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AV2 TRABALHO

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QUESTÕES DE REVISÃO 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1
MANHÃ E NOITE - AV2
 
O que são os embargos do devedor? Deve-se garantir o juízo para interpor os embargos do devedor?
É uma ação de execução
Prazo de 5 DIAS
Pode o executado em embargos do devedor declarar apenas o valor que entende ser devido e não o valor do débito?
Não, deve declarar o valor total do debito.
Até que momento se pode utilizar do jus postulandi? Pode o empregado atuar na demanda trabalhista com jus postulandi até o TST? Qual a Súmula?
 Até o TRT
 Não
 Sumula 425 TST
Pode-se ajuizar Reclamação plúrima com pedidos diversos?
Não, 
Art. 842 - Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.
Qual o Recurso cabível ao TST em ação de conhecimento quando se teve o Recurso ordinário improvido? Qual o prazo?
Recurso de Revista – só no TST - prazo de 8 Dias
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando:
Onde se interpõe o Recurso ordinário em ação individual e qual o prazo?
 TRT – Prazo de 8 dias
Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior:
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 dias; e
II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos
 
 
A Constituição da República veda a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial? Qual o artigo constitucional?
 
Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
 
II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
 
Trabalhadores e empregadores contribuem compulsoriamente para o custeio de suas entidades sindicais representativas? Qual o artigo constitucional?
Sim
Qual o recurso na fase de execução na Justiça do Trabalho?
 Agravo de petição
É certo dizer que a penhora deve sempre recair sobre dinheiro? O que é arrematação, a adjudicação e a remição dos bens?
Não
ARREMATAÇÃO - É o procedimento destinado à alienação (venda) dos bens penhorados (móveis e imóveis) em hasta pública (leilão) para convertê-los em dinheiro, visando o pagamento ao exequente
 ADJUDICAÇÃO - É a entrega dos bens penhorados diretamente ao exeqüente (888, § 1º, CPC)
 
REMIÇÃO - É a faculdade que se outorga ao executado de recuperar os bens penhorados, mediante pagamento da dívida trabalhista (651, CPC) 
 
Garantida a execução ou penhorados os bens, o executado poderá oferecer qual ação? E Qual o prazo?
Embargos de Execução ( devedor )
Prazo 5 dias
Qual o prazo do Recurso Ordinário?
Art. 895, CLT  - Cabe recurso ordinário para a instância superior:
a) das decisões definitivas das juntas e juízos, no prazo de 8 dias;
b) das decisões definitivas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária , no prazo de 8 dias, que nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos.
Qual é a competência originária dos Dissídios Coletivos? E quais são os recursos?
TRT – Estaduais - Recurso Ordinário – 8 dias
TST – Dissídios Nacionais – Embargos ao Pleno – 5 Dias 
 Pleno do TST
 
Prova : Quais são os prazos previstos em lei para os recursos ordinários, embargos no TST, agravo de instrumento, agravo de petição, embargos de declaração?
Recurso Ordinário – 8 dias art. 895, CLT
Embargos no TST – 8 dias art.894, CLT
Agravo de Instrumento – 8 dias art. 897, CLT
Agravo de Petição – 8 dias
Embargos de Declaração – 5 dias – art. 897-A, CLT
 Prova :Quando o depósito recursal é de um valor menor do que estipulado o que ocorre com o recurso?
Deserto
Prova : Quando não cumprido um dissídio coletivo qual a ação procedente para seu cumprimento? Precisa esperar o trânsito em julgado para a interposição da ação?
Ação de Cumprimento - Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão, seguir-se-á o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Título.
Parágrafo único - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salários, na conformidade da decisão proferida, poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certidão de tal decisão, apresentar reclamação à Junta ou Juízo competente, observado o processo previsto no Capítulo II deste Título, sendo vedado, porém, questionar sobre a matéria de fato e de direito já apreciada na decisão. (Redação dada pela Lei nº 2.275, de 30.7.1954)
Não precisa – Sumula 246 TST - AÇÃO DE CUMPRIMENTO. TRÂNSITO EM JULGADO DA SENTENÇA NORMATIVA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
É dispensável o trânsito em julgado da sentença normativa para a propositura da ação de cumprimento.
Qual a ação cabível para apuração de falta grave do empregado? E quantas testemunhas são permitidas conforme a CLT?
Inquérito - Art. 821 - Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a 6 (seis). (Redação dada pelo Decreto-lei nº 8.737, de 19.1.1946)
6 Testemunhas
Recebendo a notificação da sentença em um sábado, quando começa a fluir o prazo para o recurso cabível? Dá-se que a parte foi notificada na segunda? E o prazo começa a fluir na terça?
Qual o prazo para julgamento da Exceção de incompetência de Fórum?
24 Horas - Art. 800 - Apresentada a exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogáveis, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.
Qual a competência da Justiça do Trabalho?
 
Art. 114. - Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
 
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
II as ações que envolvam exercício do direito de greve; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
IX outras controvérsiasdecorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
§ 1º - Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros.
§ 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
§ 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo, competindo à Justiça do Trabalho decidir o conflito. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

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