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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE - 113531 
 
Questão 1 Código 965257 
Em momentos nos quais a economia está aquecida há uma situação na qual as empresas, normalmente, 
precisam brigar para contratar ou manter os melhores profissionais. Não é uma característica do mercado 
em oferta: 
 a) Excesso de vagas e empregos. 
 b) Os funcionários são mais exigentes. 
 c) Os candidatos selecionam as melhores vagas. 
 d) Os empregados buscam evitar conflitos para não correr riscos de perder o emprego. 
 e) Há uma mudança de empregos mais constante, quando profissionais são sondados por outras 
empresas que lhes dão melhores benefícios. 
Detalhes questão 1 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Médio 
Assunto: MERCADO DE TRABALHO (GLOBAL, REGIONAL E LOCAL) 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. 
 
Questão 2 Código 965258 
Ao pensar no desenvolvimento da carreira é possível inferir que somos gestores de nosso próprio projeto 
de vida profissional. Logo, para isso, é importante que haja um desenvolvimento pessoal de cada um no 
tocante às habilidades de gestão. Qual dos itens destacados abaixo não representa uma função do 
gestor: 
 a) Gerenciar os recursos disponíveis. 
 b) Deixar para acompanhar os resultados no final do projeto. 
 c) Administrar e definir o tempo para a execução do projeto. 
 d) Analisar a expectativa dos clientes/interessados no projeto. 
 e) Medir a qualidade do projeto. 
Detalhes questão 2 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Fácil 
Assunto: COMPETÊNCIAS SOCIAIS, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E COMPETÊNCIAS 
INTERPESSOAIS 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. 
 
Questão 3 Código 965260 
Tão importante quanto conseguir um emprego é investir em manter o seu trabalho atual. Para isso se faz 
necessário investir em atitudes preventivas. Não é uma conduta preventiva? 
 a) Manter-se informado. 
 b) Manter-se adequado à estratégia da empresa. 
 c) Se mostrar competente. 
 d) Ter habilidade para influenciar decisões. 
 e) Isolar-se para obter bons resultados. 
Detalhes questão 3 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Fácil 
Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. 
 
 
 
 
Questão 4 Código 965262 
De acordo com o dicionário, a palavra talento quer dizer aptidão, capacidade inata ou adquirida. É fato 
que a descoberta de nosso talento é muito importante para que façamos aquilo que mais gostamos e que 
mais somos aptos. Existem 7 segredos para o talento, apontadas por Chowdhury (2003). Marque o item 
abaixo que não representa uma atitude de pessoa com talento: 
 a) Avaliar sues pontos fortes e fracos. 
 b) Cultivar a disciplina e a determinação. 
 c) Ser realista e não positivista. 
 d) Busquar os seus sonhos. 
 e) Ser persistente. 
Detalhes questão 4 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Médio 
Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. 
 
Questão 5 Código 965264 
O Planejamento de Carreira tem foco em cada profissional e, portanto, é de responsabilidade de cada um. 
Por isso, vale ressaltar que o planejamento é essencial para alcançar bons resultados. Xavier (2006) 
apontou seis passos que devem ser considerados neste processo, com exceção de um: 
 a) Criar planos de quatro dimensões temporais, anual mensal e diário. 
 b) Revisar o plano mensal antes de planejar o mês seguinte. 
 c) Preparar o planejamento semanal antes de realizar as atividades do dia. 
 d) Elaborar o plano do período, semestralmente, com as atividades mais e menos importantes. 
 e) Organizar, uma vez por ano, um plano anual. 
Detalhes questão 5 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Difícil 
Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. 
 
Questão 6 Código 965277 
As relações humanas, em todos os ambientes, devem ser regidas por regras de convivência e gentileza. 
No ambiente virtual de aprendizagem, a sala virtual da Educação a Distância e nos demais recursos de 
comunicação virtuais, essas regras de etiqueta digital são chamadas de: 
 a) Netiqueta. 
 b) Backup. 
 c) Cultura. 
 d) GentilNet. 
 e) Virtualidade. 
Detalhes questão 6 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Fácil 
Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. 
 
