O que é a CLT

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O que é a CLT?
A Consolidação das Leis do Trabalho, chamada de CLT, regulamenta as relações trabalhistas, tanto do trabalho urbano quanto do rural, de relações individuais ou coletivas. Ela foi decretada no Estado Novo, governo ditatorial de Getúlio Vargas, em 1º de maio de 1943. Essa legislação visa a proteger o trabalhador, a regular as relações de trabalho e criar o direito processual do trabalho. 
Sua importância está na maneira com que se propôs a coibir relações abusivas de trabalho, que antes eram comuns: não havia leis que regulassem horários, condições de trabalho nem de benefícios. Ou seja, ela foi uma conquista dos trabalhadores, pois garantiu condições mínimas de trabalho. Como observado essas leis são muito antigas, possuem mais de 70 anos, e claramente não acompanharam a modernização e a flexibilização do conceito de trabalho. Os principais aspectos dessas leis que serão alterados diz respeito à negociação entre empregador e empregado, além de introduzir a sua gama os trabalhos intermitente e remoto (home office), antes não contemplados pela legislação. Em relação as negociações entre o empregador e empregado, segundo a CLT, só pode ser realizada se houver beneficiamento ao trabalhador, algo que seria mudado com a reforma. Essas negociações podem ser feitas em relação a férias, salário, banco de horas. A jornada de trabalho assim como as férias serão flexibilizadas. Antes a jornada era limitada a 8 horas diárias, sendo que o tempo de deslocamento para o trabalho também contabiliza como tempo de serviço, e as férias só podiam ser divididas em dois períodos. Tratando da remuneração, com as antigas leis a remuneração por produtividade não poderia ser inferior ao salário mínimo, isso será mudado.