ ​de​ ​segurança,​ ​não​ ​precisa​ ​indicar​ ​a 
numeração​ ​da​ ​casa​ ​ou​ ​apartamento.​ ​Ao​ ​lado​ ​da​ ​cidade​ ​pode​ ​constar​ ​a​ ​observação​ ​"Mobilidade​ ​total​ ​para​ ​mudança 
de​ ​Cidade​ ​ou​ ​Estado"​ ​caso​ ​você​ ​se​ ​encaixe​ ​nesta​ ​situação. 
 
Data​ ​de​ ​nascimento 
É​ ​muito​ ​importante​ ​colocar.​ ​Às​ ​vezes​ ​a​ ​omissão​ ​desta​ ​informação​ ​faz​ ​o​ ​recrutador​ ​perder​ ​tempo​ ​até​ ​descobri-la. 
 
Telefones 
Sempre​ ​aquele​ ​que​ ​o​ ​recrutador​ ​possa​ ​te​ ​encontrar​ ​de​ ​imediato. 
 
E-mail 
Aquele​ ​que​ ​você​ ​acessa​ ​diariamente.​ ​Não​ ​é​ ​legal​ ​colocar​ ​o​ ​e-mail​ ​da​ ​empresa​ ​que​ ​trabalha​ ​e​ ​nem​ ​e-mails​ ​que​ ​não 
soam​ ​profissional.​ ​Ex:​ ​loirinha006@bol.com.br 
 
Foto 
Não​ ​precisa​ ​de​ ​foto.​ ​Coloque​ ​somente​ ​se​ ​for​ ​requisitado​ ​na​ ​vaga.​ ​Neste​ ​caso,​ ​uma​ ​foto​ ​profissional,​ ​com​ ​um​ ​fundo 
neutro,​ ​com​ ​o​ ​profissional​ ​sorrindo.​ ​Nada​ ​de​ ​colocar​ ​a​ ​3x4,​ ​nem​ ​foto​ ​em​ ​balada. 
 
Pretensão​ ​salarial 
Informe​ ​se​ ​for​ ​requisitado​ ​para​ ​a​ ​vaga​ ​ou​ ​se​ ​o​ ​profissional​ ​quiser​ ​'filtrar'​ ​convites​ ​para​ ​vagas​ ​que​ ​não​ ​possam​ ​atender 
a​ ​pretensão​ ​desejada.​ ​A​ ​pretensão​ ​pode​ ​ser​ ​informada​ ​como​ ​uma​ ​faixa​ ​salarial,​ ​pois​ ​o​ ​salário​ ​efetivo​ ​será 
determinado​ ​na​ ​negociação​ ​que​ ​acontece​ ​na​ ​entrevista 
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Linkedin 
Item​ ​muito​ ​importante!​ ​Mas,​ ​o​ ​seu​ ​perfil​ ​no​ ​Linkedin​ ​precisa​ ​estar​ ​completo​ ​para​ ​colocares​ ​a​ ​URL​ ​dele​ ​no​ ​currículo.​ ​É 
uma​ ​forma​ ​do​ ​recrutador​ ​pesquisar​ ​seu​ ​perfil​ ​de​ ​uma​ ​forma​ ​mais​ ​detalhada,​ ​ver​ ​recomendações,​ ​etc. 
 
 
Objetivo 
 
Caso​ ​esteja​ ​aplicando​ ​para​ ​uma​ ​vaga​ ​específica​ ​informe​ ​o​ ​título​ ​da​ ​vaga​ ​como​ ​objetivo.​ ​Caso​ ​não​ ​tenha​ ​a​ ​definição​ ​da​ ​vaga 
informe​ ​o​ ​mais​ ​próximo​ ​do​ ​cargo​ ​que​ ​deseja​ ​ocupar. 
 
 
Resumo 
 
Começo​ ​de​ ​impacto 
Descreva​ ​em​ ​duas​ ​linhas​ ​o​ ​que​ ​você​ ​faz​ ​atualmente​ ​com​ ​foco​ ​no​ ​que​ ​está​ ​buscando​ ​no​ ​mercado.​ ​Inclua​ ​as 
palavras-chave. 
 
