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Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Prof. Ester Juer
Aula 3 
Diversidade e inclusão
Objetivos da aula:
Compreender o conceito de Diversidade Social
Distinguir os conceitos de Desigualdade e Exclusão 
- Refletir sobre o que vem a ser Inclusão Social
- Conhecer algumas das Políticas Públicas de Inclusão Social no Brasil
Diversidade e inclusão
A multiplicidade de identidades sociais/culturais diferenciadas chamamos de Diversidade.
Nas sociedades encontramos uma variedade de pessoas com religião, etnias, línguas, 
gênero, opção sexual, cultura,
classe social, geração distintas,
isto é, de várias identidades 
sociais/culturais diferenciadas. 
Este fato chamamos de 
Diversidade Social.
Diversidade e inclusão
A identidade é um conceito classificador que quer explicar: quem somos? como somos? e por que somos? 
Homem, mulher, pai, filho, novo, velho, pobre, rico, cristão, judeu, protestante, budista, heterossexual, homossexual, bombeiro, pedreiro, camponês, trabalhador de indústria, advogado, enfermeiro, índio, negro, etc.
Diversidade e inclusão
Porém, na história o que se vê é que a humanidade está, e esteve, cega para as diferenças culturais e sociais e tornando tudo que não eram suas ideologias dominantes como objetos de exclusão. Produzindo intolerância, discriminação, guerras, genocídios, inquisição, etc.
Ao longo da história, cada sociedade se autodefiniu numa relação de contraposição em relação a outras sociedades. 
Diversidade e inclusão
No império Romano, todos os povos dominados e eram diferentes do dominador eram chamados de bárbaros e os Romanos para “civiliza-lo” impunham sua língua, seus costumes, seus deuses, sua crença. 
Diversidade e inclusão
Nos séculos do Renascimento (XVII e XVIII) falavam de naturais ou de selvagens as pessoas da floresta. No século XIX o termo primitivo designava os grupos tribais. O que não se parecesse ao mundo europeu deveria ser considerado inferior e atrasado. 
Não existia diversidade religiosa, apenas fiéis e infiéis, crentes e hereges; não havia diversidade étnica, mas apenas brancos civilizados e negros e índios selvagens e bárbaros. 
Atualmente o termo subdesenvolvidos serve para marcar os grupos que não estão de acordo com parâmetros do capitalismo neoliberal globalizado.
Diversidade e inclusão
Quais seriam as consequências deste ocultamento da diversidade?
Servia, e ainda serve, para consolidar a ideia de um mundo homogêneo no qual a diferença é considerada perigosa e ruim. 
Serve para justificar qualquer tipo de dominação. 
Hoje em dia no mundo globalizado a existência de culturas e grupos humanos diversos coexistindo ocasiona uma série de questões, entre outras os modos de construção de uma sociedade democrática, plural e justa. 
Diversidade e inclusão
A Antropologia Cultural tem como seu tema central o estudo da diversidade das culturas.
Hoje em dia, esta considera que as sociedades devam compreender e aceitar a diversidade das culturas. 
A convivência dos diferentes com suas 
diferenças, num contexto de tolerância e 
solidariedade que consiga ultrapassar a 
violência, as hierarquias excludentes, 
o tratamento perverso, as desigualdades 
econômico-sociais, entre outros.
Diversidade e inclusão
A Desigualdade Social é todo o processo e situação de diferenciação social. Estes podem ser recursos materiais e/ou simbólicos ocasionada pelas estruturas da sociedade. 
Existem diferentes tipos de Desigualdades Sociais. Estas podem ser de educação, qualificações, cultura, alojamento, consumo, condições de trabalho, salários, acesso a moradia, de acesso aos direitos, etc. Portanto, existem diferentes tipos de desigualdades: sociais, econômicas, políticas, culturais, sexuais, regionais, etc. 
Esta distribuição dessemelhante traz circunstâncias que privilegiam alguns em detrimento de outros. 
Diversidade e inclusão
É importante não confundir as desigualdades com diferenças. Existem diferenças de sexo, de idade, religião, etnia, etc. Porém, uma desigualdade é uma diferença que se traduz com vantagens e desvantagens. A diferença vai se tornar uma desigualdade apenas se isto provocar uma desvantagem ou uma vantagem. 
O fato de que um indivíduo é 
mulher e o outro é homem é uma 
diferença. O fato de que a mulher
Ter um salário mais baixo é uma 
desigualdade. 
Diversidade e inclusão
Estes privilégios podem ser observados tanto pelo acesso diferenciado às oportunidades como à riqueza econômica as quais geram distinção, estigma, vulnerabilidade, exclusão no nível individual e no nível coletivo.
Quando falamos de desigualdades econômicas podemos pensar ao salário e quando falamos de desigualdades sociais, podemos falar, por exemplo, das desigualdades entre homens e mulheres. 
Diversidade e inclusão
O racismo, o machismo, a xenofobia, a homofobia, entre outras ideologias discriminatórias, vincularam e vinculam determinadas pessoas à características coletivas e pejorativas que as impedem de receber prestígio, respeito e valoração social 
como um indivíduo qualquer, por meio
de discriminações, que na maioria 
das vezes, são executadas 
indiretamente. 
Diversidade e inclusão
No Brasil a Desigualdade Social é econômica, cultural e política, étnica, regional. Este processo deve ser entendido como exclusão, isto é, uma impossibilidade de poder partilhar, o que leva à vivência da privação, da recusa, do abandono e da expulsão inclusive, com violência, de um conjunto significativo da população. 
Esta é explicada por várias situações de privação material e/ou simbólica relacionadas a escassez de autonomia, de desenvolvimento humano, de qualidade de vida. 
Diversidade e inclusão
. 
Diversidade e inclusão
A exclusão social não está restrita apenas ao acesso de bens e serviços, mas também à segurança, à justiça, à cidadania, através de situações de privação coletiva tal como a pobreza, a violência, a discriminação, subalternidade, não equidade, não acessibilidade, não representação pública, ausência de direitos, etc.
Diversidade e inclusão
Os grupos dos excluídos são denominados como minorias, correspondem a grupos sociais ou mesmo nações que lutam na defesa de seus ideais. 
Então não são apenas aqueles que se encontram em situação de carência material, mas também os que não são reconhecidos como sujeitos, que são estigmatizados, considerados nefastos ou perigosos à sociedade. 
Diversidade e inclusão
A inclusão corresponde a inserção social de pessoas que experimentam algum tipo de exclusão, seja da escola, mercado de 
trabalho e/ou qualquer outro espaço social, devido sua condição socioeconômica, gênero, raça, não domínio de tecnologia ou por possuir algum tipo de deficiência.
A Inclusão Social é a busca da afirmação de direitos que há muito tempo vem sendo negados e a valorização da diversidade.
Diversidade e inclusão
O principal valor que permeia a ideia da inclusão é o princípio da igualdade, o qual é fundamental para uma sociedade democrática e justa. A diversidade requer tratamentos específicos para as diferenças para que não se transforme em Desigualdade Social.
Para que a igualdade seja real, ela deve ser relativa, isto é, dar tratamento igual aos iguais e desigual aos desiguais. 
 
