Trabalho .doc Orientacoes de mercado

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TRABALHO DA DISCIPLINA
Rejane da Silva Santos
Salvador
2013
CURSO: PROCESSOS GERENCIAIS
DISCIPLINA: ORIENTAÇÃO DE MERCADO
TRABALHO DA DISCIPLINA
Rejane da Silva Santos
Trabalho apresentado no curso de
 Processos Gerencias. Uni Jorge, 
Unime, como requisito parcial do
 curso de Processos Gerencias.
Orientações: Prof.ª Carolina Pamponet
Salvador
2013
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ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO
1.1 Estrutura da Análise do Mercado de Trabalho 
A finalidade do curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais é a de formar profissionais empreendedores com capacidade de elaboração e avaliação de projetos de investimento, sua implantação e gestão, de acordo com as estratégias e técnicas adequadas à empresa O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais tem como foco de estudo a Administração de pequenas, médias e também grandes empresas. O profissional dessa área pode ter uma formação mais generalista, pode também ter uma formação mais específica, que se foca mais em um setor. Sendo assim, pode atuar em praticamente todos os setores administrativos de empresas de qualquer segmento. O profissional desta área também pode abrir e gerenciar/administrar seu próprio negócio. 
1.2 Análise do Panorama de Mercado de Trabalho:
 O tecnólogo em Processos Gerenciais desenvolve competências para interagir criativamente face aos diferentes contextos organizacionais e sociais; ter conhecimentos básicos de mercado, inclusive de mercado internacional; identificar oportunidades de negócios, utilizando estratégias e técnicas gerenciais e tecnologia aplicada à área; conhecer estratégias de marketing para expansão de vendas e resultados; dominar conceitos atuais de administração de custos, preços e estrutura de financiamentos; utilizar recursos de internet para consulta a mercados financeiros e de produtos; aplicar conhecimentos em gerência de produção e logística de suprimentos, implantar e controlar qualidade, higiene e segurança; conhecer a aplicação da legislação comercial, tributária e trabalhista; analisar a legislação e riscos associados às negociações; analisar viabilidade de investimentos, bem como aspectos de sustentabilidade das empresas.
1.2.1.Analise de Mercado
Oportunidades e Ameaças:
- Cidade de Salvador com crescimento de empresas e vagas em áreas diversificadas. 
- Concorrência com profissionais na área de Projetos.
- Região de constante crescimento Industrial, gerando oportunidades de empregos.
- Instalada em uma das melhores Universidades, Uni Jorge
- Faltam profissionais Qualificados para contratação.
- DENTRE OUTROS. 
1.2.2. Análise Interna (Pessoal): 
Análise Pessoal (Interna)
Pontos Fortes
Pontos Fracos
- Foco e determinação.
- Sem conhecimento em outros idiomas.
- Habilidade para trabalhar em equipe. 
- Facilidade de falar em publico..
- Grande rede de contatos 
- Falta de cursos de aperfeiçoamento.
- Responsável, organizada e ética. 
- DENTRE OUTROS. 
1.2.3. Relação das oportunidades e ameaças com as forças e
Fraquezas: 
- Oportunidades no Mercado de Trabalho.
- Competências e experiências exigidas.
- Minhas atuais competências e experiências.
- Competências e experiências a serem desenvolvidas
- Atuar como gerente em uma grande empresa. 
- Capacidade analítica e interpessoal.
- Responsável, organizado e ético.
- Saber negociar.
- Foco nos resultados.
ENTRE OUTRAS
- Responsável, organizada e ética.
- Bons conhecimentos na área.
- Experiência de 5 anos com Gestão de pessoas e de 3 financeiro.
- Capacidade para trabalhar em equipe.
ENTRE OUTRAS
- Formação no curso Tecnológico em Processos Gerencias.
- Cursos de aperfeiçoamentos na área.
- Conhecimentos no mínimo duas línguas estrangeiras.
- Pós – graduação e MBA Gestão de Projetos.
1.2.4 Ameaças no Mercado de Trabalho
- Competências e experiências exigidas
- Minhas atuais competências e experiências
- Competências e experiências a serem desenvolvidas
- Concorrência com profissionais bastante experientes e qualificados
- Capacidade analítica e interpessoal.