Diferencial 
1.​ ​Defina​ ​3​ ​'desafios'​ ​da​ ​sua​ ​área 
Toda​ ​área​ ​profissional​ ​possui​ ​desafios,​ ​ou​ ​seja,​ ​situações​ ​que​ ​ocorrem​ ​com​ ​frequência​ ​(maior​ ​do​ ​que 
gostaríamos)​ ​e​ ​que​ ​causam​ ​um​ ​transtorno​ ​para​ ​a​ ​equipe​ ​e​ ​para​ ​a​ ​empresa.​ ​Esses​ ​desafios​ ​geralmente​ ​são 
naturais​ ​da​ ​profissão. 
 
2.​ ​Liste​ ​uma​ ​competência​ ​sua​ ​que​ ​permite​ ​'vencer​ ​esse​ ​desafio' 
Para​ ​cada​ ​'desafio'​ ​definido​ ​escolha​ ​uma​ ​competência​ ​conforme​ ​lista​ ​abaixo. 
 
3.​ ​Especifique​ ​o​ ​resultado​ ​que​ ​você​ ​consegue​ ​ao​ ​usar​ ​esse​ ​diferencial 
Quando​ ​você​ ​aplica​ ​essa​ ​competência​ ​no​ ​seu​ ​trabalho​ ​isso​ ​gera​ ​um​ ​resultado​ ​positivo.​ ​Defina​ ​de​ ​preferência 
com​ ​números​ ​concretos​ ​o​ ​resultado​ ​que​​você​ ​consegue​ ​gerar​ ​ao​ ​usar​ ​as​ ​competências​ ​definidas​ ​no​ ​passo 
anterior. 
 
Lista​ ​de​ ​competências: 
Comunicação: 
● É​ ​saber​ ​transmitir​ ​informações​ ​e​ ​orientações​ ​de​ ​forma​ ​que​ ​as​ ​pessoas​ ​entendam​ ​com​ ​facilidade​ ​e​ ​consigam 
realizar​ ​as​ ​atividades​ ​sem​ ​erros​ ​decorrentes​ ​de​ ​informação​ ​errada​ ​ou​ ​ambígua. 
● É​ ​saber​ ​interpretar​ ​conhecimentos​ ​e​ ​ideias​ ​recebidos​ ​de​ ​outros​ ​para​ ​gerar​ ​resultados​ ​positivos​ ​com​ ​a 
informação​ ​recebida. 
● São​ ​competências​ ​de​ ​comunicação: 
○ Falar​ ​de​ ​forma​ ​eficaz 
○ Escrever​ ​de​ ​forma​ ​concisa 
○ Ouvir​ ​atentamente 
○ Expressar​ ​ideias 
○ Facilitar​ ​a​ ​discussão​ ​em​ ​grupo 
○ Fornecer​ ​feedback​ ​adequado 
○ Negociar 
○ Perceber​ ​mensagens​ ​não-verbais 
○ Persuadir 
○ Divulgação​ ​de​ ​informações 
○ Descrever​ ​sentimentos 
○ Entrevistar 
 
Pesquisa​ ​e​ ​planejamento: 
● É​ ​saber​ ​buscar​ ​conhecimentos​ ​específicos​ ​necessários​ ​para​ ​complementar​ ​conhecimentos​ ​já​ ​adquiridos​ ​para 
poder​ ​realizar​ ​uma​ ​tarefa​ ​ou​ ​ainda​ ​melhorar​ ​um​ ​resultado. 
● É​ ​ter​ ​a​ ​a​ ​capacidade​ ​de​ ​definir​ ​e​ ​detalhar​ ​as​ ​necessidades​ ​atuais​ ​do​ ​trabalho. 
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● É​ ​saber​ ​definir​ ​futuras​ ​necessidades​ ​para​ ​realizar​ ​o​ ​trabalho​ ​e​ ​criar​ ​soluções​ ​para​ ​satisfazer​ ​essas 
necessidades. 
● São​ ​competências​ ​de​ ​pesquisa​ ​e​ ​planejamento: 
○ Previsão 
○ Criação​ ​de​ ​idéias 
○ identificação​ ​de​ ​problemas 
○ Imaginação​ ​alternativas 
○ Identificação​ ​de​ ​recursos 
○ Coletar​ ​de​ ​informações 
○ Resolver​ ​problemas 
○ Estabelecer​ ​objetivos 
○ Extrair​ ​informações​ ​importantes 
○ Definir​ ​necessidades 
○ Analisar 
○ Desenvolver​ ​estratégias​ ​de​ ​avaliação 
 
