DIREITO DO TRABALHO P2

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DIREITO DO TRABALHO P2 - AULAS 5, 6 e 7
Quais são os elementos essenciais à validade do contrato de trabalho?
Quem possui capacidade para firmar contratos? Explique todas as possibilidades abordadas em sala de aula.
No caso do JOGO DO BICHO, qual é o entendimento jurisprudencial?
Comente acerca da jurisprudência no caso da AGIOTAGEM.
Caso o servidor publico seja contratado sem o devido concurso publico, o contrato dele será valido? Explique.
Policial Militar pode prestar serviços para particular e ter reconhecimento do vínculo empregatício?
O que a lei fala sobre o CABO ELEITORAL e o vínculo empregatício?
Comente as duas correntes acerca do vínculo empregatício no caso do Pastor Evangélico.
Sobre a forma de elaboração do contrato de trabalho, responda: O que é um contrato tacito? E o expresso?
Defina Contrato verbal. Defina Contrato escrito.
Defina Contrato com prazo determinado e indeterminado.
Em relação à CTPS: O que significa a sigla CTPS? Qual é a critica feita acerca do nome?
Quem são os destinatários da CTPS?
Qual o conteúdo da CTPS?
A CTPS será fornecida com a apresentação de quais documentos?
No caso da impossibilidade de apresentação dos documentos para o fornecimento da CTPS, qual o procedimento adotado para emissão?
Quem emite a CTPS? 
Quais são os prazos para anotação em CTPS?
Quem fará a anotação em relação aos acidentes de trabalho? E a alteração do estado civil?
É permitida a anotação desabonadora? Explique o que é e as consequências.
Caso o empregador não anote o contrato de trabalho, o que poderá fazer o Juiz? Explique as duas correntes. 
( ) V ou F - As anotações geram presunção relativa, permitindo prova em contrário.
( ) V ou F - Não existe prescrição para pleitear a anotação do contrato na CTPS.
Quais são as hipóteses em que a CTPS serve de prova?
Quais são os prazos para o empregador reter os documentos e a CTPS?
Defina Salário. Defina Remuneração.
Em relação as denominações de trabalho, responda: O que é salário contribuição?
Defina salário complessivo.
Defina salário mínimo.
Qual a diferença entre salário normativo, salário contratual, salário base e salário contratual?
Conceitue piso da categoria.
Em relação à classificação dos salários, responda: o que é salário por unidade de tempo e por unidade de obra? E o salário por tarefa?
Acerca das espécies de salário, defina abono.
Defina Adicional e dê exemplos.
Adicional por tempo de serviço, explique.
Explique sobre as diárias para viagem e as despesas para viagem ou reembolso de despesas.
Defina Ajuda de custo. Defina Comissão.
Defina Gratificação. Defina Gratificação natalina e de função.
O que é gorjeta?
Defina Bônus (ou PRÊMIO). Há previsão legal? Adere ao salário? Explique.
Explique o que é quebra de caixa.
No caso das parcelas não salariais, defina Participação de Lucros e Resultados - PLR.
Explique salário família e quais os seus requisitos. Quais são os documentos que devem ser apresentados ao empregador?