Disciplina: SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS Avaliação: GST0830_AV_201403204136 Data: 14/06/2017 19:16:38 (F) Critério: AV Nota Prova: 4,0 de 8,0 Nota Partic.: 0,0 Nota SIA: 4,0 pts SEMINÁRIOS INTEG. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1a Questão (Ref.: 750774) Pontos: 0,0 / 1,0 O MEC possui algumas ferramentas para o planejamento, acompanhamento e controle das instituições de ensino no país. Entre estas existe uma que é direcionada para o curso superior e é formada por três componentes principais: a avaliação das instituições, dos cursos e do desempenho dos estudantes (ENADE). Estamos falando de qual ferramenta? Resposta: O ENADE Gabarito: SINAES. Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior. 2a Questão (Ref.: 691474) Pontos: 1,0 / 1,0 Podemos afirmar que, um Plano de Cargos e Salários ¿ PCS, atinge o seu objetivo quando consegue: Cite três objetivos a serem atingidos pelo PCS. Resposta: Correção de distorções salariais; Algumas areas tem interdependência com as suas atividades do dia a dia; Estruturas salariais capazes de atrair mão de obra de ótimos profissionais com perfil que se encaixam nos cargos. Permite conhecer as diversas atividades executadas na Empresa, facilitando a definição e a preparação adequada dos profissionais. Fundamentação do Professor: Jane, parabéns pelas excelentes respostas. Sucesso, Guilherme Balbone,MSc Gabarito: Determinar valores relativos dos cargos, determinar estruturas salariais capazes de atrair e reter talentos, determinar métodos e práticas de remuneração, determinar linhas de acesso e o aproveitamento adequado dos mais capacitados, servir como base de um plano de carreiras e de outros subsistemas de RH, elaborar normas que assegurem o tratamento equitativo, conjugar os esforços da Administração de Salários com outras áreas de RH, orientar aos gestores prestando uma consultoria interna, manter o equilíbrio entre os interesses financeiros da empresa, suas obrigações econômico-sociais e sua política de relações com os empregados, manter contato franco e honesto com o empregado, ouvindo-o e explanando sobre suas possibilidades. 3a Questão (Ref.: 824341) Pontos: 0,0 / 1,0 De acordo, com a informações contidas no portal do INEP- Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, o SINAES-Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior, é formado por quais componentes principais? Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos estudantes. Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos recém-graduados. Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos estudantes que prestarão vestibular. Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos estudantes evadidos. Os componentes principais do SINAES é formado pela avaliação das instituições, avaliação dos cursos e avaliação dos estudantes transferidos para outros países. 4a Questão (Ref.: 672209) Pontos: 1,0 / 1,0 Marque a opção que NÃO se refere a DEMOCRACIA : Na democracia, as pessoas não possuem liberdade de expressão e manifestação de suas opiniões. A democracia foi pouco usada pelos países até o século XIX. Até este século, grande parte dos países do mundo usavam sistemas políticos que colocavam o poder de decisão nas mãos dos governantes. Já no século XX, a democracia passou a ser predominante no mundo. Do grego demo = povo e cracia = governo, ou seja, governo do povo. Sistema em que as pessoas de um país podem participar da vida política. 5a Questão (Ref.: 690571) Pontos: 1,0 / 1,0 Existem várias vantagens trazidas pela internet. A opção abaixo que NÃO se refere a essas vantagens é: Desenvolvimento da ciência e tecnologia; Disponibilidade de todo o tipo de informação. Alertas e pedidos de ajuda internacionais; Disponibilidade de todo o tipo de informação. Fácil acesso à cultura; Não disponibilidade de todo o tipo de informação. De fácil acesso a qualquer ponto do planeta; Divulgação de notícias e acontecimentos importantes à humanidade; Suporta milhões de documentos, recursos, bases de dados e uma variedade de métodos de comunicação; Se bem aproveitada, é oportunidade para melhorar a educação e a comunicação dos últimos tempos; 6a Questão (Ref.: 690653) Pontos: 0,0 / 1,0 São dados sobre a mulher no mercado de trabalho: I - As mulheres constituem 70% dos mais pobres no mundo, nos últimos 20 anos, o número de mulheres que vive abaixo da linha de pobreza cresceu 50%; II - No Brasil, de todas as pessoas que recebem o salário mínimo, 53% são mulheres; o preço da hora de trabalho de uma mulher chega, em média, a custar 14,3% a menos do que aquela paga a um homem; III - As mulheres representam a maioria dos trabalhadores em tempo parcial e do setor informal e têm uma taxa de desemprego maior que o setor masculino. As afirmativas I e III estão corretas As afirmativas II e III estão corretas As afirmativas I e II estão corretas As afirmativas I, II e III estão corretas As afirmativas I, II e III estão incorretas Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 690867) Pontos: 0,0 / 0,5 Quanto a metodologia do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, pode-se afirmar que: I - A metodologia de ensino do curso é adequada à formação de um profissional crítico-reflexivo com capacidade para a proposição de alternativas e à tomada de decisão. II - A diversidade de abordagens teórico-metodológicas e de recursos utilizados, as oficinas práticas, articulam e complementam as atividades de leitura, debate e reflexão coletiva, típicas da prática em sala de aula. III - Para articular o processo de ensino à realidade dos alunos, são implementadas práticas curriculares compatíveis com a região em que o curso se insere e com o mundo do trabalho. Todas as afirmativas estão corretas Todas as afirmativas estão incorretas As afirmativas I e II são verdadeiras As afirmativas I e III são verdadeiras As afirmativas II e III são verdadeiras 8a Questão (Ref.: 727982) Pontos: 0,5 / 0,5 Recrutar potenciais candidatos que serão selecionados para as vagas em aberto dentro da empresa, no menor tempo e melhor qualidade possível e com menor custo. Entre os objetivos do setor de recrutamento e seleção está: I- Planejar entrevistas. II- Não divulgar informações confidenciais. III- Observar a legislação trabalhista. Agora assinale a opção correta: Todas as alternativas estão corretas. Todas as alternativas estão incorretas. Apenas a alternativa I está correta. Apenas a alternativa II está correta. Apenas a alternativa III está correta. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 691511) Pontos: 0,0 / 0,5 Com o Plano de Cargos e Salários - PCS, algumas áreas tem interdependência com as suas atividades do dia a dia, no texto seguinte estamos falando de que área especificamente de RH que utiliza as ferramentas desenvolvidas pelo PCS: Permite conhecer as diversas atividades executadas na empresa, facilitando a definição e a preparação adequada dos profissionais. Treinamento & Desenvolvimento Recrutamento & Seleção Adm. de Pessoal Benefícios Remuneração Estratégica