Relações​ ​Humanas: 
● É​ ​saber​ ​usar​ ​habilidades​ ​interpessoais​ ​para​ ​a​ ​resolução​ ​de​ ​conflitos​ ​e​ ​ajudar​ ​as​ ​pessoas. 
● É​ ​saber​ ​ler​ ​e​ ​interpretar​ ​sentimentos​ ​de​ ​pessoas,​ ​avaliar​ ​os​ ​interesses​ ​de​ ​cada​ ​um​ ​e​ ​saber​ ​como​ ​atender​ ​as 
necessidades​ ​emocionais​ ​individuais. 
● São​ ​competências​ ​de​ ​relações​ ​humanas: 
○ Desenvolver​ ​relacionamentos 
○ Ser​ ​sensível 
○ Ser​ ​bom​ ​ouvinte 
○ Saber​ ​transmitir​ ​sentimentos 
○ Fornecer​ ​suporte​ ​para​ ​os​ ​outros 
○ Motivar 
○ Compartilhar​ ​crédito 
○ Aconselhar 
○ Cooperar 
○ Delegar​ ​com​ ​respeito 
○ Representar​ ​os​ ​outros 
○ Perceber​ ​situações​ ​emocionais 
 
Gestão​ ​da​ ​organização​ ​e​ ​liderança: 
● É​ ​a​ ​capacidade​ ​de​ ​supervisionar,​ ​dirigir​ ​e​ ​orientar​ ​pessoas​ ​individualmente​ ​e​ ​em​ ​grupos​ ​na​ ​execução​ ​de 
tarefas​ ​e​ ​cumprimento​ ​de​ ​metas. 
● São​ ​competências​ ​de​ ​gestão​ ​da​ ​organização​ ​e​ ​liderança: 
○ Iniciar​ ​novas​ ​ideias 
○ Coordenar​ ​tarefas 
○ Gerenciar​ ​grupos 
○ Delegar​ ​responsabilidade 
○ Educar 
○ Treinar 
○ Aconselhar 
○ Promover​ ​a​ ​mudança 
○ Vender​ ​ideias 
○ Tomar​ ​decisões​ ​com​ ​os​ ​outros 
○ Gerenciar​ ​conflitos 
 
Sobrevivência: 
● São​ ​atitudes​ ​do​ ​dia-a-dia​ ​que​ ​ajudam​ ​a​ ​produzir​ ​o​ ​trabalho​ ​de​ ​forma​ ​eficaz​ ​e​ ​gera​ ​satisfação​ ​no​ ​trabalho. 
● Essas​ ​competências​ ​geralmente​ ​são​ ​a​ ​base​ ​para​ ​um​ ​profissional​ ​ser​ ​promovido​ ​para​ ​o​ ​próximo​ ​nível. 
● São​ ​competências​ ​de​ ​sobrevivência: 
○ Implementar​ ​decisões 
○ Cooperar 
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○ Reforçar​ ​políticas 
○ Ser​ ​pontual 
○ Gerir​ ​o​ ​tempo 
○ Atentar​ ​aos​ ​detalhes 
○ Cumprir​ ​metas 
○ Ajudar 
○ Aceitar​ ​responsabilidade 
○ Definir​ ​e​ ​cumprir​ ​prazos 
○ Organizar 
○ Tomar​ ​decisões 
 
