A importância de treinar seu funcionário. Web Mundi

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10/03/2016 A importância de treinar seu funcionário. ­ Web Mundi.org
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 RENATO SANCHES  GESTÃO EMPRESARIAL  21/07/2012  2 COMENTÁRIOS  10266 VISITAS
  Gestão Empresarial  A importância de treinar seu funcionário.
A importância de treinar seu
funcionário.
 
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A importância de treinar seu funcionário.
Porque se deve treinar o funcionário.
Funcionário bem preparado é sinal de produtividade, por isso, neste artigo sobre a importância de
treinar seu funcionário, vamos mostrar porque o treinamento profissional é essencial e deve ser adotado
por todo tipo de empresa.
Alguns empresários erram em não adotarem um treinamento qualificado, pensam de maneira errada e
mesquinha, pois acreditam que ao preparar melhor um funcionário poderão depois perdê-lo para o
mercado de trabalho.
Bem, essa é uma maneira bem equivocada de pensar.
Em Primeiro lugar porque quem pensa assim sempre terá funcionários de menor nível em suas
empresas.
Em segundo lugar precisamos lembrar que todos, bem ou mal, sempre treinamos os funcionários, ainda
que de maneira “prática” e sem uma metodologia adequada, sempre ensinamos nossos colaboradores a
fim de que eles possam executar as tarefas e atividades com a melhor eficiência e eficácia possível.
 
 
O Treinamento é fundamental para o sucesso de uma empresa. Ele enriquece, prepara e dá sustento
para o desenvolvimento profissional.
Em algumas empresas ainda encontramos uma administração antiga, com funcionários sem preparo
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COMO TREINAR FUNCIONÁRIOS - WEB MUNDI.ORG
26/11/2013 as 10:32 - Responder
[…] Seja pela constante mudança, competitividade e a imprevisibilidade, a relevância do treinamento dos
colaboradores já foi abordada em outro artigo do Web Mundi – Negócios, Carreira e
Empreendedorismo onde falamos sobre a importância de treinar seu funcionário. […]
ELANE
05/02/2014 as 13:13 - Responder
me ajudou muito.. obrigada por publicar.
Em algumas empresas ainda encontramos uma administração antiga, com funcionários sem preparo
para operar um equipamento. 
Isso pode provocar perda de produtividade, matéria prima, além de vários acidentes de trabalho.
As pessoas são, sem dúvida nenhuma, a parte mais importante e essencial de uma empresa. Não são as
Empresas que fazem negócios com os Clientes, são as Pessoas que fazem negócios com as Pessoas.
Quando treinamos os colaboradores aumentamos as chances de conseguir melhores resultados, tanto
financeiros, como no atendimento ao cliente, desta forma, podemos conquistá-lo e mantê-lo em nossa
empresa.
Caso o treinamento já seja dado, ele deve ser feito com método (ter uma metodologia, possuir
material,etc…) não pode ser algo informal passado boca a boca.
Mesmo sendo uma pequena empresa não se justifica o fato de não investir em treinamento.
É preciso dar o exemplo. Atualize seus funcionários, oferecendo treinamentos qualificados. 
Em resposta,eles ficarão mais motivados, concentrados e preparados para o trabalho.
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