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Avaliação: GST0918_AV_201708160681 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201708160681 - MARCOS AURÉLIO FAJOSES GONÇALVES Professor: MARILDA FRANCO DE MOURA Turma: 9063/BK Nota da Prova: 9,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 16/11/2017 20:05:24 1a Questão (Ref.: 201709041618) Pontos: 1,0 / 1,0 A atividade acadêmica obrigatória na maioria dos cursos superiores, que compõe parte da sua carga horária e tem como principal função articular teoria e prática é: O Estágio A Pesquisa acadêmica O TCC - Trabalho de Conclusão de curso A Atividade estruturada A AAC - Atividade Academica Complementar 2a Questão (Ref.: 201708410469) Pontos: 1,0 / 1,0 É inquestionável o papel das Instituições de Ensino Superior na formulação de um modelo educacional. Analise as considerações a seguir e identifique a opção que contém os aspectos que devem merecer atenção em relação ao ingresso e à trajetória no Ensino Superior: I-Em paralelo aos conceitos teóricos obtidos no curso superior,é importante privilegiar a união entre teoria e prática, além da busca por novas experiências e a troca de ideias durante o curso; II-O curso superior é um excelente início para uma jornada de sucesso. Contudo, é necessário ter foco no que se deseja desenvolver e pesquisar informações sobre o que o curso escolhido oferece; III-A formação superior leva as pessoas a terem uma visão mais contextualizada de mundo, permitindo uma leitura mais real e concreta de todos os fenômenos que o cercam; IV-O ensino superior, além de proporcionar diversas informações, trocas de experiências , socialização entre alunos e professores, etc, garante, por si só, o sucesso profissional do indivíduo. II e IV, apenas. I e II , apenas. I, II e III apenas . I, III e IV, apenas. I e III apenas. 3a Questão (Ref.: 201709316522) Pontos: 1,0 / 1,0 O racismo, o machismo, a xenofobia, a homofobia, entre outras ideologias discriminatórias, vincularam e vinculam determinadas pessoas a características coletivas e pejorativas, que as impedem de receber prestígio, respeito e valoração social como um indivíduo qualquer, por meio de discriminações, que, na maioria das vezes, são executadas indiretamente. Sendo assim, correlacione estas ideologias discriminatórias a seus conceitos e, depois, encontre a opção correta: I. Racismo II. Machismo III. Xenofobia IV. Homofobia ( ) Aversão, rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou ao estranho no seu ambiente. ( ) Preconceito e discriminação direcionados a quem possui uma raça ou etnia diferente, geralmente se refere à segregação racial. ( ) Opinião ou atitudes que discriminam ou recusam a ideia de igualdade dos direitos entre homens e mulheres, a partir da concepção de que mulheres são subordinadas aos homens. ( ) Aversão ou rejeição, preconceito e discriminação a uma pessoa homossexual. Escolha a opção correta conforme a correlação acima: I; III; II e IV II; III, I e IV III; II; I e IV III; I; II e IV IV; III; I e II 4a Questão (Ref.: 201709315893) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando que responsabilidade social é a prática exercida de forma voluntária por empresas que visam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. As afirmativas a seguir estão corretas, exceto. Nas décadas de 1960 a 1970, o conceito de empresa que não pensa apenas no lucro é reforçado. O nosso país não participou na elaboração da norma ISO 26000 e não houve contribuições de especialistas brasileiros. Nos anos 1990, o conceito de responsabilidade social começa a ser inserido no Brasil, sendo impulsionado pela crise social do Estado. O conceito de responsabilidade social é antigo, mas teve uma arrancada significativa na década de 1950, com Howard Bowen. Após cinco anos de debates por especialistas de todo o mundo, foi criada a ISO 26000 pelo Working Group on Social Responsibility (ISO/TMB WG SR), publicada em dezembro de 2010. 5a Questão (Ref.: 201708414611) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando que o ensino superior potencialmente trará retornos significativos durante a vida profissional, abrindo novas oportunidades e consolidando uma carreira sólida, os recursos dedicados a essa finalidade são considerados: ônus bônus despesas receitas investimentos 6a Questão (Ref.: 201708418771) Pontos: 1,0 / 1,0 Nas últimas décadas o mercado de trabalho passou por diversas transformações. Em nossas aulas aprendemos que a carreira durante muito tempo esteve associada a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Dentro da nova concepção para carreira podemos afirmar que: A empresa é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. A chefia e a empresa são as únicas detentoras de poder sobre a carreira de seus funcionários. A empresa não tem mais responsabilidade sobre a carreira de seus funcionários. 7a Questão (Ref.: 201708816737) Pontos: 0,0 / 1,0 Sabendo-se que a Responsabilidade Social Empresarial se baseia na inclusão social, a utilização de presidiários em setores como a construção civil caracteriza uma atividade de: Geração de lucros Qualidade de vida Empreendedorismo Social. Segundo Setor Organizações Não-Governamentais. 8a Questão (Ref.: 201708416505) Pontos: 1,0 / 1,0 O empreendedorismo vem cada vez mais ganhando espaço, e muitas pessoas já buscam levar adiante seu próprio negócio. O empreendedorismo pode ser definido como "o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender, que significa realizar, fazer ou executar". De acordo com essa definição, quais caracterísitcas são necessárias a um empreendedor? criatividade, pouca organização, foco em resultados conservadorismo, visão de futuro, pouco foco em resultados criatividade, liderança e visão de futuro assume riscos, pouco planejamento, visão de futuro responsabilidade, criatividade, visão no presente 9a Questão (Ref.: 201708440917) Pontos: 1,0 / 1,0 As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. NÃO se insere nesse contexto: Thomas Kolen desenvolveu estudo indicando que o avião seria adequado para transporte de cargas, não fazendo sentido para o transporte de pessoas; Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (¿vermelho de corrida¿). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari; Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos; As concessionárias de carro passaram a oferecer serviços mecânicos, seguro, customização etc., em vez de somente atuarem como pontos de venda; Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette; 10a Questão (Ref.: 201709054896) Pontos: 1,0 / 1,0 No que diz respeito a ética, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: I - A ética é algo essencialmente humano. Os outros animais não possuem um código de ética, nem uma base moral. Agem guiados por instintos, buscam a sobrevivência e a satisfação das suasnecessidades. PORQUE II - Ao assumirmos que a ética é uma coisa humana e está fora do campo dos instintos, da natureza, do fisiológico, afirmamos também que ela é social e culturalmente construída. Ambas as afirmativas estão corretas, mas a II não justifica a I. Ambas as afirmativas são falsas. A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira. Ambas as afirmativas estão corretas e a II justifica a I. A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa.
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