Aula 07 Direito Processual do Trabalho 20 09 2017

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Aula 07 – Direito Processual do Trabalho – 20set2017
Procedimento ordinário
Petição inicial = Reclamação Trabalhista – RT
	Regra: 2 vias (1 juiz do processo + 1 contra-fé)
	Processo eletrônico (tem limite de caracteres e peso arquivo)
	Ex: citação por toco na Amazônia
Entrega onde? No distribuídos, s/ álea
Audiência Una
Dias úteis (2ª a 6ª)
Horário
Audiências (8 às 18h) pauta< 5h
Atos processuais (6 às 20h) Ex: oficial de justiça, receb. proc, cópia xerox
Dica para decorar: Quem acorda mais cedo, juiz/ serventuário?
		Ex: advogado queria fazer atos processuais no shopping após 22h. Pode?
		Resposta: não pode, pois o limite é de 20h
		Exç: penhora pode fds/ após horário, se c/ autorização jud.
        Art. 813 - As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente.
        Art. 815 - À hora marcada, o juiz ou presidente declarará aberta a audiência, sendo feita pelo secretário ou escrivão a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer.            (Vide Leis nºs 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
        Parágrafo único - Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências.
        Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.
        Parágrafo único - A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorização expressa do juiz ou presidente.
		O horário do pregão pode ser modificado? Tem tempo de tolerância mínimo?
Resposta: Depende, pois não pode ser modificado para as partes, mas para os juízes há tolerância de 15´´. Após 15´´ as partes podem consignar em ata para marcar nova audiência.
Segredo de justiça não emite certidão
        Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
        Parágrafo único - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poderá o presidente suspender o julgamento, designando nova audiência.
Ausência:
Reclamante extinção do processo s/ resolução de mérito (arquivamento)
Pode somente o advogado munido de procuração suprir ausência? Não !
SUM-122 TST REVELIA. ATESTADO MÉDICO (incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 74 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da audiência. (primeira parte - ex-OJ nº 74 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996; segunda parte - ex-Súmula nº 122 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
Reclamado revelia + confissão
        Art. 843, § 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso (ponderoso), devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.
SUM-377 TST PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO (nova redação) - Res. 146/2008, DJ 28.04.2008, 02 e 05 .05.2008 Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. 
Exç: doença (atestado médico expressamente prevendo impossibilidade de locomoção)/ motivo que se revele ponderoso
	Quem representa o reclamado? O preposto, que pode ser gerente, sócio, ou empregado da empresa. Como exceção, não precisa ter a condição de empregado a reclamação do empregado doméstico e do ME (Ex: Vovó Alzira - bolos), ou seja, pode ser qq pessoa.
Audiência Una
1ª tentativa de conciliação (+ rápida, eficaz)
	- acordo e uma decisão do juiz, que a homologa
	- evita demora process
Decisão do juiz: 
Homologatória (acordo)
Cognitiva (sentença)
Ambas decisões devem discriminar as parcelas e a natureza de cada uma delas:
1) natureza salarial – incide trib
2) natureza indenizatória – ñ incide trib
Ex: demite 10, somente 6 vão na justiça, e 4 fazem acordo c/ quitação geral + natureza indeniz rombo na Previdência + perda de Receita
Homologatória a/ parcela indenizatória intimar a U (cabe RO dos tributos)
Sentença sempre intima a U (cabe RO dos tributos)
        Art. 832 - Da decisão deverão constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciação das provas, os fundamentos da decisão e a respectiva conclusão.
        § 1º - Quando a decisão concluir pela procedência do pedido, determinará o prazo e as condições para o seu cumprimento.
        § 2º - A decisão mencionará sempre as custas que devam ser pagas pela parte vencida.
        § 3o As decisões cognitivas ou homologatórias deverão sempre indicar a natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária, se for o caso.             
        § 4o  A União será intimada das decisões homologatórias de acordos que contenham parcela indenizatória, na forma do art. 20 da Lei no 11.033,de 21 de dezembro de 2004, facultada a interposição de recurso relativo aos tributos que lhe forem devidos.
        § 5o  Intimada da sentença, a União poderá interpor recurso relativo à discriminação de que trata o § 3o deste artigo.                    
§ 6o  O acordo celebrado após o trânsito em julgado da sentença ou após a elaboração dos cálculos de liquidação de sentença não prejudicaráos créditos da União.
        § 7o  O Ministro de Estado da Fazenda poderá, mediante ato fundamentado, dispensar a manifestação da União nas decisões homologatórias deacordos em que o montante da parcela indenizatória envolvida ocasionar perda de escala decorrente da atuação do órgão jurídico.
	Obs: Há limite de R$ 10.000 (de débitos tributários) para que a Procuradoria se manifeste.
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;      
Sentenças acima tem o sentido de decisão, que pode ser homologatória ou sentença.
Qual a justiça cabível nos exemplos abaixo?
Ex1: Isabelli pede equiparação salarial de R$ 2.000 para R$ 3.000? Então cabe a Just. Trab, por se tratar de uma decisão trabalhista.
Ex2: Glauber c/ problema de apropriação indébita previdenciário? Então cabe a Justiça federal, que trata de assuntos previdenciários (INSS).