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Motivação na Saúde: Teoria de Maslow

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PSICOLOGIA NA SAÚDE
Aula 6 - MOTIVAÇÃO
 
Tema da Apresentação
MOTIVAÇÃO – AULA 6
PSICOLOGIA NA SAÚDE
Conteúdo Programático desta aula
Definir o conceito de Motivação.
Identificar a teoria da hierarquia das necessidades segundo Maslow
 
Tema da Apresentação
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MOTIVAÇÃO
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MOTIVAÇÃO
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NÃO É PRECISO ENTENDER É SÓ SENTIR.
 VAMOS ASSISTER O FILME
MOTIVAÇÃO
http://www.youtube.com/watch?v=4jibqKJeY_k
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O QUE É MOTIVAÇÃO?
É um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
É o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam.
Termo oriundo do latim => deriva da palavra latina “movere” que significa pôr em funcionamento, ativar, mover. 
MOTIVAÇÃO
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O QUE É MOTIVAÇÃO?
Daí que se fale da motivação a propósito de comportamentos em que existe um:
Elemento energético => que mobiliza o organismo para a ação e
Elemento direcional => que define a meta ou o fim a atingir. 
MOTIVAÇÃO
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O QUE É MOTIVAÇÃO?
Deste modo, definimos motivação, como o conjunto de forças que sustentam, regulam e orientam as ações de um organismo para determinados fins. 
MOTIVAÇÃO
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CICLO MOTIVAÇÃO
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Depois de alcançar o alimento e ingerir, o organismo sente-se reequilibrado, o que faz com que desapareça a tensão inicial.
 
CICLO MOTIVACIONAL
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Assim, no ciclo motivacional, encontramos os seguintes elementos: 
Necessidade => é o estado de desequilíbrio provocado por qualquer carência (ex: falta de alimento). 
Impulso => é caracterizado por estado energético capaz de ativar e dirigir o comportamento. 
CICLO MOTIVAÇÃO
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Resposta => consiste na atividade desenvolvida e desencadeada pelo impulso (a procura de alimento).
 
Objetivo/Meta => diz respeito àquilo que se pretende alcançar com a atividade (ingestão dos alimentos). 
Saciedade => consiste na redução ou eliminação do impulso (após a ingestão dos alimentos a fome desaparece).
 
CICLO MOTIVAÇÃO
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A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW
O comportamento é comandado por necessidades que se organizam segundo uma hierarquia. 
O modelo explicativo das motivações assenta nos seguintes pressupostos:
As pessoas só atingem o nível superior de motivação se as necessidades do nível inferior estiverem satisfeitas
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A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW
Á medida que vamos subindo na respectiva escala, vai crescendo a diferença entre o que é comum aos homens e aos outros animais e especificando características próprias dos seres humanos. 
As necessidades de nível inferior são sentidas pela totalidade dos seres humanos, enquanto as necessidades dos níveis superiores surgem apenas num numero cada vez mais reduzido de pessoas. 
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A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW
Maslow apresentou uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, numa pirâmide, em cuja base estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto realização).
 
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A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW
Segundo Maslow as necessidades humanas estão dispostas em uma hierarquia, a saber: 
 
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Os cinco níveis na hierarquia: 
 
Necessidades fisiológicas
São consideradas necessidades fisiológicas: a fome, a sede, o evitamento da dor, o desejo sexual, o descanso, o exercício, o abrigo, a proteção contra os elementos, a manutenção do estado interno do organismo. Ou seja, as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo, etc. 
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Os cinco níveis na hierarquia: 
OBS: 
As necessidades de segurança só surgem se estas forem satisfeitas. Assim se explicam que pessoas esfomeadas arrisquem a vida para conseguir alimento. 
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Os cinco níveis na hierarquia: 
Necessidades de Segurança 
As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, a fuga e o perigo. As necessidades de segurança manifestam-se na procura de proteção relativamente ao meio (abrigo e vestuário), bem como na busca de um ambiente estável e ordenado. O perigo físico provoca insegurança e ansiedade dominando o comportamento do indivíduo. Uma pessoa com medo prescinde da relação com os outros. Os motivos da estima surgem somente quando a pessoa se sente segura.  
 
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Os cinco níveis na hierarquia: 
Necessidades de afeto e de pertença
 
As necessidades sociais incluem a necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor. As necessidades de afeto e pertença manifestam o desejo de associação, participação e aceitação por parte dos outros. Nas relações intimas e nos grupos a que pertence, o indivíduo procura o afeto, a aprovação, procura dar e receber atenção. 
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Os cinco níveis na hierarquia: 
Necessidades de Estima
 
As necessidades do eu são, por uma parte, as relacionadas com a auto estima (confiança em si mesmo, autonomia, sucesso, competência, preparação, etc.); por outra, são as que se relacionam com a própria reputação (gratidão, apreço, respeito, prestígio etc.). A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, prestígio e consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo, independência e autonomia. 
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Os cinco níveis na hierarquia: 
Necessidades de Estima
A satisfação da necessidade de estima desenvolve nas pessoas sentimentos de autoconfiança; a sua frustração gera sentimentos de inferioridade. 
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Os cinco níveis na hierarquia: 
Necessidades de Auto-realização 
As necessidades de auto realização são as de dar vida ás nossas potencialidades, de nos desenvolvermos ou aperfeiçoarmo-nos continuamente, de sermos criativos, de realizarmos um projeto pessoal de vida, de realizar aquilo que de melhor há em nós. 
Se todas as necessidades estão satisfeitas, manifestar-se-á a necessidade de auto-realização, isto é, a realização do potencial de cada um, a concretização das capacidades pessoais.
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Maslow
As necessidades humanas, segundo MASLOW,
estão organizadas numa série de níveis, segundo uma hierarquia de importância. De menor a maior importância, dentre os cinco níveis de necessidades citados acima: fisiológicas, de segurança, sociais, do eu e de auto-realização. 
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Maslow
EM SUMA:
Uma necessidade satisfeita não é motivadora de comportamento. Apenas as necessidades não satisfeitas influenciam o comportamento, dirigindo-o para objetivos individuais.
As necessidades fisiológicas e as de segurança constituem as necessidades primárias do indivíduo, voltadas para sua conservação pessoa. 
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Maslow
À medida que o indivíduo passa a controlar suas necessidades fisiológicas e de segurança, surgem lenta e gradativamente às necessidades mais elevadas: sociais, de estima e de auto-realização. 
Os níveis mais elevados de necessidade somente surgem quando os níveis mais baixos estão relativamente controlados e alcançados pelo indivíduo. 
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Maslow
Nem todos os indivíduos conseguem chegar ao nível das necessidades de auto-realização, ou mesmo ao nível das necessidades de estima. É uma conquista individual.
As necessidades mais elevadas não somente surgem à medida que as mais baixas vão sendo satisfeitas, mas predominam as mais baixas de acordo com a hierarquia das necessidades.
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Maslow
As necessidades mais baixas requerem um ciclo motivacional relativamente rápido (comer, dormir, etc.), enquanto as necessidades mais elevadas requerem um ciclo motivacional extremamente longo. 
Porém, se alguma necessidade mais baixa deixar de ser satisfeita durante muito tempo, ela se torna imperativa, neutralizando o efeito das necessidades mais elevadas. A privação de uma necessidade mais baixa faz com que as energias do indivíduo se desviem para a luta pela sua satisfação.
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Nesta aula, você:
 
Aprendeu o conceito de motivação e compreendeu a teoria da hierarquia das necessidades segundo Maslow.
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