LEGISLAÇÃO SOCIAL II prv 2

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LEGISLAÇÃO SOCIAL II
	
	Avaiação Parcial: SDE0653_SM_201605013757 V.1 
	 
	Aluno(a): FRANCISCA AMABLY GOMES BEZERRA
	Matrícula: 201605013757
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 23/07/2017 17:56:20 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201605705657)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A aposentadoria por invalidez é concedida ao segurado, apenas que:
		
	
	Estiver em gozo do auxílio acidente por mais de 05 anos.
	
	Estiver em gozo do auxílio acidente.
	 
	Pode ou não estar em gozo de auxílio doença.
	
	Não estiver em gozo do auxílio acidente.
	
	Estiver em gozo do auxílio acidente por mais de 12 meses.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201605705664)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Tipo de aposentadoria que poderá ser requerida pela empresa:
		
	
	Especial.
	
	Por invalidez.
	
	Supletiva.
	 
	Por idade.
	
	Tempo de contribuição.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201605782729)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	João era casado com Maria, tendo se divorciado em 2013, onde acordou pagar pensão alimentícia para a ex-mulher. Em 2015 João casou com Wanderley, tendo o casamento homoafetivo se encerrado com a morte de João em 2020. Neste contexto, quem poderá receber a pensão por morte de João, uma vez que este era segurado do Regime Geral da Previdência Social (RPGS)?
		
	 
	Maria e Wanderley.
	
	Maria e Wanderley, mas Wanderley receberá, em regra, valor maior da pensão por morte por ser casado com João.
	
	Apenas Maria, já que a legislação previdenciária não reconhece o casamento entre pessoas do mesmo sexo.
	
	Apenas Wanderley, pois a pensão alimentícia de Maria é extinta com a morte de João.
	
	Nenhum dos dois, pois não se enquadram no conceito de dependente.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201605193468)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Jonis foi com seus amigos do trabalho jogar uma partida de futebol e ao retornar para casa sofreu um acidente e permanece em gozo de beneficio auxilio doença há mais de 3 anos. Levando-se em consideração que Jonis é segurado obrigatório, quando pode ser requerida a aposentadoria por invalidez?
		
	
	quando ultrapassar mais de 05 anos em gozo de beneficio de auxilio doença independentemente da condição do segurado.
	 
	quando o segurado for considerado incapaz total e definitivamente para o trabalho e não tiver condições de ser reabilitado para o exercício de atividade que lhe garanta o seu sustento, respeitada a carência mínima exigida, quando for o caso;
	
	quando ultrapassar mais de 10 anos em gozo de beneficio de auxilio doença independentemente da condição do segurado.
	
	quando o segurado for considerado incapaz total e definitivamente para o trabalho e tiver condições de ser reabilitado para o exercício de atividade que lhe garanta o seu sustento;
	
	quando o segurado for considerado for considerado parcialmente capaz para suas atividades;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201605728739)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em nossas aulas verificamos a presença dos princípios. Leia atentamente o texto e depois assinale a alternativa que corresponde ao princípio explicitado :¿aplicável no tocante às cláusulas do contrato, não englobando os dispositivos normativos de lei que regulam determinada situação relativa ao contrato de trabalho e mesmo se sobrevier uma norma posterior, permanecerá o trabalhador na situação anterior se for mais favorável¿.
		
	
	proteção tangível;
	 
	condição mais benéfica.
	
	integração favorável;
	
	primazia da realidade; .
	
	in dubio pro empregador;
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201605193517)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em relação ao trabalho do menor a constituição também faz menção de forma expressa visando resguarda-lo no sentido da sua proteção. Dispõe sobre a proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos. Diante da afirmação, assinale a alternativa correta.
		
	
	salvo na condição de estrangeiro;
	
	não existe possibilidade de contrato antes dos dezesseis anos;
	
	não há nenhuma exceção no nosso ordenamento;
	
	é possível a celebração do contrato em qualquer idade;
	 
	salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201605729420)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com as nossas aulas é possível identificar através de algumas características e do perfil o sujeito que compõe a nossa relação jurídica em se tratando de um contrato de trabalho. Dessa forma leia atentamente a afirmação e assinale a resposta que corresponde ao sujeito mencionado no corpo do texto:¿ É a pessoa física ou jurídica que , assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.¿
		
	
	OGMO;
	
	empregador;
	 
	autônomo; .
	
	avulso;
	
	voluntário
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201605193611)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Após o nosso estudo constatamos que os trabalhadores possuem certas características que os diferencia. Nesse sentido, podemos apontar como características marcantes do empregado rural:
		
	 
	vinculação a um empregador urbano e prestação dos serviços em zona geográfica diversa de áreas de urbanização ou cujas atividades sejam preponderantemente agropastoris;
	
	vinculação a um Órgão gestor de mão de obra e seu respectivo tomador de serviços
	
	vinculação a um empregador urbano e atividade urbana prestação dos serviços em zona geográfica diversa de áreas de urbanização ou cujas atividades sejam preponderantemente agropastoris;
	
	vinculação a um empregado rural e prestação dos serviços em zona geográfica diversa de áreas de urbanização ou cujas atividades sejam preponderantemente agropastoris
	 
	vinculação a um empregador rural e prestação dos serviços em zona geográfica diversa de áreas de urbanização ou cujas atividades sejam preponderantemente agropastoris;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201605730698)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Uma das espécies de contrato por tempo determinado é o contrato de experiência. Por outro lado também temos a possibilidade de celebrar contratos por tempo determinados e ambos os casos só admitem uma única prorrogação e há uma prefixação da duração máxima que não pode ser ultrapassada e para que seja celebrado novo contrato por tempo determinada há necessidade de um intervalo de 6 meses de um para o outro.. Diante da exposição, assinale qual o tempo máximo de cada uma das espécies de contrato por tempo determinado mencionada no texto respectivamente:
		
	
	três meses e 2 anos em regra;
	 
	90 dias e 2 anos em regra;
	
	91 dias e 2 anos em regra;
	
	45 dias e 3 anos em regra;
	
	90 dias e 1 ano em regra;
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201605729633)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De maneira bem simples, o contrato de trabalho é o vinculo jurídico que reúne de um lado o empregado e do outro empregador. A expressão ¿contrato de trabalho¿ pode ser utilizada em dois sentidos Quais são:
		
	
	obrigatório relações de direito privado e restrito nas relações de direito publico
	
	facultativo-relação social e obrigatório relações de direito publico
	
	restrito- nas prestações de serviços e amplo- nas prestações de serviços
	 
	amplo- nas prestações de serviços e restrito nas relação de emprego;
	
	amplo- relação de emprego e restrito nas relações de emprego