 
Resultados​ ​obtidos 
Liste​ ​resultados​ ​concretos​ ​gerados​ ​pelo​ ​seu​ ​trabalho.​ ​São​ ​números​ ​que​ ​definem​ ​de​ ​forma​ ​clara​ ​os​ ​resultados​ ​que​ ​você​ ​gera 
no​ ​trabalho. 
Não​ ​importa​ ​a​ ​dimensão​ ​do​ ​seu​ ​trabalho.​ ​Mesmo​ ​tarefas​ ​mais​ ​simples​ ​podem​ ​ser​ ​descritas​ ​de​ ​forma​ ​a​ ​mostrar​ ​na​ ​prática​ ​o 
que​ ​foi​ ​feito. 
 
Algumas​ ​formas​ ​de​ ​como​ ​encontrar​ ​números​ ​no​ ​seu​ ​trabalho: 
● Você​ ​produz​ ​muita​ ​quantidade​ ​de​ ​algo 
● Você​ ​fez​ ​parte​ ​de​ ​uma​ ​equipe​ ​que​ ​gerou​ ​um​ ​resultado​ ​específico 
● A​ ​empresa​ ​que​ ​trabalhou,​ ​teve​ ​um​ ​resultado​ ​mensurável​ ​a​ ​partir​ ​de​ ​um​ ​trabalho​ ​que​ ​você​ ​participou 
● Você​ ​teve​ ​uma​ ​iniciativa​ ​que​ ​resultou​ ​em​ ​um​ ​resultado​ ​positivo​ ​para​ ​sua​ ​área​ ​ou​ ​empresa 
 
 
Conhecimentos​ ​técnicos 
Descreva​ ​apenas​ ​os​ ​seus​ ​conhecimentos​ ​mais​ ​relevantes​ ​para​ ​o​ ​cargo​ ​e​ ​inclua​ ​as​ ​palavras-chave​ ​de​ ​conhecimentos​ ​que 
podem​ ​ser​ ​usados​ ​para​ ​buscas​ ​de​ ​profissionais​ ​da​ ​sua​ ​área. 
 
Atualização​ ​profissional 
Mostre​ ​que​ ​você​ ​está​ ​sempre​ ​buscando​ ​conhecimento​ ​atualizado​ ​tem​ ​muito​ ​valor​ ​para​ ​as​ ​empresas. 
Liste​ ​os​ ​eventos​ ​da​ ​área​ ​e​ ​grupos​ ​de​ ​interesse​ ​que​ ​participa. 
Escreva​ ​no​ ​máximo​ ​2​ ​tópicos​ ​dentro​ ​do​ ​resumo. 
 
Nota:​ ​​Veja​ ​as​ ​aulas​ ​do​ ​curso​ ​para​ ​informações​ ​sobre​ ​profissionais​ ​na​ ​faculdade​ ​ou​ ​recém-formado,​ ​mudando​ ​de​ ​área​ ​ou 
pouca​ ​experiência. 
 
Experiências 
 
Lista​ ​a​ ​empresa,​ ​o​ ​local​ ​do​ ​trabalho,​ ​o​ ​cargo​ ​desempenhado​ ​e​ ​o​ ​período​ ​em​ ​cada​ ​cargo​ ​(mês/ano​ ​de​ ​início​ ​e​ ​fim). 
Informe​ ​o​ ​ramo​ ​de​ ​atuação​ ​da​ ​empresa​ ​caso​ ​seja​ ​relevante​ ​para​ ​sua​ ​atuação​ ​e​ ​a​ ​empresa​ ​não​ ​seja​ ​um​ ​nome​ ​conhecido. 
(por​ ​exemplo​ ​caso​ ​seja​ ​um​ ​consultor) 
Comece​ ​pela​ ​última​ ​empresa​ ​(ou​ ​atual)​ ​e​ ​lista​ ​mais​ ​duas​ ​empresas​ ​que​ ​trabalhou. 
 
A​ ​descrição​ ​das​ ​suas​ ​responsabilidades​ ​e​ ​resultados​ ​é​ ​o​ ​mais​ ​importante! 
 
