ExerciciosAPOL5 FundamentosdeGestão ComportamentoEmpreendedor

Prévia do material em texto

Questão 1/5 - Comportamento Empreendedor
Na fase de se realizar um empreendimento faz-se necessária a busca por capital para começar e sustentar o andamento de uma organização. Marcos, Alex e Edmundo são amigos de infância e estão pensando em formalizar um negócio na área de tecnologia da informação. Marcos se formou em Administração e sua ideia consiste em montar uma empresa para desenvolver um software para controle do consumo de energia para hospitais, para isso pretende convidar seus amigos. Alex já tem uma patente de um programa que poderia ser utilizado nessa empreitada e Edmundo dispõe de capital para entrar na sociedade e poderia também atuar na parte comercial da empresa. Sobre o capital, analise as questões a seguir.
I. Alex dispõe de um capital intangível para entrar na empresa representado por sua patente.
II. Edmundo, caso aceite a proposta de investir na empresa e trabalhar nela pode ser considerado um sócio operacional.
III. O capital intangível não é necessário nessa fase do empreendimento, sendo apenas necessário o capital financeiro para dar início à empresa.
IV. O capital intangível é representado pelos recursos humanos e os empréstimos que podem conseguir a partir do plano de negócios.
A respeito dessas afirmativas, assinale a opção correta.
	
	A
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	B
	Afirmativas II e III, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	D
	Afirmativas II, III e IV, apenas.
	
	E
	Afirmativa II, apenas.
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão
De acordo com o que se aprende na perspectiva das organizações enquanto um ambiente de conhecimento analise as sentenças sobre as organizações que aprendem.
I.   Uma organização que aprende é aquela que se ocupa em criar, adquirir, transferir conhecimentos e alterar comportamentos com base nessas novas informações.
II.  A construção de uma empresa que aprende baseia-se em cinco características: pensamento sistêmico, visão comum, desafio aos modelos globais, aprendizagem em grupo e compromisso pessoal.
III. Uma organização que busca tratar o conhecimento como uma fonte de aprendizado deve evitar a troca de informações, tanto interna quanto externamente.
IV.  A General Electric é a única empresa que busca implantar a perspectiva da aprendizagem e do conhecimento em suas premissas.
Assinale a alternativa correta:
	
	A
	As afirmativas III e IV, apenas.
	
	B
	A afirmativa II, apenas.
	
	C
	A afirmativa III, apenas.
	
	D
	As afirmativas II, III e IV, apenas.
	
	E
	As afirmativas I e II, apenas.
Você acertou! 	
As afirmativas I e II estão corretas. 
I. CORRETA. Uma organização que aprende é aquela que se ocupa em criar, adquirir, transferir conhecimentos e alterar comportamentos com base 
nessas novas informações. (Capítulo 06, p. 92). 
 
II. CORRETA. A construção de uma empresa que aprende baseia-se em cinco características: pensamento sistêmico, visão comum, desafio aos 
modelos globais, aprendizagem em grupo e compromisso pessoal. (Capítulo 06, p. 92-93). 
 
 
III. INCORRETA. Criar uma organização que aprende baseia -se na promoção de um ambiente que conduza ao aprendizado e a troca de informações 
entre todos os membros da empresa. 
 
IV. INCORRETA. Honda, Toyota, General Electric, Grupo Gerdau, Randon, Grandene, Petrobra s e V
Questão 3/5 - Comportamento Empreendedor
O empreendedor tem muito trabalho antes de abrir a empresa, elaborando o plano de negócios, buscando recursos, pesquisando. Porém, seu trabalho segue de forma contínua quando a empresa começa a operar no mercado. Sobre o gestor e o empreendimento analise as questões a seguir.
I. O empreendedor não deve utilizar de serviços terceirizados para funções como a seleção de mão de obra especializada.
II. O marketing de um empreendimento deve incentivar as trocas, as transações e os relacionamentos.
III. Um empreendedor deve analisar a resposta do mercado sobre o seu empreendimento apenas nos 30 primeiros dias de operação.
IV. Um empreendedor que não seja formado em um curso superior de Administração não pode ser considerado um profissional de sucesso.
A respeito dessas afirmativas, assinale a opção correta.
	
	A
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	B
	Afirmativas III e IV, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	D
	Afirmativa II e IV, apenas.
	
