Prova eletronica corrigida 7.2 Jeruza

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Disc. Modular: PEDAGOGIA - MÓDULO 7.2
Avaliação: SEB4219_AE2_201412045525 V.1 (RE) Critério: AE2
Aluno: JERUZA CORREA PAULIN PAVAN 201412045525
Nota da Prova: 7,0 de 10,0 Data: 01/11/2017 13:25:34 (F)
 
GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS 
 
 1a Questão (Ref.: 995378) Pontos: 0,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta:
A dinâmica como prática social na gestão educacional não passa a ser uma ação diretiva executada na
organização de ensino.
 A gestão tem como característica uma rede de relações entre os elementos que nelas interferem, que
demandam um novo enfoque de organização.
A realidade é considerada como regular, estável e permanente e, portanto, previsível
 Ao administrador compete manter-se objetivo, imparcial e distanciado dos processos de produção, como
condição para poder exercer controle e garantir seus bons resultados
Os sistemas educacionais e os estabelecimentos de ensino não são organismos vivos e dinâmicos.
 2a Questão (Ref.: 588310) Pontos: 1,0 / 1,0
Com relação às formas de organização do trabalho ao longo da história do regime capitalista, relacione as colunas.
 
3,1,2
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1,2,3
3,2,1
 2,1,3
2,3,1
 3a Questão (Ref.: 628722) Pontos: 1,0 / 1,0
Leia as afirmações abaixo tendo em vista as mudanças propostas por Taylor no campo da produção, e assinale a
alternativa correta.
I. Conhecer a tarefa de cada trabalhador (como é realizada);
 II. Trazer esse conhecimento para um departamento específico (departamento de projetos);
 III. Decompor essa tarefa (quais os movimentos necessários, qual o tempo em cada movimento);
 IV. Recompor a tarefa por meio de uma metodologia (impor a tarefa ao trabalhador).
 
Todas as afirmações estão incorretas.
I, III e IV estão corretas.
 Todas as afirmações estão corretas.
I e III estão corretas.
Apenas a II está correta.
 
GESTÃO DOS ESPAÇOS NÃO ESCOLARES 
 
 4a Questão (Ref.: 993710) Pontos: 0,0 / 1,0
São fontes do processo de recrutamento: I. Headhunter II. Faculdade III. Empresas IV. Canal de comunicação
interno (email)
I, III,IV
 III, IV
 I, II, IV
I, III
IV
 5a Questão (Ref.: 993690) Pontos: 1,0 / 1,0
Dentro do processo de administração de Marketing temos a analise ambiental, quais são os fatores que são
analisados por ele:
A organização, o recrutamento interno e os concorrentes.
A cultura organizacional, a logística e o RH
Os concorrentes, o produto, a praça e recompensa
 A organização, os concorrentes , consumidores e o contexto
O preço, o sistema de recompensa e os concorrentes
 6a Questão (Ref.: 986621) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma organização é uma entidade que tem um propósito, é composta por pessoas, que possui um processo de
transformação assim como uma estrutura organizacional. As organizações formais são divididas em três grandes
grupos, marque a alternativa que indica esses grupos:
Hospitais filantrópicos, clubes de amigos, Ongs
Empresas de capital aberto, de capital fechado, Hospitais particulares
Setor primário, associação de pais e mestres, terceiro setor
Setor primário, hospitais, setor terciário
 Primeiro setor, segundo setor e terceiro setor
 7a Questão (Ref.: 731841) Pontos: 1,0 / 1,0
Assinale as funções tradicionais do administrador no processo administrativo:
Planejar, organizar, cobrar, executar e controlar
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 Planejar, organizar, liderar e controlar
Planejar, dirigir, analisar e executar.
Planejar, executar, liderar e avaliar
Planejar, liderar, instalar e controlar
 
LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS 
 
 8a Questão (Ref.: 630240) Pontos: 0,0 / 1,0
Leia as afirmações sobre o comportamento organizacional.
I. Refere-se a qualquer alteração significativa, articulada, planejada e operacionalizada pela organização, que tenha
o apoio e a supervisão da administração superior e altere os componentes de cunho comportamental, estrutural,
tecnológico ou estratégico da organização. 
 II. É a razão de ser da organização e explicita o campo dentro do qual a organização já atua ou pretende avaliar
sua futura atuação, alocando seus negócios, produtos e serviços (OLIVEIRA, 2006).
 III. Investiga, particularmente, questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo,
aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, diversidades, conflito e dimensionamento de trabalho,
entre outros temas que influenciam os indivíduos e as equipes na organização.
Está(ão) correta(s):
I e II.
II e III.
I.
 I e III.
 III.
 9a Questão (Ref.: 630231) Pontos: 1,0 / 1,0
O sistema de recompensas de uma organização deve considerar aspectos como:
enfatizar a importância do trabalho individual e não do grupo, como incentivo para cada pessoa.
distribuir prêmios apenas ao final de um projeto, somente quando a pessoa atingiu sua meta.
recompensar a eliminação das organizações informais, para que estas não atrapalhem o desenvolvimento
das equipes.
 visar melhoria do desempenho das pessoas, de modo que elas percebam justiça nas recompensas que
recebem, como remuneração, benefícios e serviços oferecidos pela instituição em troca do trabalho
prestado.
ser baseado no desempenho de cada colaborador, em relação ao seu desempenho produtivo.
 10a Questão (Ref.: 988825) Pontos: 1,0 / 1,0
Referem-se ao clima organizacional, EXCETO:
Depende de fatores como as condições econômicas da empresa, o estilo de liderança utilizado e a estrutura
organizacional da empresa.
 Refere-se a um sistema de valores, compartilhado pelos membros de uma organização e que a difere de
uma para outra.
Relaciona-se com o grau de motivação dos participantes da organização.
É uma condição temporária, formada pela percepção dos indivíduos, que guia suas decisões e ações no
ambiente organizacional.
Refere-se às propriedades motivacionais do ambiente organizacional (aspectos internos da organização que
promovem diferentes tipos de motivação).