● Liste​ ​de​ ​3​ ​a​ ​5​ ​principais​ ​atividades​:​ ​especifique​ ​o​ ​que​ ​melhor​ ​descreve​ ​o​ ​que​ ​faz​ ​sem​ ​precisar​ ​descrever​ ​coisas 
corriqueiras. 
● Inclua​ ​resultados​ ​concretos​:​ ​veja​ ​no​ ​curso​ ​e​ ​na​ ​seção​ ​'resultados​ ​obtidos'​ ​do​ ​'Resumo'​ ​como​ ​encontrar​ ​e​ ​definir​ ​os 
resultados 
● Inclua​ ​palavras-chave​:​ ​resgate​ ​sua​ ​lista​ ​de​ ​palavras-chave​ ​do​ ​mapa​ ​do​ ​profissional​ ​e​ ​veja​ ​quais​ ​pode​ ​incluir​ ​aqui 
sem​ ​perder​ ​o​ ​contexto.​ ​Se​ ​estiver​ ​aplicando​ ​para​ ​uma​ ​vaga​ ​específica​ ​inclua​ ​palavras-chave​ ​da​ ​descrição​ ​da​ ​vaga 
aqui​ ​que​ ​façam​ ​sentido​ ​para​ ​o​ ​que​ ​você​ ​faz 
 
 
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Formação 
 
Informe​ ​apenas​ ​as​ ​formações​ ​mais​ ​relevantes​ ​para​ ​o​ ​cargo​ ​em​ ​vista. 
O​ ​principal​ ​é​ ​deixar​ ​claro​ ​o​ ​seu​ ​nível​ ​educacional 
 
Atenção: 
Cursos​ ​trancados,​ ​que​ ​você​ ​não​ ​tem​ ​a​ ​intenção​ ​de​ ​retomar,​ ​ou​ ​não​ ​tem​ ​ligação​ ​com​ ​sua​ ​área​ ​de​ ​atuação​ ​atual,​ ​deixa​ ​de 
fora. 
Não​ ​precisa​ ​incluir​ ​ensino​ ​fundamental,​ ​quando​ ​já​ ​se​ ​tem​ ​o​ ​ensino​ ​médio​ ​concluído 
Não​ ​precisa​ ​colocar​ ​ensino​ ​médio,​ ​quando​ ​já​ ​se​ ​tem​ ​a​ ​graduação​ ​em​ ​curso​ ​ou​ ​completa 
 
 
Idiomas 
 
Indique​ ​o​ ​idioma​ ​e​ ​o​ ​nível​ ​de​ ​fluência:​ ​básico,​ ​intermediário,​ ​avançado​ ​e​ ​fluente 
Seja​ ​sincero​ ​ao​ ​colocar​ ​o​ ​seu​ ​nível​ ​de​ ​fluência.​ ​Esta​ ​informação​ ​é​ ​na​ ​maioria​ ​das​ ​vezes​ ​comprovada​ ​por​ ​testes​ ​de 
nivelamento​ ​pelas​ ​empresas.​ ​Pega​ ​muito​ ​mal​ ​para​ ​o​ ​profissional​ ​mentir​ ​esta​ ​informação. 
Cuide​ ​para​ ​manter​ ​sempre​ ​atualizado​​seu​ ​currículo​ ​em​ ​relação​ ​aos​ ​idiomas. 
Caso​ ​tenha​ ​feito​ ​cursos​ ​de​ ​idiomas​ ​inclua​ ​o​ ​nome​ ​do​ ​curso​ ​e​ ​as​ ​datas​ ​de​ ​início​ ​e​ ​término 
 
Capacitações​ ​e​ ​Certificações 
 
Podes​ ​considerar​ ​os​ ​últimos​ ​4​ ​anos​ ​(cursos​ ​e​ ​certificações​ ​de​ ​maior​ ​relevância​ ​para​ ​a​ ​área​ ​de​ ​atuação​ ​e​ ​de​ ​maior​ ​carga 
horária).​ ​É​ ​uma​ ​parte​ ​do​ ​seu​ ​currículo​ ​que​ ​não​ ​pode​ ​tomar​ ​tanto​ ​espaço,​ ​mas​ ​o​ ​profissional​ ​precisa​ ​mostrar​ ​como​ ​está 
mantendo-se​ ​atualizado. 
 