- Responsável, organizado e ético.
- Saber negociar.
- Foco nos resultados.
ENTRE OUTRAS
- Responsável, organizada e ética.
- Bons conhecimentos na área.
- Experiência de 5 anos com Gestão de pessoas e de 3 financeiro.
- Capacidade para trabalhar em equipe.
ENTRE OUTRAS
- Formação no curso Tecnológico em Processos Gerencias.
PLANEJAMENTO DE CARREIRA 
Estrutura do Planejamento de Carreira
Missão Profissional: Ser uma pessoa realizada profissionalmente em um período de seis a oito anos. Alcançar o cargo de gerente do setor financeiro de uma empresa seja ela pequena, média ou grande empresa. 
2.1.1Cursos de aperfeiçoamentos
Conhecimentos no mínimo duas línguas estrangeiras.
Pós – graduação em Projetos e MBA Gestão de Projetos .
2.1.2. Princípios Norteadores: 
- Profissional ética, responsável, honesta e organizada. 
- Realizada no lado pessoal e profissional, sendo útil na empresa e sociedade. 
- Família como base de apoio para o sucesso, conquistas e desafios.
2.1.2. Objetivos a serem atingidos: 
- Conclusão do curso Tecnológico em Processos Gerencias no máximo 6 meses. 
- Nesse mesmo período, intercalar com cursos de formação e aperfeiçoamento em gestão de Recursos Humanos, Projetos, entre outros oferecidos dentro da área de Processos Gerencias. 
- Falar fluentemente, no mínimo, dois idiomas: inglês e espanhol. 
- Alcançar o cargo de gerente de projetos dentro de uma empresa.
2.1.3. Plano de Ação: 
Objetivo: Obter fluência verbal, escrita e leitura em dois idiomas: inglês e espanhol. 
Ações
Situação Atual
Metas Chave
Itens de Controle
Responsável
Prazo Limite
Recursos Necessários
Iniciar curso de inglês e de espanhol.
Sem fluência verbal, escrita e de leitura no inglês e espanhol. 
Ter fluência verbal, escrita e de leitura em inglês e espanhol.
Testes, provas aplicados pela instituição de ensino em que realizarei os cursos.
Rejane. 
2 anos
Curso de inglês e espanhol.
Obter recursos financeiros. 
Obter material para estudos.
Detalhamento das ações: Iniciar cursos de inglês e espanhol. 
Iniciar curso de inglês e tentar, no mesmo período, o de espanhol. Tentar desconto com a instituição de ensino.
 Objetivo: Realizar MBA em Gestão de Projetos. 
Ações
Situação Atual
Metas Chave
Itens de Controle
Responsável
Prazo Limite
Recursos Necessários
Conclusão do curso Tecnológico em Processos Gerencias.
Tentar obter uma bolsa para iniciação do MBA em Gestão de Projetos.
Faltam 6 meses aproximadamente para concluir o curso Tecnológico em Processos Gerencias. 
Iniciar o curso de MBA em Gestão de Projetos logo após a conclusão da graduação. 
Conclusão da graduação e iniciação do MBA.
Rejane. 
dois anos
Conclusão do curso Tecnológico em Processos Gerencias.
Recursos financeiros. 
Acompanhamento de um profissional capacitado. 
Detalhamento das ações: Conclusão do curso de Tecnológico em Processos Gerencias e iniciação do MBA em Gestão de Projetos 
Conclusão da graduação e iniciação do MBA em Gestão de Projetos . Tentar obter uma bolsa de estudos para iniciação do MBA.
Referências
Galperin, Arlete Maria Zagonel. Orientações para o mercado. Série EAD-Unijorge. Curitiba: Aymará, 2010.
ANDRADE, Maria Margarida de. Introdução à Metodologia do Trabalho Científico. 6.ed. São Paulo: Atlas, 2004.
Disponível em: < http://www.spiner.com.br/modules.php?name=News&file=article&sid=1093> Acesso em: 1 nov 2013.
Disponível em: < http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/novo-jeito-planejar-carreira-532205.shtml > Acesso em: 1 nov 2013.
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