Aula 07 GIRH

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Gestão Integrada de Recursos Humanos 
Professor: Denilson Motta 
Aula 7 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Objetivos da aula 
 
• Reconhecer a importância e o papel dos sindicatos. 
• Conhecer o significado e a importância das categorias 
econômicas e profissionais. 
• Identificar o papel do RH e dos gestores no campo das 
relações trabalhistas. 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Conceitos 
• Relações trabalhistas: São relações coletivas 
profissionais que envolvem colaboradores, sindicatos e 
Estado. 
 
• Sindicalismo: É a forma organizada dos trabalhadores 
que objetiva conquistas sociais, políticas e 
econômicas, frente à classe patronal. Pode conter 
traços ideológicos em suas ações. 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Sindicato 
 
• Associação de caráter permanente, formada por 
colaboradores ou empresários que exercem a mesma 
profissão ou atividade econômica, com a finalidade de 
defender seus interesses. 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Funções do Sindicato 
 
• Prestar assistência. 
• Representar a categoria. 
• Negociar acordos. 
 
 Assista ao vídeo: 
 https://www.youtube.com/watch?v=7JPyiNcDRCg 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Unicidade Sindical X Pluralidade Sindical 
 
• Unicidade sindical: O sindicato representa toda a 
categoria, independentemente de filiação. 
 
• Pluralidade sindical: O sindicato representa 
unicamente os seus associados. 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Greve 
 
• Direito dos trabalhadores. 
• Paralisação intencional de parte ou da totalidade dos 
trabalhadores, com a intenção de pressionar os 
empresários, a fim de que suas reivindicações sejam 
atendidas. 
Assista ao vídeo: (de 0 até 5:12) 
 https://www.youtube.com/watch?v=AYSVeNXRzRI 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Como Evitar a Greve ??? 
 
• Cumprir Leis, convenções e acordos. 
• Bom clima organizacional. 
• Treinar gestores para a relação trabalhista. 
• Criação de ouvidorias. 
• Diálogo constante com os colaboradores e os 
sindicatos. 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Como Solucionar os Impasses 
 
• Negociação. 
 
• Mediação. 
 
• Arbitragem. 
 
• Processo Judicial. 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
O que é discutido ??? 
 
• Reajustes, aumentos e antecipações salariais. 
• Piso salarial. 
• Hora extra. 
• Aumento por produtividade e outros. 
• Condições de trabalho, saúde e segurança. 
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Conclusão 
 
O momento de construir o acordo coletivo é tenso e decisivo 
tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Afinal 
de contas o resultado influenciará nos próximos doze meses 
a vida dos envolvidos. A área de RH deve assumir esta 
atividade e conduzi-la de modo a atender os interesses de 
todos da melhor forma possível. Para que isto ocorra é 
preciso conhecer bem os objetivos organizacionais, as 
necessidades reais dos colaboradores e o mercado. 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Denilson Motta 
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em 
Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente 
leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena 
o Curso de Administração da Unidade Nova Iguaçu e na 
modalidade ead atua como tutor nos cursos de Administração e 
Gestão de RH. Tem experiência na função gerencial em Gestão 
de Pessoas em empresa de grande porte e em atividade de 
Consultorias. Autor da Coleção Saberes Acadêmicos e Debates 
Acadêmicos. 
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206 
 
Relações Trabalhistas e Sindicais 
Obrigado!