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Disciplina:  SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
	Avaliação:  GST0830_AV_201403204136      Data: 14/06/2017 19:16:38 (F)       Critério: AV 
	
	Nota Prova: 4,0 de 8,0      Nota Partic.: 0,0 
	Nota SIA: 4,0 pts
	 
		
	SEMINÁRIOS INTEG. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
	 
	 
	 1a Questão (Ref.: 750774)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	O MEC possui algumas ferramentas para o planejamento, acompanhamento e controle das instituições de ensino no país. Entre estas existe uma que é direcionada para o curso superior e é formada por três componentes principais: a avaliação das instituições, dos cursos e do desempenho dos estudantes (ENADE). Estamos falando de qual ferramenta?
		
	
Resposta: O ENADE
	
Gabarito: SINAES. Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior.
		
	
	 2a Questão (Ref.: 691474)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Podemos afirmar que, um Plano de Cargos e Salários ¿ PCS, atinge o seu objetivo quando consegue: Cite três objetivos a serem atingidos pelo PCS.
		
	
Resposta: Correção de distorções salariais; Algumas areas tem interdependência com as suas atividades do dia a dia; Estruturas salariais capazes de atrair mão de obra de ótimos profissionais com perfil que se encaixam nos cargos. Permite conhecer as diversas atividades executadas na Empresa, facilitando a definição e a preparação adequada dos profissionais.
	
Fundamentação do Professor: Jane, parabéns pelas excelentes respostas. Sucesso, Guilherme Balbone,MSc
	
Gabarito: Determinar valores relativos dos cargos, determinar estruturas salariais capazes de atrair e reter talentos, determinar métodos e práticas de remuneração, determinar linhas de acesso e o aproveitamento adequado dos mais capacitados, servir como base de um plano de carreiras e de outros subsistemas de RH, elaborar normas que assegurem o tratamento equitativo, conjugar os esforços da Administração de Salários com outras áreas de RH, orientar aos gestores prestando uma consultoria interna, manter o equilíbrio entre os interesses financeiros da empresa, suas obrigações econômico-sociais e sua política de relações com os empregados, manter contato franco e honesto com o empregado, ouvindo-o e explanando sobre suas possibilidades. 
		
	
	 3a Questão (Ref.: 824341)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	De acordo, com a informações contidas no portal do INEP- Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, o SINAES-Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior, é formado por quais componentes principais?
		
	
	Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos estudantes.
	
	Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos recém-graduados.
	
	Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos estudantes que prestarão vestibular.
	
	Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos estudantes evadidos.
	
	Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos estudantes transferidos para outros países.
		
	
	 4a Questão (Ref.: 672209)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marque a opção que NÃO se refere a DEMOCRACIA :
		
	
	Na democracia, as pessoas não possuem liberdade de expressão e manifestação de suas opiniões. 
	
	A democracia foi pouco usada pelos países até o século XIX. Até este século, grande parte dos países do mundo usavam sistemas políticos que colocavam o poder de decisão nas mãos dos governantes. 
	
	Já no século XX, a democracia passou a ser predominante no mundo.
	
	Do grego demo = povo e cracia = governo, ou seja, governo do povo. 
	
	Sistema em que as pessoas de um país podem participar da vida política. 
		
	
	 5a Questão (Ref.: 690571)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Existem várias vantagens trazidas pela internet. A opção abaixo que NÃO se refere a essas vantagens é:
		
	
	Desenvolvimento da ciência e tecnologia; Disponibilidade de todo o tipo de informação. 
	
	Alertas e pedidos de ajuda internacionais; Disponibilidade de todo o tipo de informação. 
	
	Fácil acesso à cultura; Não disponibilidade de todo o tipo de informação. 
	
	De fácil acesso a qualquer ponto do planeta; Divulgação de notícias e acontecimentos importantes à humanidade; 
	
	Suporta milhões de documentos, recursos, bases de dados e uma variedade de métodos de comunicação; Se bem aproveitada, é oportunidade para melhorar a educação e a comunicação dos últimos tempos; 
		
	
	 6a Questão (Ref.: 690653)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	São dados sobre a mulher no mercado de trabalho: I - As mulheres constituem 70% dos mais pobres no mundo, nos últimos 20 anos, o número de mulheres que vive abaixo da linha de pobreza cresceu 50%; II - No Brasil, de todas as pessoas que recebem o salário mínimo, 53% são mulheres; o preço da hora de trabalho de uma mulher chega, em média, a custar 14,3% a menos do que aquela paga a um homem; III - As mulheres representam a maioria dos trabalhadores em tempo parcial e do setor informal e têm uma taxa de desemprego maior que o setor masculino. 
		
	
	As afirmativas I e III estão corretas
	
	As afirmativas II e III estão corretas
	
	As afirmativas I e II estão corretas
	
	As afirmativas I, II e III estão corretas
	
	As afirmativas I, II e III estão incorretas
		Gabarito Comentado.
	
	 7a Questão (Ref.: 690867)
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Quanto a metodologia do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, pode-se afirmar que: I - A metodologia de ensino do curso é adequada à formação de um profissional crítico-reflexivo com capacidade para a proposição de alternativas e à tomada de decisão. II - A diversidade de abordagens teórico-metodológicas e de recursos utilizados, as oficinas práticas, articulam e complementam as atividades de leitura, debate e reflexão coletiva, típicas da prática em sala de aula. III - Para articular o processo de ensino à realidade dos alunos, são implementadas práticas curriculares compatíveis com a região em que o curso se insere e com o mundo do trabalho. 
		
	
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	Todas as afirmativas estão incorretas
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras
	
	As afirmativas I e III são verdadeiras
	
	As afirmativas II e III são verdadeiras
		
	
	 8a Questão (Ref.: 727982)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Recrutar potenciais candidatos que serão selecionados para as vagas em aberto dentro da empresa, no menor tempo e melhor qualidade possível e com menor custo. Entre os objetivos do setor de recrutamento e seleção está: I- Planejar entrevistas. II- Não divulgar informações confidenciais. III- Observar a legislação trabalhista. Agora assinale a opção correta: 
		
	
	Todas as alternativas estão corretas. 
	
	Todas as alternativas estão incorretas. 
	
	Apenas a alternativa I está correta. 
	
	Apenas a alternativa II está correta. 
	
	Apenas a alternativa III está correta. 
		Gabarito Comentado.
	
	 9a Questão (Ref.: 691511)
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Com o Plano de Cargos e Salários - PCS, algumas áreas tem interdependência com as suas atividades do dia a dia, no texto seguinte estamos falando de que área especificamente de RH que utiliza as ferramentas desenvolvidas pelo PCS: Permite conhecer as diversas atividades executadas na empresa, facilitando a definição e a preparação adequada dos profissionais.
		
	
	Treinamento & Desenvolvimento 
	
	Recrutamento & Seleção 
	
	Adm. de Pessoal 
	
	Benefícios
	
	Remuneração Estratégica
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