Informações ​ ​Adicionais 
 
Este​ ​item​ ​só​ ​deve​ ​ser​ ​utilizado,​ ​no​ ​caso​ ​de​ ​ser​ ​uma​ ​informação​ ​que​ ​faz​ ​a​ ​diferença​ ​para​ ​a​ ​vaga​ ​a​ ​qual​ ​está​ ​candidatando-se. 
Nada​ ​de​ ​inserir:​ ​hobbies,​ ​viagens​ ​de​ ​passeio,​ ​causas​ ​defendidas,​ ​mensagens​ ​ao​ ​recrutador,​ ​implorar​ ​por​ ​emprego. 
Trabalho​ ​voluntário,​ ​caso​ ​seja​ ​relevante​ ​para​ ​a​ ​cultura​ ​da​ ​empresa​ ​e​ ​para​ ​a​ ​vaga.​ ​Precisa​ ​ser​ ​um​ ​trabalho​ ​atual,​ ​nada​ ​de 
colocar​ ​trabalho​ ​voluntário​ ​feito​ ​há​ ​10​ ​anos​ ​atrás. 
 
 
Principais​ ​erros​ ​para​ ​evitar 
 
1.​ ​Descrição​ ​subjetiva​ ​ou​ ​muitos​ ​adjetivos 
 
Quando​ ​você​ ​for​ ​descrever​ ​a​ ​si​ ​mesmo,​ ​preocupe-se​ ​em​ ​ser​ ​mais​ ​exato​ ​nos​ ​detalhes​ ​e​ ​mais​ ​preciso​ ​nas​ ​suas​ ​frases. 
 
Evite​ ​escrever:​ ​“Sou​ ​motivado,​ ​proativo,​ ​responsável,​ ​determinado,​ ​etc.” 
 
Uma​ ​forma​ ​eficaz​ ​de​ ​chamar​ ​atenção​ ​para​ ​o​ ​seu​ ​perfil​ ​é​ ​descrevendo​ ​resultados​ ​obtidos,​ ​responsabilidades​ ​que​ ​você​ ​teve​ ​na 
função​ ​e​ ​os​ ​principais​ ​projetos​ ​que​ ​você​ ​implementou​ ​ou​ ​participou. 
 
2.​ ​Informações​ ​desnecessárias 
 
Não​ ​coloque​ ​cursos​ ​e​ ​experiências​ ​profissionais​ ​muito​ ​antigas​ ​e​ ​que​ ​não​ ​têm​ ​relação​ ​com​ ​a​ ​sua​ ​área​ ​profissional.​ ​Foque​ ​nos 
cursos​ ​mais​ ​atuais​ ​(pode​ ​considerar​ ​os​ ​últimos​ ​5​ ​anos)​ ​e​ ​que​ ​tenham​ ​uma​ ​carga​ ​horária​ ​significativa. 
 
Colocar​ ​experiências​ ​profissionais​ ​muito​ ​antigas​ ​também​ ​é​ ​desnecessário.​ ​Se​ ​você​ ​começou​ ​trabalhando​ ​há​ ​20​ ​anos​ ​atrás 
como​ ​estagiário,​ ​mas​ ​está​ ​atuando​ ​como​ ​Gerente,​ ​preocupe-se​ ​em​ ​colocar​ ​informações​ ​dos​ ​empregos​ ​mais​ ​recentes. 
 
