Registro de Frequencia - AULA 06 (outro)

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As atividades de planejamento de carreira são de responsabilidade dos empregados, do chefe e da 
organização. 
Segundo Milkovich & Boudreau as responsabilidades dos empregados são: 
I. Fazer a auto avaliação de habilidades, interesses e valores; 
II. Fornecer informações sobre funções vagas sob sua responsabilidade; 
III. Analisar as opções de carreira; 
IV. Decidir sobre os objetivos e necessidades de desenvolvimento; 
V. Oferecer modelos de planejamento de carreira, recursos, aconselhamento e informações necessárias ao 
planejamento de carreira individualizado; 
Diante do descrito acima a alternativa correta é: 
Toda organização deveria preocupar-se com um plano de sucessão para os cargos estratégicos. Há um momento em que o profissional 
que trabalhou durante vários anos deveria dar lugar a alguém com mais energia e sem vícios no cargo. Marque os motivos para a 
substituição do executivo:
Sobre o Processo de Integração das pessoas nas organizações, assinale a única alternativa que não se 
adequa ao conceito.
GST0556_EX_A6_201201330807 » 02:43 de 50 min.
Aluno: LEONARDO LOPES VIDAL Matrícula:
Disciplina: GST0556 - ADM. REC. HUM. II Período Acad.: 2014.1 - EAD (G)
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O 
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na 
sua AV e AVS.
1.
II, III e IV
I, III e IV
II, IV e V
I, II e V
Todas as afirmativas estão corretas.
2.
- Oportunidade para outra pessoa mostrar seu talento no cargo, o rodízio é necessário;
- Necessidade de novas habilidades para conduzir o negócio e demonstração de cansaço no comando da empresa pelo executivo que está no 
cargo;
- Desenvolver potencial de um novo colaborador;
- Questões políticas que precisam ser respeitadas por toda a organização;
-Falta de verba para manter o salário e alto custo do executivo.
3.
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15/05/2014http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=310108500&p1=8209768...
Entre os principais temas abordados na ambientação estão os cuidados que devem ser tomados pelo novo 
colaborador na preservação de sua integridade física no trabalho, já que as organizações não têm o dever de se 
preocupar com essas questões.
O chefe deve conversar sobre as responsabilidades que o novo funcionário terá sobre materiais, máquinas, valores 
e sobre a sua própria segurança.
Neste momento, o chefe deve mencionar o que espera do novo colaborador em relação às suas funções: o que ele 
deve fazer, como deve fazer, quando e por que fazer.
O superior imediato deve ser acolhedor, deve dar as boas-vindas ao recém-admitido, mostrando-se interessado por 
ele, ressaltando a sua importância para a empresa e apresentando-o à sua equipe.
Podem ser apresentados no momento da Integração os aspectos disciplinares da empresa e o regulamento de 
pessoal, além dos benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários.
FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 15/05/2014 08:52:04.
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15/05/2014http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=310108500&p1=8209768...