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Apol 1 OSM

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OSM E DESIGN ORGANIZACIONAL – UNIFICADO APOL 1
1.Com base nos conhecimentos adquiridos nos materiais de estudo e nas aulas, como podemos conceituar uma Organização?
I -  é uma empresa que visa dar lucro aos seus acionistas
II-  é um local onde as pessoas tem vinculações e responsabilidades a serem cumpridas com seus públicos internos e externos para atuarem em diversas áreas de interesse visando obter resultados convergentes e unificados, previamente definidos;
III - é um sistema socialmente estabelecido pelo conjunto de valores expressos pelos indivíduos que dela fazem parte, sendo assimiladas e transmitidas sucessivamente pelas mesmas pessoas para outras gerações, assegurando a perenidade das propostas empresariais;
IV - é uma unidade social que atende a demandas sociais gerando oportunidade de emprego, capacitação e evolução pessoal e profissional para diversas pessoas cumprindo, desta forma, com um de seus objetivos sociais estabelecidos em contrato social;
V - é uma unidade econômica que, em função de características apropriadas, conduz processos que ensejam a participação e contribuição para o crescimento econômico e social do país, cumprindo obrigações perante seus colaboradores, mercados consumidores e na geração de impostos.
	A
	Somente as alternativas I e III estão corretas
	B
	Somente as alternativas IV e V estão corretas
	C
	Somente as alternativas I, II e IV estão corretas
	D
	Todas as alternativas estão corretas
2. OSM tem pouco mais de cem anos e suas origens são embasadas nas ideias dos pioneiros da administração moderna, que formularam várias teorias administrativas:
Com relação à teoria Administração Científica, analise as opções abaixo e assinale a alternativa correta.
	A
	Provocou o aparecimento da administração moderna. Taylor, seu principal 
estudioso, contribuiu para o aparecimento da velha O&M com a racionalização 
do trabalho e os princípios da administração científica.
	B
	Fayol foi quem iniciou essa teoria. Ele se preocupou com as funções da 
empresa, com a divisão do trabalho e especialização, com as bases de 
departamentalização e com os princípios gerais da administração.
	C
	Reafirmava os postulados clássicos com uma nova roupagem, enfatizando os 
princípios gerais de administração e os objetivos e resultados a alcançar.
	D
	Proporcionou novas proposições sobre a motivação humana e sobre os estilos 
de gestão e sistemas de administração.
	E
	Trouxe à tona as necessidades humanas básicas, bem como os grupos sociais
 informais criados a partir dos relacionamentos sociais entre as pessoas.
3. OSM tem pouco mais de cem anos e suas origens são embasadas nas ideias dos pioneiros da administração moderna, que formularam várias teorias administrativas:
Com relação à Abordagem Clássica, analise as opções abaixo e assinale a alternativa correta.
	A
	Provocou o aparecimento da administração moderna. Taylor, seu principal estudioso,
 contribuiu para o aparecimento da velha O&M com a racionalização do trabalho e os
 princípios da administração científica.
	B
	Fayol foi quem iniciou essa teoria. Ele se preocupou com as funções da empresa, 
com a divisão do trabalho e especialização, com as bases de departamentalização e
 com os princípios gerais da administração.
	C
	Reafirmava os postulados clássicos com uma nova roupagem, enfatizando os 
princípios gerais de administração e os objetivos e resultados a alcançar.
	D
	Proporcionou novas proposições sobre a motivação humana e sobre os estilos de 
gestão e sistemas de administração.
	E
	Trouxe à tona as necessidades humanas básicas, bem como os grupos sociais 
informais criados a partir dos relacionamentos sociais entre as pessoas.
4. Analise as assertivas a seguir:
As habilidades humanas do profissional de OSM consistem na capacidade de se relacionar e trabalhar com pessoas dos mais diversos tipos e mais diversas espécies de comportamento, discernindo a respeito de suas atitudes e motivações para poder compreende-los e convier harmoniosamente.
PORQUE
Ele terá que ser capaz de saber ouvir, saber observar e refletir sobre comportamentos e reações para, quando necessário, intervir de forma correta fazendo-se convencer, ou ainda admitindo-se opiniões diferentes, sempre em busca do melhor resultado possível de seu trabalho.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	A
	As assertivas I e II são proposições excludentes.
	B
	A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.
	C
	A assertiva I é uma proposição falsa e a II é verdadeira.
	D
	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmativa justifica e 
complementa a primeira.
	E
	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmativa não justifica e nem 
complementa a primeira
5. A respeito dos conceitos relacionados à Organização, Sistemas e Métodos (OSM), analise as asserções a seguir:
I - Para Cruz (2002), OSM é o estudo das organizações por meio da análise de cada uma das atividades, a fim de criar procedimentos que venham a interliga-las de forma sistêmica;
II – Segundo Oliveira (2002, pg35), sistema é um conjunto de partes independentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função.
III - Para Rocha (1998), OSM é definido como sendo a função mista de Organização e Planejamento, desenvolvendo-se na construção da estrutura de objetivos e metas de uma instituição, não se preocupando com a definição dos procedimentos, rotinas e métodos.
É correto o que se afirma em:
	A
	asserção I
	B
	asserção II
	C
	asserção III
	D
	asserções II e III
	E
	asserções III e I