Mercado de TI no Brasil

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CONTEXTUALIZAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO
DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Pesquise três cargos de Analista de Sistemas,
Com suas exigências, salário oferecido,
Idiomas e alguma curiosidade se houver.
Mercado de TI no Brasil
Analista de Sistemas Junior, Pleno e Sênior
O profissional em análise de sistemas precisa ter como base noções de empreendedorismo, buscando entender os clientes ao desenvolver sistemas que atendam às suas necessidades. 
É importante ainda possuir certa dose de criatividade para contornar possíveis obstáculos.
Outra capacitação interessante para o analista de sistemas é o desenvolvimento voltado para dispositivos móveis. 
Com o crescente consumo de smartphones no Brasil, é grande a necessidade por profissionais capacitados a desenvolver aplicativos que possam se integrar a sistemas de informação tradicionais, facilitando o gerenciamento por parte da empresa.
Como o tecnólogo de Análise e Desenvolvimento de Sistemas possui forte base em programação, desenvolver jogos para dispositivos mobile também se apresenta como uma possibilidade de trabalho para ele.
Profissionais de informática são cada vez mais procurados hoje em dia. Seja no setor público, seja no setor privado, a demanda por esse tipo de mão de obra é muito alta e frequentemente faltam profissionais para tantas vagas.
Tradicionalmente, empresas de tecnologia da informação (TI) e de telecomunicações são as que mais contratam tecnólogos em Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
Um dos mercados em maior desenvolvimento atualmente é do setor mobile, em que o analista poderá desenvolver aplicativos para atender a diversas necessidades.
Além de todas essas opções, ainda é possível trabalhar remotamente para empresas estrangeiras. 
Por possuir um grande leque de opções ao se inserir no mercado de trabalho, as remunerações podem variar consideravelmente.
 A depender da forma como esse profissional atua – autônomo ou contratado –, seu salário poderá ter um valor fixo ou o mesmo poderá receber por projetos.
Escolhendo uma carreira como contratado, o analista de sistemas poderá ter seu salário variando de R$ 2,5 mil para um profissional júnior até R$ 8 mil para um profissional sênior.
A media salarial de um analista de sistemas depende muito da política da empresa quanto à questão de plano de cargos, depende da região onde você trabalha. Mas a média fica aproximadamente: 
Analista Jr. – R$ 1.800, 00; 
Analista Pleno – R$ 3.000,00; 
Analista Sênior – R$ 5.200,00.
Antes de qualquer coisa, um bom profissional não é aquele que possui uma gama de certificações, e sim aquele que tem experiência. 
Hoje em dia encontramos muitos profissionais certificados e poucos qualificados, é claro que a certificação ajuda a “provar” que você conhece algo, mas nenhuma certificação vale mais do que um profissional experiente.
O que vai ajudar mais é o INGLÊS, o analista pode ter o bacharel mais top de TI (UNESP, USP, ENTRE OUTROS), e o seu concorrente ter o tecnólogo de uma faculdade qualquer, mas o inglês dele é avançado e você não possui o inglês, com certeza o cara que fez o curso de tecnólogo em faculdade qualquer está em vantagem, porque apesar de ser difícil achar profissionais da área de TI, achar alguém que tenha nível avançado em uma segunda língua, está pior.
Requisitos:
ESCOLARIDADE:
Junior – Superior completo em Analise de Sistemas, Engenharia de sistemas ou Estudos complementares equivalentes ou experiência profissional equivalente;
Pleno – Curso complementar em gestão de projetos;
Sênior – Curso complementar em gestão de pessoas;
EXPERIÊNCIA:
Junior – De 1 a 2 anos em desenvolvimento de sistemas;
Pleno – De 3 a 4 anos em desenvolvimento de Sistemas e desejável gestão de projetos;
Sênior – De 5 a 6 anos em desenvolvimento de Sistemas, gestão de projetos e gestão de pessoas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
Junior – Inglês técnico básico, técnicas de levantamento de requisitos, analise de sistemas, gerenciadores de banco de dados.
Pleno – Inglês intermediário, plataformas e metodologias de desenvolvimento de sistemas e aplicações, lógica de programação e processos de engenharia de software e estimativa de projetos.
Sênior – Inglês avançado, processos de engenharia de software, gerenciamento de projetos e gestão de pessoas.
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
Junior – Desenvolvimento de projetos sob orientação, conhecimento de linguagens de desenvolvimento, domínio de um aplicativo, levantamento de dados junto a usuários.
Pleno – Processos e procedimentos de trabalho, competência na área de especialização, pratica de programação, reconhecimento de interação de sistemas, analises de problemas, conhecimentos de sistemas e aplicações de mercado.
Sênior – Produção de soluções inovadoras, sistemas complexos, orientação a usuários, aconselhamento de alternativas, condução de estudos, gestão de projetos e liderança de equipes.