Gestão Integrada de RH

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Gestão Integrada de Recursos Humanos 
Professor: Denilson Motta 
Aula 2 
A Administração de RH no contexto organizacional 
Objetivos da aula 
 
• Identificar as dificuldades e entender as etapas do 
trabalho desenvolvido pela ARH. 
A Administração de RH no contexto organizacional 
Recursos Humanos nas Organizações 
 
• Principal elemento produtivo. 
• Personagem essencial para os processos de inovação. 
 
A Administração de RH no contexto organizacional 
A Complexidade da ARH 
 
• Psicologia Industrial e Organizacional. 
• Sociologia Organizacional. 
• Direito do Trabalho. 
• Engenharia de Segurança. 
• Medicina do Trabalho. 
• Engenharia Industrial. 
 
A Administração de RH no contexto organizacional 
As Atividades da ARH 
 
• Atividades Internas. 
 
• Atividades Externas. 
 
A Administração de RH no contexto organizacional 
As Atividades Internas da ARH 
 
• Política Salarial. 
• Higiene e Segurança do Trabalho. 
• Planejamento de Carreiras. 
• Treinamento. 
• Análise e Descrição dos Cargos. 
• Planos de Benefícios Sociais. 
• Avaliação de Desempenho. 
• Avaliação dos Cargos. 
 
A Administração de RH no contexto organizacional 
As Atividades Externas da ARH 
 
• Pesquisa de Salários e Benefícios. 
• Pesquisa de Mercado de RH. 
• Legislação Trabalhista. 
• Relações com Entidades de Formação Profissional. 
• Relação com Sindicatos. 
• Recrutamento e Seleção. 
A Administração de RH no contexto organizacional 
A Atuação da ARH nas Empresas 
 
• A Atuação da ARH é Contingencial. 
 
• A Missão e a Visão da Organização. 
 
A Administração de RH no contexto organizacional 
O Alinhamento Estratégico da ARH na Empresa 
 
• Estratégia Organizacional é um conjunto de manobras 
que se desenvolve em um ambiente competitivo. 
 
• O objetivo de uma Estratégia Organizacional é 
enfrentar as turbulências externas e aproveitar os seus 
recursos da melhor maneira possível. 
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Conclusão 
 
Pode-se observar que as diversas atividades da ARH 
são direcionadas para que a empresa alcance seus 
objetivos e assim construa e solidifique uma vantagem 
competitiva em relação ao mercado. 
 
 
A Administração de RH no contexto organizacional 
Denilson Motta 
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em 
Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente 
leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena 
o Curso de Administração da Unidade Queimados e na 
modalidade ead atua como tutor nos cursos de Administração e 
Gestão de RH. Tem experiência na função gerencial em Gestão 
de Pessoas em empresa de grande porte e em atividade de 
Consultorias. Autor da Coleção Saberes Acadêmicos. 
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206 
 
A Administração de RH no contexto organizacional 
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