	E
	Afirmativa II, apenas.
Você acertou! 
O empreendedor não deve utilizar de serviços terceirizados para funções 
como a de seleção de mão de obra especializada. De acordo com 
Schneider e Branco (2012, p. 170), dependendo da situação o 
empreendedor pode utilizar de serviços terceirizados para a contratação 
de colaboradores através de agências de emprego e/ou empresas 
captadoras de headhunters. Portanto, afirmativa incorreta. 
O marketing de um empreendimento deve incentivar as trocas, as 
transações e os relacionamentos. De acordo com Schneider e Branco 
(2012, p. 174), o marketing de uma organização deve estimular as trocas, 
as transações e, principalmente, os relacionamentos. Portanto afirmativa 
correta. 
Um empreendedor deve analisar a resposta do mercado sobre o seu 
empreendimento apenas nos 30 primeiros dias de operação. De acordo 
com Schneider e Branco (2012, p. 174), o empreendedor deve estar atento 
a resposta do mercado sobre o seu empreendimento, mas não apenas fazer 
uma análise ao término dos primeiros 30 dias de operação. Portanto 
afirmativa incorreta. 
Um empreendedor que não seja formado em um curso superior de 
Administração não pode ser considerado um profissional de sucesso. De 
acordo com Schneider e Branco (2012, p. 185), um empreendedor que 
não tenha passado pelo curso de Administração pode muito bem chegar 
ao sucesso. Portanto afirmativa incorreta. 
Afirmativa correta: E 
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão
(adaptado de ENADE 2012)
A discussão sobre novas formas organizacionais explora modelos de gestão flexíveis, caracterizados pela tomada de decisão mais frequente, rápida e complexa, pelo achatamento de níveis hierárquicos, pela contínua e ampla aquisição e compartilhamento de informações e pelo fomento à aprendizagem organizacional. Em paralelo, questiona elementos do paradigma modernista de organização, como a racionalidade instrumental, a produção em massa e o modelo fordista de organização do trabalho.
 
Essas novas formas organizacionais são vistas pelos estudiosos de duas maneiras principais: a) como representação de uma lógica de ação diferente da instrumental, que é típica do modelo modernista de organização; e b) como aperfeiçoamento da abordagem contingencial da administração. Os estudos realizados carecem, entretanto, de aprofundamento para que se possa considerar as chamadas organizações pós-modernas ou como expressão da ruptura qualitativa com a modernidade ou como versão especificamente histórica de organizações modernas. Os estudos de Peter Senge sobre organizações que aprendem revelam cinco disciplinas, as quais devem se integrar, para favorecer o comprometimento e a capacidade de inovação dos seus colaboradores.
 
Considerando as ideias acima, avalie as afirmações a seguir:
I - A abordagem contingencial, própria do projeto modernista de organização, procura discutir as novas alternativas organizacionais em um ambiente considerado turbulento e competitivo, com a preocupação de desenhar o melhor arranjo organizacional para o alcance de maior efetividade.
II - De acordo com a compreensão sistêmica e comportamental da administração, as novas formas organizacionais revelam a ruptura com a racionalidade instrumental, caracterizando o paradigma pós-modernista.
III - A quinta disciplina “pensamento sistêmico”, bem como as outras propostas por Senge, são um conjunto de práticas de aprendizagem, por meio das quais um indivíduo se modifica, adquirindo novas habilidades, conhecimentos, experiências e níveis de consciência de si, e expande assim essa mudança para todos os níveis organizacionais.
Écorreto o que se afirma em:
	
	A
	I, apenas
	
	B
	II, apenas
	
	C
	I e III, apenas
	
	D
	II e III, apenas
	
	E
	I, II e III.
Questão 5/5 - Comportamento Empreendedor
Analise as asserções abaixo e sua relação, considerando os conceitos do modelo de negócios inovadores Freemium (ganhe o básico, pague para ter mais):
I ….à medida que o tempo passa, o custo por usuário cai (devido a escalabilidade da tecnologia) e as receitas aumentam (pelo tempo de uso/conversão). Mas o que realmente faz com que o modelo freemium funcione é que à medida que o tempo passa, mais o usuário depende da ferramenta.
Desta forma
II O Freemium funciona bem com ferramentas que se tornam mais valiosas para seus usuários à medida que o tempo passa. Adicione constantemente novas funcionalidades para convencer usuários não pagantes a se tornarem pagantes.
Assinale a alternativa correta.
	
	A
	a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
 
	
	B
	a primeira é verdadeira, e a segunda é falsa
	
	C
	as duas afirmações são falsas
	
	D
	as duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	E
	as duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira