contestação semana 7

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EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA VARA DE TRABALHO DA 99ª VARA DO TRABALHO DE BELÉM – PA
PROCESSO Nº XXX
BANCO DINHEIRO BOM S/A, inscrito no CNPJ nº : ______, com sede à _________________, e-mail:_______, CEP:_____, vem por seu procurador com escritório à _____________________, CEP:______, local onde receberá intimação na forma do art. 77 , inciso IV, do CPC, apresentar
CONTESTAÇÃO
Nos autos da reclamação trabalhista pelo rito ____________, que lhe promove PAULO, nacionalidade: _______________, Estado civil:__________ Profissão:______, Carteira De Identidade:________, CPF: _________, CTPS:________, Série;_________, PIS:_________, Nome Da Mãe:________ Data De Nascimento:___________, Endereço Eletrônico:_________ Residente à ___________, CEP:________, pelos fatos e direitos a seguir elencados.
I – DOS FATOS
Paula trabalhou por 4 anos para a Reclamada na função de gerente geral de agência de pequeno porte, cumprindo a jornada de 08 às 20 h, com intervalo de 20 minutos para o almoço. Foi dispensada sem justa causa no dia 06/02/2017, recebendo como última e maior remuneração a quantia de R$ 8.000,00 (oito mil reais) por mês, acrescido de gratificação de função no percentual de 50% a mais que o cargo efetivo.
II – DO NÃO CABIMENTO DE EQUIPARAÇÃO SALARIAL 
A empregada aduziu que o seu salário era menor que o de João Petrônio que percebia o valor de R$ 10.000,00 de salário efetivo como gerente de agência de grande porte, atendendo contas de pessoas físicas e jurídicas.
A agência de Paula era de pequeno porte e atendia somente pessoas físicas. Verifica -se, assim, que há diferenças nas funções e tarefas desempenhadas por João Petrônio na sua agência, o que justifica a aplicação do art. 461, §1º, da C L T, corroborado pela Sumula 6, III, do TST. Destarte, não prospera a pretensão da Reclamante em pleitear as diferenças decorrentes da equiparação salarial nem seus respectivos reflexos.
III – DO NÃO CABIMENTO DAS HORAS EXTRAS
De acordo com art. 62, II, e parágrafo único c/c Súmula 287 do TST, são indevidas as horas extras quando o empregado exerce cargo de gestão e recebe 40% ou mais como gratificação de função.
IV- DO NÃO CABIMENTO DO ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA
Paula foi transferida de São Paulo para Belém, após um ano de serviço, tendo lá fixado residência com sua família, requerendo o pagamento do adicional de transferência em forma de adicional mensal. 
Vale destacar que há previsão de transferência para empregados que exercem cargo de confiança no art.469, §1º, da CLT. Porém, a Orientação Jurisprudencial 113 da Seção de Dissídios Individuais, Subseção 1 (OJ-113-SD I-1) do TST, aduz que esta transferência está apta a legitimar a percepção do adicional de transferência, se for de forma provisória, o que não é o caso da situação em tela.
Sendo assim, requer a improcedência do pedido de adicional de transferência, pelas razões acima expostas. 
V - DA DEVOLUÇÃO DOS VALORES DESCONTADOS
A empregada assinou, em sua demissão, a autorização de desconto relativo ao plano de saúde, tendo ainda indicado dependentes. No entanto na inicial está requerendo a devolução dos descontos.
Deve-se esclarecer, entretanto, que os descontos salariais efetuados pelo empregador, autorizado pelo empregado por escrito, integrando planos de assistências médico-hospitalar, odontológicas, de seguro, de previdência privada, entre outras, aduzidas na Súmula 342 do TST, em benefício do empregado e de seus dependentes, não afrontam a disposição do art. 462 da CLT, salvo se demonstrada a coação ou outro defeito praticado pelo empregador, o que não foi o caso.
Portanto, não pode prosperar o pedido de devolução dos descontos relativos ao plano de saúde.
VI - DA MULTA DO ART. 477 CLT
Requer a Reclamante a multa do art. 477, § 8º, da CLT, tendo em vista que as verbas foram pagas dia 16/02/2017, sendo que a dispensa se deu em 06/02/2017. Na ocasião do pagamento, se deu a homologação, segundo Paula, um dia após o prazo.
Verifica-se que o prazo de dez dias prescrito no art. 477, § 6º, b, da CLT, contado da notificação da demissão, exclui o dia da notificação e inclui o dia do vencimento, de acordo com o art. 132 do Código Civil (CC). Desta forma, o prazo terminou exatamente no dia 16/02/2017.
Neste sentido, a empregada não faz jus à multa do art. 477, § 8º, da CLT.
VII - DO JUROS DE MORA
(art. 883 CLT)
Tem início a partir do ajuizamento ( data da distribuição) da Reclamação Trabalhista.
VIII - DA COMPENSAÇÃO
(art. 767 c/c Súmula 18 e 48 TST)
IX- DOS PEDIDOS
Isto posto, requer sejam julgados improcedentes todos os pedidos contidos na petição inicial na forma do art. 487, inciso I , do NCPC.Ante o exposto requer a vossa excelência 
X- DAS PROVAS
Requer a produção de todos os meios de provas em direito admitidas , notadamente documental e testemunhal na amplitude do Artigo 369 do Código de Processo Civil.
Termos em que pede deferimento.
DATA
ASSINATURA
OAB: