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26/11/2017 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=233744940&p1=201102167185&p2=1285938&p3=GST1132&p4=103065&p5=AV&p6=22/11/2017&p… 1/1 Avaliação: GST1132_AV_201102167185 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201102167185 - BRUNA DAHER LIMA Professor: CLAUDIO LOPES PEREIRA Turma: 9004/AD Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 2 Data: 22/11/2017 15:16:27 1a Questão (Ref.: 201103060196) Pontos: 0,0 / 1,0 Quando estudamos a Evolução Histórica da ARH ¿ Administração de Recursos Humanos, observamos que ela se divide em Três Eras Organizacionais. Quais são essas eras? Resposta: Tivemos modelos de ford taylor e fayol. E hoje temos a administração de RH moderna (Chiavennato, como um dos principais autores da área) Gabarito: Era da Industrialização Clássica, Era da Industrialização Neoclássica e Era da Informação. 2a Questão (Ref.: 201102873221) Pontos: 1,0 / 1,0 Quais os questionamentos necessários para o planejamento de um treinamento? Resposta: O que a empresa oferece no mercado? Quais são as funções de cada cargo? O que a empresa espera do funcionário? Como funciona a hierarquia e o fluxo de comunicação da organização? Quem é o seu cliente? Quais são os objetivos da empresa no mercado? Gabarito: Quem deve ser treinado? onde deve ser realizado o treinamento? quando será realizado o treinamento? quem irá realizar o treinamento? como será realizado o treinamento?
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