T1   Teste no Ambiente Virtual   2G
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T1 Teste no Ambiente Virtual 2G


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29/11/2017 T1 - Teste no Ambiente Virtual - 2G
http://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1604107 1/4
TEORIA GERAL ADMINISTRAÇÃO
NAVEGAÇÃO DO
QUESTIONÁRIO
TIAGO ROBERTO
SANTOS
Terminar revisão
VOLTA R
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
CENTRAL DO ALUNO SAIR
 Tiago Santos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
Marcar questão
Iniciado em quinta, 14 setembro 2017, 10:13
Estado Finalizadas
Concluída em quinta, 14 setembro 2017, 17:06
Tempo empregado 6 horas 52 minutos
Avaliar 6,0 de um máximo de 10,0(60%)
Em relação ao conflito nas organizações, marque a alternativa que descreve
corretamente a abordagem dos estruturalistas.
Escolha uma:
a. Admite o conflito, mas este é inevitável e até desejável, podendo levar à
inovação. 
b. Admite o conflito, mas este não é negociável.
c. Admite o conflito, mas este provém somente do ambiente externo.
d. Não percebe os conflitos, prevalece os objetivos da organização.
e. Ausência de conflito e harmonia de interesses.
A resposta correta é: Admite o conflito, mas este é inevitável e até desejável,
podendo levar à inovação..
O psicólogo Abraham Maslow desenvolveu um modelo sobre a Teoria da
Motivação, tambem conhecida como a Hierarquia das Necessidades. Sobre esse
modelo, é INCORRETO afirmar que:
Escolha uma:
a. as necessidades fisiológicas correspondem às horas de descanso,
alimentação, etc
b. as necessidades de auto-realização referem-se à concretização do potencial
do indivíduo, a aplicação plena de seus talentos.
c. as necessidades sociais referem-se à aceitação pelos grupos e realização
de amizades no ambiente de trabalho.
d. as necessidades de segurança referem-se ao reconhecimento e à
realização de atividades difíceis.
e. as necessidades humanas organizam-se hierarquicamente. 
A resposta correta é: as necessidades de segurança referem-se ao
reconhecimento e à realização de atividades difíceis..
29/11/2017 T1 - Teste no Ambiente Virtual - 2G
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
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A Teoria Comportamental ou Behaviorista apresentou vários tipos de teorias a
respeito da motivação humana. Uma delas foi a teoria da \u201cHierarquia de
Necessidades\u201d criada por Abraham Maslow. Em relação à teoria de Maslow,
marque a alternativa que contém a seqüência correta das necessidades humanas.
Escolha uma:
a. 1- segurança; 2- fisiológicas; 3- auto-realização; 4- sociais e 5- estima.
b. 1- sociais; 2- segurança; 3- fisiológicas; 4- auto-realização e 5-estima.
c. 1- fisiológicas; 2- segurança; 3- sociais; 4- estima e 5- auto-realização. 
d. 1- segurança; 2- fisiológicas; 3- sociais; 4- auto-realização e 5- estima.
e. 1- fisiológicas; 2- segurança; 3- sociais; 4- auto-realização e 5- estima.
A resposta correta é: 1- fisiológicas; 2- segurança; 3- sociais; 4- estima e 5- auto-
realização..
Paulo Assis é gerente de uma empresa de cosméticos. Ele tem por costume dar
muita liberdade no ambiente de trabalho, ocasionando uma grande variedade de
comportamentos, muitas vezes contraditórios. Alcebíades, diretor da empresa,
verificou que esse estilo de liderança adotado por Paulo Assis provoca muitas
brincadeiras no grupo, originando resultados aquém (menores) do que esperado.
Que estilo de liderança Paulo Assis emprega?
Escolha uma:
a. Dos traços de personalidade.
b. Formal.
c. Democrático. 
d. Laissez-faire.
e. Autoritário.
A resposta correta é: Laissez-faire..
Frederick Herzberg foi um dos maiores expoentes no estudo do comportamento
humano no ambiente de trabalho. Foi ele que desenvolveu a conhecida teoria dos
dois fatores: higiênicos e motivacionais. Levando-se em conta essa teoria,
relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa que contém a seqüência
correta.
Coluna 1 Coluna 2
(1) Fatores motivacionais (     ) Condição de trabalho.
(2) Fatores higiênicos (     ) Responsabilidade.
  (     ) Reconhecimento.
  (     ) Salários.
  (     ) Relacionamento com superiores.
Escolha uma:
a. 1 \u2013 2 \u2013 2 \u2013 1 \u2013 1
b. 2 \u2013 1 \u2013 1 \u2013 1 \u2013 2
c. 1 \u2013 2 \u2013 2 \u2013 2 \u2013 1 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Questão 9
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
d. 1 \u2013 2 \u2013 2 \u2013 1 \u2013 2
e. 2 \u2013 1 \u2013 1 \u2013 2 \u2013 2
A resposta correta é: 2 \u2013 1 \u2013 1 \u2013 2 \u2013 2.
Na Administração Científica, NÃO podemos identificar na Organização Racional
do Trabalho (ORT) conforme apresentado em nosso material de estudo:
Escolha uma:
a. padronização de métodos e máquinas.
b. desenho dos cargos e tarefas.
c. iniciativa do trabalhador quanto à escolha do método de trabalho. 
d. incentivos salariais.
e. estudo de tempos e movimentos.
Por não constar como condição na qual se baseia a Organização Racional do
Trabalho (ORT). Segundo esta abordagem, o trabalhador não tem iniciativa para
escolher como realizar o próprio trabalho.
A resposta correta é: iniciativa do trabalhador quanto à escolha do método de
trabalho..
De acordo com Max Weber, cada tipo de sociedade corresponde a um tipo de
autoridade. O tipo de autoridade que não é racional e nem herdada, mas que se
baseia em qualidades místicas e de personalidade, é a:
Escolha uma:
a. Autoridade Burocrática. 
b. Autoridade Tradicional.
c. Autoridade Carismática.
d. Autoridade Legal.
e. Autoridade Racional.
A resposta correta é: Autoridade Carismática..
Sob a ótica da Teoria Comportamental, o homem é visto como:
Escolha uma:
a. homem social.
b. homem organizacional.
c. homem funcional
d. homem econômico.
e. homem administrativo 
A resposta correta é: homem administrativo.
De acordo com a Teoria Comportamental, a natureza humana é considerada
como:
Escolha uma:
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
a. homem social.
b. homem organizacional.
c. homem socioeconômico.
d. homem administrativo. 
e. homem econômico.
A resposta correta é: homem administrativo..
A Teoria Estruturalista realizou uma comparação crítica das Teorias Clássica e das
Relações Humanas. A ênfase dessa análise pautou-se fundamentalmente em que
aspectos?
Escolha uma:
a. na estrutura e no ambiente. 
b. nas tarefas, nos cargos e na estrutura organizacional.
c. nas pessoas.
d. nas tarefas e nos cargos.
e. nas pessoas e no ambiente.
A resposta correta é: na estrutura e no ambiente..
Terminar revisão