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2 Revisar envio do teste Avaliação On Line 3 (AOL 3) ...

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31/08/2017 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_1415363_1&course_id=_6688_1&content_id=_399371_1&return_content=1&st… 1/5
 Unidade 2 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -
Questionário
Usuário Kelaine Cristini Gomes Carvalho
Curso 2872 . 7 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 20172.A
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 31/08/17 12:11
Enviado 31/08/17 14:25
Status Completada
Resultado
da
tentativa
9 em 10 pontos  
Tempo
decorrido
2 horas, 14 minutos
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Resultados
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Pergunta 1
O desenvolvimento de equipes temporárias possui fases bem evidentes. Em um determinado
momento do desenvolvimento da equipe temporária, há uma etapa de equilíbrio ou inércia. Os
membros do grupo executam os planos elaborados no período de transição. Qual é esta etapa?
Resposta Selecionada: Fase 1
Respostas: Transição
Conclusão
Equilíbrio
 Fase 2
Fase 1
Pergunta 2
Disciplinas Cursos
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Kelaine Cristini Gomes Carvalho
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No desenvolvimento de equipes, quando ela é temporária, um dos estágios é quando o objetivo já
foi alcançado e a equipe se prepara para o término. Qual é este estágio?
Resposta Selecionada: Interrupção
Respostas: Formação
Normalização
 Interrupção
Desempenho
Tormenta
Pergunta 3
O desenvolvimento de uma equipe passa por cinco estágios bem definidos. Qual das alternativas
abaixo NÃO é um dos cinco estágios do modelo de desenvolvimento de uma equipe?
Resposta Selecionada: Liderança
Respostas: Liderança
Desempenho
Tormenta
Normalização
Formação
Pergunta 4
Quando alguém vai gerenciar uma equipe, pode ter a capacidade de influenciar um grupo em
direção a um objetivo, conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Pessoas que
apresentam essa capacidade exercem o papel de:
Resposta Selecionada: Liderança
Respostas: Direção
Supervisão
Gerência
 Liderança
Chefia
Pergunta 5
Quando estudamos a formação de equipes eficazes, foi visto em um dos artigos indicados a
seguinte definição: “Refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados”.
Esta definição refere-se a:
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta Selecionada: Eficiência
Respostas: Eficácia
 Eficiência
Objetivo
Equipe
Formação
Pergunta 6
Vimos que um dos elementos para a formação de uma equipe eficaz é o “Contexto”. Qual dos
fatores contextuais afirma que: “Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros e
também em seus líderes. Isso facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento e une
as pessoas com a crença de que ninguém tentará tirar proveito um do outro”?
Resposta Selecionada: Clima de confiança
Respostas: Motivação
Sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas
Recursos adequados
Liderança e estrutura
 Clima de confiança
Pergunta 7
Um gestor, ao montar sua equipe, deve estar atento para que ela seja eficaz. Qual das alternativas
abaixo melhor define “eficácia”?
Resposta
Selecionada: É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é
conseguir atingir um dado objetivo
Respostas:
É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é
conseguir atingir um dado objetivo
É atingir um objetivo, gastando menos dinheiro
É montar uma equipe composta de diretores e supervisores
É desenvolver competências em uma equipe para que ela realize uma tarefa em
um longo prazo
É a dinâmica organizacional que utiliza de ferramentas específicas de gestão
Pergunta 8
Coloque “C” quando a característica abaixo fizer referência ao comportamento do Chefe, e “L”
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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quando a característica fizer referência ao papel do Líder. Assinale a alternativa com a sequência
correspondente.
(   ) Ordena a equipe
(   ) Tem capacidade de influenciar um grupo
(   ) Faz parte da equipe
(   ) Trabalho com foco na administração
(   ) Foco nos resultados
(   ) Foco nas pessoas
Resposta Selecionada: C – L – L – C – C – L
Respostas: C – L – L – C – L – C
 C – L – L – C – C – L
L – L – C – C – C – L
L – C – C – L – L – C
C – L – C – L – C – L
Pergunta 9
Na composição de uma equipe, dificilmente você irá formá-la sem saber qual o objetivo a ser
atingindo e as tarefas necessárias parar tal. Cada situação requer uma composição de equipe
diferente. Isto acontece porque, de forma geral, de acordo com a circunstância, a composição da
equipe é:
Resposta Selecionada: Mutável
Respostas: Mutável
Informal
Formal
Estática
Elementar
Pergunta 10
A comunicação pode ser entendida como a transferência de informações e idéias e a compreensão
do seu significado. Afinal, por melhor que seja uma ideia, ela é inútil se não for transmitida e
compreendida corretamente. Qual alternativa abaixo NÃO é uma função básica da comunicação
dentro de uma equipe ou de uma organização?
Resposta Selecionada: Filtragem
Respostas: Informação
Expressão emocional
Motivação
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Quinta-feira, 31 de Agosto de 2017 14h26min01s BRT
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