SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO PROVA

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1a Questão (Ref.: 201703882347)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
		
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703917383)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
		
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	Normas Fundamentais
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	Instruções Reguladoras
	
	Artigos
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201704042143)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Em uma fábrica é programada as paradas para manutenção de máquinas, ajustes e testes de eficiência. Essas paradas constam em uma planilha e fica exposto no mural de qualidade o qual todos tem acesso e podem se planejar para aquele momento.
		
	 
	Preditiva
	
	Corretiva
	 
	Preventiva
	
	Ocasional
	
	Emergencial
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201703998416)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
		
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	As alternativas II, III e V estão corretas
	
	Todas estão corretas
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201703859071)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
		
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
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	 6a Questão (Ref.: 201703882350)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho:
		
	
	As alternativas B e C estão corretas.
	 
	É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
	
	É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente;
	
	As alternativas A e C estão corretas
	
	É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201703282477)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
		
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	 
	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
	Promover o descanso regulado do trabalho.
	
	Promover o bem-estar.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201703282449)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
		
	 
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
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	 9a Questão (Ref.: 201703282505)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considerando a NR 5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de:
		
	
	Um ano, não permitida uma (re)eleição.
	
	Um ano, permitindo reeleição constante.
	 
	Um ano, permitida uma (re)eleição.
	
	Quatro anos, considerando quatro (re)eleições.
	
	Dois anos.
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	 10a Questão (Ref.: 201703969290)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A CIPA será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da Norma Regulamentadora 05. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
		
	
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	 
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA.
		 Gabarito Comentado.