AV VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR.
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AV VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR.


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			Avaliação: GST0905_AV_201702126854 » VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR.
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno
	Professor:
	KATIA DE MELLO SANTOS
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 8,0    Nota de Partic.: 1   Av. Parcial 2  Data: 25/11/2017 13:01:11
	
	 1a Questão (Ref.: 201702338103)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Fulano, Policial Militar, trabalha no serviço de rádio-patrulha como motorista. Frequentemente ele fala ao telefone celular enquanto dirige. Podemos dizer que este é um procedimento que está em desacordo com um requisito legal, com uma boa prática? Que nome se dá a esta situação?
		
	
Resposta: Desvio.
	
Gabarito: Sim. A esta situação dá-se o nome de desvio.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702338187)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo o Ministério da Saúde (2006) evidências científicas apontam que a saúde pode estar mais associada ao modo de viver dos indivíduos do que à ideia, anteriormente hegemônica, da sua determinação genética e biológica. Diante deste novo paradigma, aponte 2 contribuintes diretamente relacionados à produção das chamadas doenças modernas.
		
	
Resposta: Psicológicos e sociais.
	
Gabarito: O sedentarismo e a alimentação não saudável, o consumo de álcool, tabaco e outras drogas, o ritmo da vida cotidiana, a competitividade e o isolamento do homem nas cidades.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702332063)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	É responsável pela defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis, especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	 
	Ministério Público Estadual.
	 
	Ministério Público do Trabalho.
	
	Justiça do Trabalho.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702332080)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As demandas conflitantes do trabalho e vida pessoal, o pouco apoio no lar, a carreira dupla.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	
	Teor do trabalho.
	
	Papéis na organização.
	 
	Interface lar ¿ trabalho.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702332087)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Ministério do Trabalho e Emprego usa como sinônimo de violência moral o termo:
		
	 
	Assédio moral.
	
	Risco psicológico.
	
	Risco biológico.
	
	Assédio sexual.
	
	Agente de risco psicossocial.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201702332099)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em nossos estudos, definimos os riscos ocupacionais como:
		
	
	Riscos capazes de produzir situações de otimização da saúde e da integridade física do trabalhador.
	
	Riscos que acometem as pessoas que estão entre empregos.
	
	Riscos tão somente físicos.
	 
	Riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição.
	
	Riscos que acometem pessoas que se mantem sempre ocupadas, trabalhando.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201702332118)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	São considerados agentes de risco químico as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador por via respiratória, tais como:
		
	
	Máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
	
	Esforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido de tempo e produtividade.
	
	Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração, etc.
	 
	Poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores.
	
	Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201702338117)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Guarda Municipal Fulano se queixa de que não é ouvido por sua chefia imediata no que diz respeito a forma como o serviço deve ser executado. Seu apontamento estaria relacionado a uma das 5 fontes de estresse elencadas por Cooper e Marshall (1976). Qual?
		
	
	Deficiências no recrutamento da instituição.
	 
	Clima organizacional inadequado como, por exemplo, o baixo nível de envolvimento na tomada de decisões.
	
	Expectativa em relação às promoções.
	
	Baixa expectativa de desenvolvimento na carreira, por exemplo: falta de promoções, falta de segurança no emprego.
	
	Problemas relacionados com o treinamento.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201702338134)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Policial Federal Beltrano tem, concedido por seus chefes, autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las. De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, poderíamos dizer que tal situação vivida por Beltrano enquadra-se em qual aspecto presente no citado Modelo?
		
	
	Esta situação não é apresentada em nenhum dos aspectos presentes no Modelo.
	 
	Autonomia.
	
	Feedback.
	
	Variedade de habilidades.
	
	Inter-relacionamento.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201702338185)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Fulano, Policial Civil, fala com a Chefia da sua instituição sobre a importância de introduzir atividades de alongamento, relaxamento muscular e flexibilização das articulações na rotina do expediente. Podemos afirmar que Fulano está falando da:
		
	
	Realização de massagens.
	 
	Ginástica laboral.
	
	Correspondência unívoca.
	
	Nutrição.
	
	Efetividade para produção.
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 16/11/2017 até 28/11/2017.
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