Foto,​ ​hobbies,​ ​referências​ ​profissionais​ ​e​ ​informações​ ​complementares​ ​que​ ​não​ ​agregam​ ​valor​ ​profissional​ ​ao​ ​seu​ ​currículo, 
ficam​ ​de​ ​fora! 
Conteúdo​ ​exclusivo​ ​do​ ​Curso​ ​Admirável​ ​Emprego​ ​Novo 
Proibida​ ​a​ ​divulgação​ ​e​ ​reprodução 
v2.1 
pág.19 
 
3.​ ​Implorar​ ​por​ ​emprego​ ​no​ ​currículo 
 
Às​ ​vezes​ ​a​ ​situação​ ​de​ ​desemprego​ ​causa​ ​uma​ ​angústia​ ​muito​ ​grande​ ​nos​ ​candidatos.​ ​É​ ​normal​ ​que​ ​a​ ​ansiedade​ ​tome​ ​conte 
e​ ​bata​ ​aquele​ ​desespero.​ ​Porém,​ ​o​ ​currículo​ ​é​ ​um​ ​documento​ ​profissional,​ ​e​ ​dificilmente​ ​alguém​ ​vai​ ​contratá-lo​ ​por​ ​pena.​ ​O 
que​ ​as​ ​empresas​ ​realmente​ ​buscam,​ ​é​ ​um​ ​profissional​ ​que​ ​agregue​ ​valor​ ​e​ ​que​ ​traga​ ​resultados​ ​financeiros​ ​para​ ​a 
companhia. 
 
Por​ ​isso,​ ​utilize​ ​o​ ​curto​ ​espaço​ ​do​ ​currículo​ ​para​ ​mostrar​ ​no​ ​que​ ​você​ ​é​ ​bom,​ ​causando​ ​interesse​ ​e​ ​uma​ ​ótima​ ​impressão​ ​no 
recrutador.​ ​Ele​ ​precisa​ ​ficar​ ​curioso​ ​e​ ​querer​ ​conhecê-lo​ ​melhor. 
 
4.​ ​Erros​ ​de​ ​português​ ​ou​ ​de​ ​digitação 
 
Não​ ​há​ ​nada​ ​pior​ ​do​ ​que​ ​isso.​ ​Sério!​ ​Se​ ​tem​ ​algo​ ​que​ ​passa​ ​uma​ ​péssima​ ​imagem​ ​profissional,​ ​são​ ​os​ ​erros​ ​de​ ​português. 
 
Sempre​ ​que​ ​fizer​ ​seu​ ​currículo,​ ​além​ ​de​ ​conferir​ ​muitas​ ​vezes,​ ​peça​ ​para​ ​mais​ ​duas​ ​pessoas​ ​próximas​ ​darem​ ​uma​ ​lida​ ​e 
apontarem​ ​caso​ ​encontrem​ ​erros​ ​de​ ​português,​ ​concordância​ ​verbal​ ​ou​ ​até​ ​mesmo​ ​de​ ​digitação. 
 
Fazer​ ​um​ ​currículo​ ​exige​ ​tempo​ ​e​ ​calma,​ ​pois​ ​você​ ​precisa​ ​resumir​ ​toda​ ​sua​ ​vida​ ​profissional​ ​em​ ​apenas​ ​uma​ ​ou​ ​duas 
páginas.​ ​Quando​ ​são​ ​encontrados​ ​erros​ ​deste​ ​tipo,​ ​a​ ​sensação​ ​que​ ​passa​ ​ao​ ​recrutador​ ​é​ ​de​ ​um​ ​candidato​ ​desleixado​ ​e 
preguiçoso.​ ​Cuidado​ ​com​ ​a​ ​revisão​ ​gramatical! 
 
5.​ ​Atirar​ ​para​ ​todos​ ​os​ ​lados 
 
Uma​ ​das​ ​informações​ ​que​ ​devem​ ​constar​ ​no​ ​currículo,​ ​é​ ​o​ ​objetivo​ ​profissional​ ​do​ ​candidato.​ ​O​ ​mais​ ​interessante​ ​é​ ​adaptar 
esse​ ​objetivo​ ​de​ ​acordo​ ​com​ ​a​ ​vaga​ ​a​ ​qual​ ​você​ ​está​ ​candidatando-se. 
 
