FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 1

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CCJ0139_EX_A1_201702080315_V3
FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO
1a aula
Lupa
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Exercício: CCJ0139_EX_A1_201702080315_V3 Matrícula: 201702080315
Aluno(a): DIANDRA SILVA DIAS Data: 21/11/2017 21:33:51 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201703031288) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Os princípios são as ideias fundamentais e estruturais que servem para informar, normatizar e interpretar o direito.
Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA:
Nenhuma alternativa está correta
O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no
contrato, prevalece à realidade dos fatos;
A Irrenunciabilidade de Direitos estabelece que o trabalhador não pode renunciar a um direito previsto em
lei;
No Princípio do ¿indubio pro operarium¿ em havendo dúvida e cabendo mais de uma interpretação para
uma norma, aplica-se a mais favorável ao trabalhador;
A Igualdade Salarial fixa que não pode haver discriminação salarial por qualquer motivo;
2a Questão (Ref.: 201703030909) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o
trabalhador urbano, devendo seu pedido ser protocolado na Justiça do Trabalho em até:
Cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
Dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
Cinco anos após o recebimento da última parcela do seguro desemprego.
Dois anos após o início de novo vinculo empregatício vigente em outra contratação.
somente a proposição II é verdadeira
3a Questão (Ref.: 201703030829) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em
detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do
Trabalho, refere-se ao princípio da
irrenunciabilidade.
intangibilidade salarial.
continuidade.
primazia da realidade.
proteção.
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4a Questão (Ref.: 201703031164) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Um suposto empregado Manoel ajuíza reclamação trabalhista, pleiteando vínculo de emprego e verbas daí
decorrentes, não obstante as atividades funcionais que tenha ocorrido mediante a celebração de contrato verbal,
que não formalizou a anotação na CTPS. À luz do princípio da primazia da realidade:
o vínculo de emprego será sempre reconhecido, uma vez que os atos visam anular, fraudar ou desvirtuar
direitos trabalhistas são nulos de pleno direito, em obediência ao artigo 9º da Consolidação das Leis do
Trabalho.
o vínculo de emprego será sempre reconhecido porque houve uma prestação de trabalho mediante a
remuneração.
prevalece o contrato celebrado entre as partes, por força do princípio intangibilidade
o vínculo de emprego poderá ser reconhecido se, da realidade dos fatos, resultarem demonstradas a
presença dos requisitos necessários para a configuração do contrato de trabalho.
prevalece o contrato celebrado entre as partes, a menos que fique demonstrada a presença de coação ou
dolo na celebração do contrato de representação de emprego
5a Questão (Ref.: 201703030786) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
Escravidão, servidão, composição de ofício;
Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
Escravidão, servidão e corporações de ofício;
6a Questão (Ref.: 201703030914) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
De acordo com a tradicional classificação dos princípios de Direito do Trabalho, na concepção do jurista Américo Plá
Rodriguez, o princípio de proteção estaria melhor expresso
na boa-fé e na condição mais benéfica.
na condição mais benéfica e na norma mais favorável.
na irrenunciabilidade e na máxima in dubiopro operario
na condição não benéfica
na razoabilidade e na irrenunciabilidade.
7a Questão (Ref.: 201703030885) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no
ordenamento jurídico:
Instrução Normativa.
Portaria.
Medida Provisória.
Constituição Federal.
Lei.
8a Questão (Ref.: 201703030935) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
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As Relações do Trabalho tiveram suas raízes em três etapas antecedentes. Essas etapas foram:
Escravidão,Servidão e Corporações de Ofício.
Servidão,Corporações de Ofício e Mestres.
Servidão, Operários e Escravidão
Servidão, Corporação extraditária e Servidão regulamentar.
Servidão, Corporações de Ofício e Revolução Industrial.
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