Psicologia das organizações aula 1 à 5
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Psicologia das organizações aula 1 à 5


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A garota ficou depressiva após o término do namoro.
	
	O advogado está focado no caso.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502917329)
	 Fórum de Dúvidas (16 de 47)       Saiba  (3 de 10)
	
	Juliana e Michele, estudantes da faculdade Estácio de Sá, estão conversando sobre o comportamento de uma amiga, Suzana. Chegam a conclusão de que Suzana é ¿muito neurótica¿, porque fica preocupada com tudo ao seu redor. O tipo de conhecimento que as estudantes usam para falar do comportamento da amiga é chamado de:
		
	
	Religião
	
	Psicologia
	
	Ciência
	 
	Senso Comum
	
	Conhecimento Filosófico
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502471044)
	 Fórum de Dúvidas (47)       Saiba  (3 de 10)
	
	Complete a afirmação abaixo que apresenta um conceito para a Psicologia Social: " Um ramo da psicologia que se ocupa do confronto entre a ................................. e o comportamento das pessoas".
		
	 
	A) interação social
	
	B) Busca racional
	
	E) Espaços de vida
	
	D) Vida
	
	C) Relação dso conflitos
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201502448827)
	 Fórum de Dúvidas (16 de 47)       Saiba  (3 de 10)
	
	O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Com isso, surge o dito que de psicólogo e louco todos nós temos um pouco. Estamos então nos referindo ao conceito de:
		
	 
	Senso comum
	
	Psiquiatria
	
	Psicologia Organizacional
	
	Psicologia Social
	
	Psicologia Jurídica
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201502888076)
	 Fórum de Dúvidas (16 de 47)       Saiba  (3 de 10)
	
	Dentre as formas de conhecimento que o homem possui para descobrir e interpretar a realidade, qual é aquela onde se observa um saber intuitivo e espontâneo de tentativas e erros?
		
	 
	Conhecimento do Senso Comum
	
	Conhecimento das Artes
	
	Conhecimento da Ciência
	
	Conhecimento da Religião
	
	Conhecimento da Filosofia
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	1a Questão (Ref.: 201502830733)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 38)       Saiba  (2)
	
	As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo de que precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento no grupo, ou, em outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966) chamou de Postulado das Necessidades Interpessoais, listando-as. São elas:
		
	
	Afeição, conformidade e controle.
	
	Liderança, controle e inclusão.
	 
	Inclusão, controle e afeição.
	
	Conformidade, dominação e afeição.
	
	Dominação, submissão e afeição.
	
	 Gabarito Comentado
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	 2a Questão (Ref.: 201502462727)
	 Fórum de Dúvidas (18 de 38)       Saiba  (1 de 2)
	
	O processo dinâmico do mundo é constante e ao longo do tempo o homem busca através da ciência responder questões que favoreçam o seu desenvolvimento. De acordo com Schein (1982), a Psicologia organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo. Considerando o texto, eleja a Única opção certa em relação à concepção do autor sobre Organizações:
		
	 
	São sistemas sociais complexos
	
	São sistemas culturais simples
	
	São ecossistemas simples
	
	São sistemas sociais simples
	
	São ecossistemas complexos
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502923209)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 38)       Saiba  (2)
	
	Conciliar características de pessoas e grupos aos requisitos das tarefas constitui um campo inesgotável para a Psicologia Organizacional. A qualidade da interação no trabalho depende da habilidade que a pessoa tem de desenvolver umas com as outras conforme a personalidade ou estilo. Esta interação no trabalho diz respeito a:
		
	
	Satisfação das necessidades interpessoais
	
	Percepção que as pessoas tem de si
	
	Crenças e valores compartilhados
	
	Percepção e valores compartilhados
	 
	Compatibilidade e complementaridade
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502954593)
	 Fórum de Dúvidas (18 de 38)       Saiba  (1 de 2)
	
	Acerca do comportamento organizacional, leia as afirmativas a seguir. I. O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações . II. O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações. III. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização. Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	I e II são corretas
	
	Nenhuma afirmativa correta
	
	I e III são corretas
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	II e III são corretas
	
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	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502442477)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 38)       Saiba  (1 de 2)
	
	A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação e fez surgir a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia Organizacional:
		
	 
	Desenvolvimento da Aprendizagem
	
	Desenvolvimento Organizacional
	
	Ergonomia
	
	Comportamento Organizacional
	
	Aconselhamento de Carreira
	
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	 6a Questão (Ref.: 201502448018)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 38)       Saiba  (1 de 2)
	
	O Psicólogo Organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do Psicólogo Organizacional, podemos dizer que:
		
	
	Gerencia conflitos nas relações interpessoais.
	 
	Auxilia na Gestão do Clima Organizacional.
	 
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Identifica as competências de cada colaborador.
	
	Estimula a cooperação entre os colaboradores.
	
	 Gabarito Comentado
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	 7a Questão (Ref.: 201502843226)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 38)       Saiba  (2)
	
	No espaço organizacional, a comunicação desempenha papel fundamental, promovendo o fluxo contínuo de informações e promovendo os diálogos fundamentais para a elaboração de conhecimentos pessoais e interação nas diferentes equipes de trabalho. Bowditch & Buono (1992) destacam funções fundamentais da comunicação no espaço organizacional. São elas:
		
	
	Controlar os comportamentos humanos no espaço organizacional, influenciar decisões e valorizar as relações de poder e status envolvidos no processo de interação.
	 
	Produzir e controlar (ênfase na realização de tarefas), inovar (adaptação da organização ao meio ambiente) e socializar e promover a manutenção (favorecer a interação interpessoal).
	
	desenvolver a percepção das características culturais da organização, perceber as limitações impostas nas relações de poder e estabelecer uma forma de se valer a hierarquia.
	
	Controlar stress, estabelecer limites nas relações e criar um clima onde as pessoas possam exercitar as relações de poder para tentar influenciar em decisões importantes.
	
	produzir e controlar (ênfase nas relações), socializar (manter um clima de intimidade entre os membros de uma equipe) e reproduzir experiências