FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 0

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CCJ0139_EX_A1_201702080315_V11
FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO
1a aula
Lupa
Vídeo PPT MP3
Exercício: CCJ0139_EX_A1_201702080315_V11 Matrícula: 201702080315
Aluno(a): DIANDRA SILVA DIAS Data: 21/11/2017 21:59:10 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201703030896) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Analise a seguinte assertiva: "Havendo interpretações divergentes em relação à mesma norma jurídica a ser
aplicada em determinado caso concreto, será dada preferência àquela interpretação que mais favoreça o
empregado". Esta assertiva se refere ao princípio de Direito do Trabalho denominado:
Irrenunciabilidade.
"In dubio pro operario"
Filosófica.
Da condição mais benéfica.
Proteção.
2a Questão (Ref.: 201703031402) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Com relação as fontes do Direito do Trabalho podemos afirmar:
Deve-se aceitar apenas o contido na Constituição e na CLT.
As relações trabalhistas deverão ser regidas somente pela CLT, aceitando interpretação jurisprudencial;
A legislação oferece direitos mínimos, devendo a interpretação ser a mais benéfica para o empregado,
sendo aceito a jurisprudência como fonte, assim como o acordo coletivo de trabalho e a convenção coletiva
de trabalho;
A lei é a única fonte do direito;
A jurisprudência não é fonte de direito do trabalho, pois não possui caráter normativo;
3a Questão (Ref.: 201703030953) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
No campo do direito do trabalho, os princípios são a base, a fundamentação, a diretriz que deve ser seguida para a
interpretação da norma trabalhista.São princípios fundamentais e específicos do Direito do Trabalho:
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princípio da proteção, princípio da liberdade sindical e princípio de que ninguém pode invocar a própria
malícia.
princípio da proteção, princípio de que os contratos devem ser cumpridos e princípio da razoabilidade.
princípio da condição mais favorável, princípio da identidade física do juiz e princípio da liberdade sindical.
princípio da proteção, princípio da primazia da realidade e princípio da norma mais benéfica.
princípio da aplicação da norma menos favorável e indubio pro-empregador.
4a Questão (Ref.: 201703030746) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
A aplicação da condição mais benéfica é garantia para a proteção do trabalhador que por sua vez decorre
do princípio da primazia da realidade
do princípio da norma mais favorável
do princípio da continuidade da relação empregatícia
do princípio da irrenunciabilidade de direitos
do princípio da razoabilidade
5a Questão (Ref.: 201703030683) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção
tratar relação do trabalho entre empregado e empregador
aplicação da norma mais favorável ao trabalhador
é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário
é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador
utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário
6a Questão (Ref.: 201703030933) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
É fonte formal do Direito do Trabalho:
A Convenção Coletiva de Trabalho.
O costume.
A equidade.
A analogia.
A jurisprudência.
7a Questão (Ref.: 201703030824) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante a verdade formal. Assim, entre os
documentos que disponham sobre a relação de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos
ocorreram, deve-se reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata-se do princípio:
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da primazia da realidade.
da irredutibilidade.
da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas.
da norma mais favorável.
8a Questão (Ref.: 201703031195) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Para a estrutura fundamental do Direito do Trabalho, o fato do trabalhador não poder privar-se voluntariamente de
vantagens conferidas pela lei trabalhista compõe o:
Princípio da Prevenção.
Princípio da Primazia da Realidade.
Princípio da Irrenunciabilidade dos Direitos.
Princípio da Precaução.
Princípio da Irretroatividade da Lei.
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