Evite​ ​escrever:​ ​“Objetivo:​ ​Qualquer​ ​vaga​ ​disponível”​ ​ou​ ​“Objetivo:​ ​Área​ ​financeira,​ ​administrativa,​ ​comercial,​ ​etc.” 
 
Logo​ ​de​ ​cara​ ​a​ ​impressão​ ​é​ ​de​ ​que​ ​este​ ​profissional​ ​não​ ​tem​ ​foco​ ​e​ ​de​ ​que​ ​está​ ​perdido​ ​na​ ​carreira.​ ​Isso​ ​vai​ ​na​ ​contramão 
do​ ​que​ ​as​ ​empresas​ ​buscam.​ ​Elas​ ​querem​ ​profissionais​ ​que​ ​tenham​ ​identificação​ ​com​ ​a​ ​área​ ​que​ ​trabalham,​ ​que​ ​amem 
aquilo​ ​que​ ​fazem. 
 
Seja​ ​específico.​ ​Por​ ​exemplo:​ ​“Objetivo:​ ​Analista​ ​de​ ​Recursos​ ​Humanos”,​ ​“Objetivo:​ ​Gerente​ ​Comercial”. 
 
6.​ ​Colocar​ ​o​ ​motivo​ ​de​ ​desligamento​ ​das​ ​empresas 
 
Algumas​ ​informações​ ​ficam​ ​reservadas​ ​para​ ​o​ ​momento​ ​da​ ​entrevista.​ ​Colocar​ ​o​ ​motivo​ ​do​ ​desligamento​ ​no​ ​currículo​ ​pode 
prejudicar​ ​o​ ​profissional.​ ​Esse​ ​tipo​ ​de​ ​explicação,​ ​precisa​ ​entrar​ ​no​ ​contexto​ ​da​ ​entrevista,​ ​pois​ ​faz​ ​parte​ ​de​ ​uma​ ​história 
profissional.​ ​Fica​ ​até​ ​difícil​ ​em​ ​muitos​ ​casos,​ ​resumir​ ​em​ ​apenas​ ​uma​ ​frase. 
 
7.​ ​Colocar​ ​a​ ​pretensão​ ​salarial​ ​fixa 
 
Esse​ ​é​ ​o​ ​tipo​ ​de​ ​informação​ ​que​ ​deve​ ​ser​ ​discutida​ ​com​ ​o​ ​recrutador.​ ​Até​ ​mesmo​ ​para​ ​o​ ​candidato,​ ​este​ ​não​ ​deve​ ​ser​ ​um 
valor​ ​fixo.​ ​É​ ​sempre​ ​necessário​ ​avaliar​ ​o​ ​porte​ ​da​ ​empresa​ ​que​ ​possui​ ​a​ ​vaga,​ ​a​ ​região​ ​que​ ​está​ ​localizada​ ​a​ ​empresa​ ​(em 
função​ ​do​ ​custo​ ​de​ ​vida),​ ​quais​ ​as​ ​responsabilidades​ ​e​ ​o​ ​grau​ ​de​ ​complexidade​ ​do​ ​cargo. 
 
O​ ​currículo​ ​não​ ​é​ ​um​ ​documento​ ​estático.​ ​Ele​ ​precisa​ ​ser​ ​revisto​ ​de​ ​tempos​ ​em​ ​tempos,​ ​ou​ ​até​ ​mesmo​ ​de​ ​acordo​ ​com​ ​cada 
vaga​ ​a​ ​qual​ ​o​ ​profissional​ ​for​ ​aplicar-se.​ ​Não​ ​subestime​ ​o​ ​valor​ ​de​ ​um​ ​currículo​ ​bem​ ​elaborado,​ ​pois​ ​você​ ​pode​ ​estar 
perdendo​ ​chances​ ​magníficas​ ​de​ ​emprego.​ ​A​ ​qualidade​ ​do​ ​documento​ ​já​ ​dá​ ​indícios​ ​do​ ​profissional​ ​que​ ​há​ ​por​ ​trás. 
 
 
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