Inovação Tecnologica AULA 10

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24/11/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1685563&classId=855035&topicId=779538&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 1/3
 
CCT0209_EX_A10_201509138501_V1
 
 
 
 
 INOVAÇÃO TECNOLOGICA 10a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: CCT0209_EX_A10_201509138501_V1 Matrícula: 201509138501
Aluno(a): FERNANDA GUIMARAES CLEMENTE Data: 23/11/2017 01:05:12 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201509216947) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1)
O intra-empreendedor é o indivíduo que:
Não trabalha sua criatividade
Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa
Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir
 Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar
novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha
Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia
 
 Gabarito Comentado
 
 2a Questão (Ref.: 201509389904) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1)
O processo de inovação e aplicação do intraempreendedorismo nas organizações deve ser organizado para que
tenha apoio dos colaboradores e sua participação contínua, assim a cultura inovadora se propaga pela organização
e os colaboradores vão criando um perfil empreendedor. São regras para um ambiente intraempreendedor:
 1. Exercer sólida __________ sobre os rumos e as decisões de inovação;
 2. Integrar a __________ à mentalidade do negócio;
 3. Alinhar a inovação com a __________ de negócio da empresa;
 4. Administrar a tensão natural entre __________ e captação de valor;
 5. Criar indicadores de __________ e as recompensas adequadas à inovação.
 Complete a frase, escolhendo a sequência correta com as palavras chaves que tornam as regras afirmativas
verdadeiras:
 liderança - inovação - estratégia - criatividade - desempenho
desempenho - inovação - estratégia - liderança - criatividade
inovação - liderança - desempenho - estratégia - criatividade
criatividade - desempenho - liderança - inovação - estratégia
liderança - criatividade - inovação - estratégia - desempenho
 
 Gabarito Comentado
 
24/11/2017 Conteúdo Interativo
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 3a Questão (Ref.: 201509216944) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1)
Diana é uma grande líder em sua empresa. Sempre envolvida em projetos, tem liderado várias equipes,
convencendo as pessoas da importância de suas idéias e sempre procurando se relacionar da melhor forma
possível. Diana é muito autoconfiante, corajosa, motivada, está sempre atenta aos riscos e necessidades dos
projetos, focaliza nos clientes, sabe delegar, mas também sabe executar as tarefas necessárias, estabelece
cronogramas e não teme ser demitida. Pelas características apresentadas Diana pode ser considerada:
uma mulher de garra
uma pessoa sem inteligência emocional
uma mulher empreendedora, que está apenas buscando adotar os clientes da empresa como clientes de
sua futura empresa
uma mulher mais ligada ao mercado do que ao produto
 uma pessoa com muitas características intra-empreendedoras
 
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 4a Questão (Ref.: 201509217128) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1)
Dentro do contexto da cultura organizacional contemporânea, é correto afirmar que:
Uma empresa deve estar atenta aos seus concorrentes e copiá-los
 Uma empresa deve incentivar seus funcionários para buscar inovações e mais qualidade
Uma empresa deve visar lucro, mesmo que tenha que reduzir os gastos com seus funcionários
Uma empresa bem sucedida no mercado não necessita de inovação
Uma empresa deve focar mais em lucro do que em qualidade
 
 Gabarito Comentado
 
 5a Questão (Ref.: 201509216995) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1)
Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa
correta:
 
I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da
organização;
 II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor
atendê-los;
 III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento.
Todas as sentenças estão corretas
 Somente as sentenças I e II estão corretas
Somente as sentenças I e III estão corretas
Somente as sentenças II e III estão corretas
Somente a sentença III está correta
 
 Gabarito Comentado
 
 6a Questão (Ref.: 201509216951) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1)
Analise as sentenças abaixo sobre o comportamento de um funcionário intra-empreendedor e, em seguida, assinale
a alternativa correta:
 
I. O funcionário encontra uma maneira de vender os produtos da empresa pela Internet, aumentando o número de
clientes;
24/11/2017 Conteúdo Interativo
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II. O funcionário da empresa faz um atendimento personalizado para cada cliente, fidelizando o cliente;
 III. O funcionário se preocupa em fazer o trabalho que lhe é mandado.
Somente a sentença II está correta
 Somente as sentenças I e II estão corretas
Somente as sentenças II e III estão corretas
Todas as sentenças estão corretas
Somente as sentenças I e III estão corretas
 
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 7a Questão (Ref.: 201509216993) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1)
O objetivo do intra-empreendedorismo é:
Resolver todos os problemas de concorrência do mercado
Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo
Acabar com toda a concorrência do mercado
 Achar novas ideias para aprimoramento da empresa
Resolver problemas de comunicação da empresa
 
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 8a Questão (Ref.: 201509770124) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1)
Mesmo com boa vontade para estimular o ambiente empreendedor, as empresas muito engessadas
com políticas, normas e procedimentos sofrem uma certa inibição para a criatividade das pessoas.
Dentre as regras para a criação de um ambiente empreendedor, podemos citar os itens abaixo, exceto:
Alinhar a inovação com a estratégia de negócio da empresa.
 Cultivar uma rede de inovação apenas dentro dos limites da organização.
Integrar a inovação à mentalidade do negócio.
Exercer sólida liderança sobre os rumos e as decisões de inovação.
Criar indicadores de desempenho e as recompensas adequadas à inovação.
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado