AV2 RELAÇÕES HUMANAS

Prévia do material em texto

29/11/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 1/2
 1a Questão (Ref.: 200183) Pontos: 1,0 / 1,0
Maslow foi o criador do conceito da hierarquia das necessidades. O aspecto fundamental desta teoria baseia-se na
suposição de que cada tipo de necessidade deve ser satisfeito suficientemente antes do que os outros, colocados
nos níveis mais altos na escala proposta.
 Como Maslow organiza esta teoria e que elementos compõem a hierarquia de necessidades?
 
Resposta: Necessidades Fisicas,biologicas,sociais,individuais...
 
 
Gabarito:
Maslow dispõe as necessidades em uma pirâmide contendo 5 níveis. Ele identificou as principais necessidades do
ser humano e as classificou conforme uma escala ascendente de hierarquização. Os dois primeiros níveis são
compostos pelas necessidades mais básicas e vitais. As motivações psicológicas complexas somente se tornam
importantes depois que as necessidades básicas foram satisfeitas.
 A pirâmide é organizada em escala ascendente e os níveis que a compõe são: fisiológico, segurança, social, estima,
realizção pessoal.
 2a Questão (Ref.: 199463) Pontos: 1,0 / 1,0
Um certo número de profissionais de segurança foi chamado a formar uma equipe para cuidar da segurança de um
evento público. Depois de formada, a equipe começou a agir de maneira coesa, conseguindo dividir naturalmente
as tarefas. A sequência do trabalho é marcada pela produção e o desempenho adequado das atividades que foram
o objetivo de sua formação. A produtividade aumenta e alcança seu ápice, caminhando para o fim.
 Nomeie e explique a próxima fase do processo de criação de equipes.
 
Resposta: Lider= O lider e parte integrante das equipes, tendo Objetivo comumns com a equipe
 
 
Gabarito: A fase seguinte do processo de criação de equipes é a desintegração. Quando os objetivos foram
alcançados, o tempo foi totalmente empregado, o contrato foi cumprido, ou seja, quando a equipe não tem mais
razão para continuar a existir inicia a fase de desintegração.
 3a Questão (Ref.: 192760) Pontos: 1,0 / 1,0
"_________ pretende designar qualquer relação entre grupos ou indivíduos que se possa definir através deoposição, seja ela qual for; está, por isso, ligado à ideia de luta ou combate pela pos
(Infopédia)
O conceito que complementa adequadamente a lacuna é:
 
Relações humanas.
Personalidade.
 Conflito.
Relação interpessoal.
Consenso.
 4a Questão (Ref.: 726572) Pontos: 1,0 / 1,0
Complete a frase com a opção correta : A fase atual da globalização é chamada de
__________________________________
 Revolução técnico-cientifica.
Revolução industrial tardia.
Revolução Inglesa
Revolução Francesa.
Era dos grandes descobrimentos.
 5a Questão (Ref.: 623542) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma liderança paternalista criará um grupo fraco e sem autoconfiança. Por outro lado uma liderança coercitiva ou controladora
provavelmente criará um grupo com medo e sem possibilidade de ousar, inventar para superar qualquer obstáculo.
Assim, podemos concluir que para ser um bom líder é necessário desenvolvimento. Assinale a opção que CARACTERIZA um
bom líder :
É flexível sempre que ocorre descumprimento de uma ordem 
 
Não desiste de sua equipe, acredita nela. Busca apresentar uma meta e o planejamento de um caminho a
seguir. Busca persuadir seus seguidores de que aquele é o melhor caminho.
Nunca se permite parar para estudar e escutar, pois acha que tem muito trabalho a realizar.
Quando membros da equipe erram age coercitivamente para demonstrar firmeza perante a equipe.
Faz valer as suas razões perante a equipe.
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 726579) Pontos: 1,0 / 1,0
Segundo Abraham Maslow a criatividade é a capacidade de criar novas alternativas, novas soluções para os
problemas, novas formas de abordar algum assunto. Assinale a opção correta : Uma pessoa pode ser criativa desde
que :
Tenha sua necessidade parcialmente satisfeita.
Saiba ser criativo apesar do ambiente desfavorável
 Tenha todas as condições para ser criativo, mas só se mostrará como tal se o ambiente o favorecer.
Dependa de fatores somente internos
Tenha condições de ser criativo mesmo sem motivação.
 Gabarito Comentado.
29/11/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 2/2
 7a Questão (Ref.: 726471) Pontos: 1,0 / 1,0
Considere a afirmativa : É uma das mais importantes metáforas imaginadas pela Filosofia. É descrita como uma
situação de não percepção vivenciada por pessoas que se encontravam confinadas em um lugar criado por suas
próprias fantasias. A afirmativa refere-se ao :
 Mito da caverna.
Mito de Hércules.
Mito de Pandora.
Mito de Afrodite.
Mito de Narciso.
 Gabarito Comentado.
 8a Questão (Ref.: 624361) Pontos: 0,0 / 1,0
Assim, diz um profissional de segurança: "Tenho muito receio dessas aglomerações em dia de clássico nos estádios de
futebol. Estou sempre atento a qualquer iniciativa de distúrbio, pois sei de companheiros que enfrentaram verdadeiras
batalhas para 
restabelecer a ordem entre os torcedores".
 Identifique na fala do agente de segurança os três componentes fundamentais das atitudes e assinale a opção correta :
 Componentes técnicos, biológicos e sociais
 
Componentes fisiológico, cognitivo e social
 Componentes afetivo, cognitivo e comportamental
Componentes afetivo ,comportamental e psicológico
Componentes variável, ótico e de ilusão
 Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 199053) Pontos: 0,0 / 0,5
Aproximando a compreensão da liderança do estudo de grupos e equipes, dizemos que o líder não participa das
atividades-fim desempenhadas nos grupos, ainda que responda administrativa ou tecnicamente por seu sucesso. O
líder é parte integrante das equipes e participa ativamente das tarefas em clara interação com outros membros.
 Assinale a alternativa que NÃO APRESENTA uma característica de equipe.
 
Objetivos comuns.
Esforços coletivos.
 Trabalho interdependente.
Responsabilidade compartilhada.
 Menor autonomia.
 10a Questão (Ref.: 199459) Pontos: 0,0 / 0,5
O livro A teoria da inteligência emocional (GOLEMAN, 1997) aborda a eficácia com a qual as pessoas percebem e
compreendem suas próprias emoções e as dos outros, sendo capazes de administrar seu comportamento
emocional. Ele propõe cinco traços que atuam como fatores que contribuiem para a inteligência emocional.
"Conhecer as próprias emoções", "Administrar as próprias emoções" e "Utilizar as emoções para se motivar"
constituem os três primeiros traços. Podemos perceber que estes três traços estão em relação direta com
a inteligência social.
a inteligência corporal.
 a inteligência interpessoal.
a inteligência extrasensorial.
 a inteligência intrapessoal.