Avaliando o Aprendizado_Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa 02

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JÚLIO FERRAZ CHRISTINO
201701240203 CENTRO I - PRESIDENTE VARGAS
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TREIN, DESENVOL.E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Simulado: GST1135_SM_201701240203 V.1 
Aluno(a): JÚLIO FERRAZ CHRISTINO Matrícula: 201701240203 
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 11/10/2017 15:56:04 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201701999289) Pontos: 0,1 / 0,1
Para realizarmos o Levantamento das Necessidades do Treinamento devemos seguir três análises fundamentais 
para que tenhamos o diagnóstico preciso dos possíveis problemas na organização. Marque abaixo a opção correta. 
Análise das operações e tarefas, análise dos departamentos, análise funcional 
Análise da organização, análise dos recursos humanos e análise das operações e tarefas 
Análise dos departamentos, análise das operações e tarefas e análise dos recursos humanos 
Análise da organização, análise dos departamentos e análise das operações e tarefas 
Análise da organização, análise funcional, análise dos recursos humanos
2a Questão (Ref.: 201701900024) Pontos: 0,1 / 0,1
O Subsistema Treinamento e Desenvolvimento possui algumas atribuições que podem ser consideradas de maior 
importância, as quais chamamos de ¿responsabilidade macro¿. Nas alternativas a seguir, assinale aquela que 
descreve, de maneira plena e correta, estas atribuições deste subsistema em RH. 
Cuidar dos processos de aperfeiçoamento e qualificação somente.
Cuidar dos processos que envolvam a qualificação.
Cuidar dos processos de qualificação, aperfeiçoamento/atualização do efetivo, com ações vinculadas à 
estratégia organizacional e aos objetivos esperados pela empresa.
Cuidar dos processos de aperfeiçoamento.
Cuidar dos processos de atualização do quadro funcional para o desempenho de suas atividades 
profissionais.
Gabarito Comentado.
3a Questão (Ref.: 201701900151) Pontos: 0,1 / 0,1
A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem 
sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas básicos. Qual atividade destes subsistemas abaixo 
que não está correta? Assinale a alternativa errada.
Página 1 de 2BDQ Prova
13/11/2017http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo=2017.2
Manutenção: Benefícios e serviços sociais, higiene e segurança do trabalho. 
Provisão: Pesquisa de mercado de RH e Recrutamento e seleção de pessoal.
Monitoração: Remuneração fixa e compensação.
Desenvolvimento: Treinamento e Desenvolvimento organizacional. 
Aplicação: Integração de pessoas e desenho de cargos. 
4a Questão (Ref.: 201701900002) Pontos: 0,1 / 0,1
Espera-se que estes profissionais possam contribuir de maneira categórica para a eficácia e eficiência do processo, 
aplicando, além do conhecimento e da experiência técnica, as competências comportamentais essenciais para o 
desempenho de uma atividade de interface tão intensa quanto a praticada por este subsistema.Diante desta 
afirmativa, assinale a afirmativa que permite a compreensão da aplicabilidade das competências comportamentais 
vinculadas aos processos de Comunicação:
A facilidade de interação.
A observação atenta para os detalhes e a escuta privilegiada.
Dificuldade de expressão.
A expressividade plena e fluida.
O Conjunto das alternativas propostas atende plenamente ao enunciado da questão.
5a Questão (Ref.: 201701900009) Pontos: 0,1 / 0,1
Ao se constatar a necessidade de um treinamento, a empresa decide que a primeira parte do conteúdo do curso 
deverá ser ministrada por um funcionário experiente do setor. Entretanto, a segunda parte do conteúdo, que 
envolve questões de relacionamento, não deverá ser tratada por ninguém que seja do quadro da organização. 
Nesse cenário, assinale a opção que representa a ação do Analista de TD com foco na primeira parte do curso:
Preparar multiplicadores para treinamento
Avaliar os funcionários que serão treinados
Acompanhar e avaliar a realização do treinamento
Promover a integração dos novos funcionários na empresa
Contratar consultores ou instituições
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13/11/2017http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo=2017.2