Diversidade e inclusão
Tratar desigualmente não se refere à instituição de privilégios, e sim, a disponibilização das condições exigidas pelas necessidades individuais na garantia da igualdade real. 
Diversidade e inclusão
A Constituição Federal do Brasil assume como 
fundamental, dentre outros, o princípio da 
igualdade, registrado no artigo 5º, que diz:
 
“todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros, residentes no País, a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade".
Diversidade e inclusão
É através das políticas públicas que a promessa constitucional daInclusão Social será realizada pelo Estado e pela sociedade. 
As Políticas Públicas são instrumentos ou conjunto de ações dos Governos, ações elaboradas no sentido de enfrentar um problema público ou ainda um conjunto de decisões e ações destinadas à resolução de problemas políticos.
Diversidade e inclusão
A gestão da política social está ancorada na parceria entre o Estado, a sociedade civil, organizada ou não, e a iniciativa privada. 
Participar de maneira efetiva da tomada das decisões políticas do Estado, tanto nos momentos cruciais como na realização cotidiana das tarefas estatais, promove um sentimento de pertencimento e de corresponsabilidade no cidadão na sua realidade social. 
As empresas privadas têm sido também fortes parceiras nos programas Inclusão Social uma vez que as incorporam a agenda de Responsabilidade Social Corporativa
Diversidade e inclusão
Ações afirmativas
São um conjunto de políticas que compreendem que, na prática, as pessoas não são tratadas igualmente e, consequentemente, não possuem as mesmas oportunidades, o que impede o acesso destas a locais de produção de conhecimento e de negociação de poder. 
O objetivo das ações afirmativas garantir direitos a grupos sociais que não possuem hegemonia cultural e que por isso sofrem exclusão, preconceitos e estigmatização.
Diversidade e inclusão
O sistema de cotas é um modelo de política de ações afirmativas que visa garantir menores desigualdades socioeconômicas e educacionais entre os membros pertencentes a uma sociedade.
Diversidade e inclusão
A Constituição Federal garantiu, em seu art. 37, inciso VIII a reserva de vagas para deficientes físicos em concursos públicos, assim redigido: “a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão” 
A Lei 8.213/1991determina que as empresas com mais de cem funcionários preencham entre 2 à 5% de suas vagas com trabalhadores que possuem alguma necessidade especial. 
Diversidade e inclusão
Em 1995 foi adotado nacionalmente a primeira política de cotas correspondendo à reserva de 30% das vagas para as mulheres exercerem atividade em cargo político.
A Lei nº 12.711/2012 garante a reserva de 50% das matrículas por curso e turno nas 59 universidades federais e 38 institutos federais de educação, ciência e tecnologia a alunos oriundos integralmente do ensino médio público, em cursos regulares ou da educação de jovens e adultos. 
Diversidade e inclusão
Projetos sociais:
Bolsa Família, o programa jovem aprendiz, o Fies, o Minha Casa, O programa bolsa verde, entre outros são projetos desenvolvidos pelo governo em parceria com a iniciativa privada e a sociedade civil.
Obrigada!

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