Questão 7 Código 972458 
O mercado de trabalho mudou muito quando migrou da produção artesanal para a industrial. Hoje vê-se, 
ainda, que a tecnologia assume papel preponderante nas relações de trabalho. Sobre este tema é correto 
dizer que: 
 a) A tecnologia acabou completamente com os postos de trabalho, substituindo pessoas por máquinas. 
 b) Apesar da tecnologia trazer sempre novos elementos para o mercado, esse é mais estável nos dias de 
hoje. 
 c) O mundo da tecnologia mudou as relações de trabalho exigindo competências mais específicas dos 
trabalhadores. 
 d) A tecnologia permite que os trabalhadores precisem utilizar menos o intelecto. 
 e) Na época da produção artesanal cada funcionário realizava uma etapa diferente do processo de 
trabalho. 
Detalhes questão 7 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Médio 
Assunto: MERCADO DE TRABALHO (GLOBAL, REGIONAL E LOCAL) 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. 
 
Questão 8 Código 972466 
Para ter um grande nível de empregabilidade é muito importante o profissional se dedicar a uma atividade 
que de fato ele se identifique. Quando alguém desenvolve um trabalho com tarefas com as quais sente 
prazer em realizar, mais facilmente se desenvolverá na área. Sobre a empregabilidade é incorreto: 
 a) A empregabilidade não diz respeito a capacidade que um indivíduo tem de se manter no mesmo 
emprego, mas apenas de conseguir novas oportunidades. 
 b) Um exemplo de fator externo é a influência da tecnologia no mercado. 
 c) A situaçãodo mercado tem influência na empregabilidade das pessoas. 
 d) A criatividade é um fator interno considerado muito importante, como qualidade de um indivíduo, por 
grande parte das empresas. 
 e) Os fatores internos e externos correlacionam-se para ditar o nível de empregabilidade de cada um. 
Detalhes questão 8 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Fácil 
Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. 
 
Questão 9 Código 972470 
Quando se trata de pensar o desenvolvimento de sua carreira é fundamental estabelecer objetivos e 
metas bem claras. Saber onde se quer chegar é condição essencial para trilhar um caminho de sucesso. 
Sobre este assunto pode-se dizer que é correto entender que: 
 a) Metas e objetivos têm o mesmo significado. 
 b) As metas têm o papel de quantificar os objetivos traçados. 
 c) Metas não podem ser quantificáveis. 
 d) Os objetivos quantificam as metas. 
 e) Quando se têm metas não se faz necessário estabelecer os objetivos. 
Detalhes questão 9 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Médio 
Assunto: ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO (SWOT) 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. 
Questão 10 Código 972517 
Compreender as causas e os efeitos dos problemas que as empresas enfrentam é importante para que 
seja possível traçar caminhos mais assertivos a serem seguidos. O Diagrama de Ishikawa tem este 
objetivo e tem base em seis fatores, que são: 
 a) Meio de Atuação (MA), Máquina (MQ), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio 
ambiente (MA) 
 b) Matéria prima (MP), Meio de Atuação (MA), Método (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio 
ambiente (MA) 
 c) Método (MT), Máquina (MQ), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio ambiente (MA) 
 d) Máquina (MQ), Meio de Atuação (MA), Método (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio ambiente 
(MA) 
 e) Montante financeiro (MF), Método (MT), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio 
ambiente (MA) 
Detalhes questão 10 
Valor da Questão: 1.00 
Nível: Difícil 
Assunto: FERRAMENTAS PARA PLANEJAMENTO E GESTÃO (GRÁFICO DE ISHICAWA, GRÁFICO 
DE PARETO, 5W2H, GRÁFICO DE GANTT, CRONOGRAMA. 
Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS 
FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à 
PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O 
MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE 
REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS.