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Disciplina: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Avaliação: Data: 25/11/2017 11:50:51 (F) Critério: AV Aluno: Professor: GEORGIA GOMES VICENTE Turma: 9001/AA Nota Prova: 9,0 de 9,0 Nota Partic.: 0,0 Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 10,0 pts 1a Questão (Ref.: 696934) Pontos: 1,0 / 1,0 Quais são os ganhos invioláveis que uma empresa conquista quando opta por uma gestão socialmente responsável? Resposta: A empresa tem todos os ganhos possíveis quando tem uma gestão responsável. A empresa é reconhecida, valorizada por seus clientes, parceiros, funcionários ela mantém no mercado. Gabarito: Valorização da imagem institucional, maior lealdade do consumidor, maior capacidade de atrair e manter talentos, capacidade de adaptação, longevidade e diminuição de conflitos. 2a Questão (Ref.: 63820) Pontos: 1,0 / 1,0 Em quais áreas a empresa pode desenvolver projetos de responsabilidade social? Resposta: Em diversas áreas, para vários públicos e de diferentes maneiras. Com cada um de seus parceiros (funcionários, prestadores de serviços, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) podem desenvolver atividades criativas. Gabarito: Em diversas áreas, para vários públicos e de diferentes maneiras. Com cada um dos parceiros (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) a empresa pode desenvolver atividades criativas. Entre as opções, destacam-se: incorporação dos conceitos de responsabilidade social à missão da empresa, divulgação desses conceitos entre os funcionários e prestadores de serviço, estabelecimento de princípios ambientalistas como uso de materiais reciclados e a promoção da diversidade no local de trabalho. Nas páginas do site do Instituto Ethos há exemplos, dicas, testemunhos e muitas outras informações a respeito de possibilidades de ação para a empresa. 3a Questão (Ref.: 658176) Pontos: 1,0 / 1,0 Marque a alternativa que NÃO está de acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Os direitos nela contidos são inalienáveis. Os preceitos descritos serão desenvolvidos em cooperação com as Nações Unidas. A Declaração busca expressamente o desenvolvimento de relações amistosas entre as nações. A liberdade e a justiça são fundamentos expressos da Declaração. A proteção pelo Estado de Direito é princípio implícito. 4a Questão (Ref.: 585123) Pontos: 1,0 / 1,0 Os princípios éticos que orientam a conduta do indivíduo no ambiente de trabalho também fundamentam e solidificam a imagem de uma empresa confiável. Em relação à integridade profissional e pessoal compatível com os valores da empresa e busca por resultados, pode-se esperar as seguinte situação: Atuar em defesa dos interesses exclusivamente pessoais. Atuar em defesa dos interesses da empresa, mesmo em situações que refletem influência fraudulenta e coercitiva Usar tecnologias, know-how, metodologias e informações de propriedade da instituição, para benefício de terceiros. Manifestar-se em nome da empresa, mesmo quando julgar necessário, não estando autorizado ou não habilitado para tal. Avaliar com autocrítica situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa. 5a Questão (Ref.: 699735) Pontos: 1,0 / 1,0 Muitas vezes, inclusive, quando um indivíduo tem um comportamento que foge ao padrão estabelecido pela sua comunidade, dizemos que ele é considerado .... Indeciso ; Apático Mau caráter; Bom caráter; Sem caráter 6a Questão (Ref.: 576928) Pontos: 1,0 / 1,0 A ética deve ser observada pela empresa como uma aliada na definição de condutas desejadas para seus funcionários. Dessa forma, as responsabilidades éticas correspondem a: Valores morais específicos Preceitos religiosos de uma comunidade Preceitos filosóficos de uma doutrina Bases políticas de um país Valores diluídos pela sociedade 7a Questão (Ref.: 244337) Pontos: 1,0 / 1,0 É aquele que satisfaz as necessidades presentes, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de suprir suas próprias necessidades, esta definição se refere ao: meio ambiente desenvolvimento sustentável ecossistema desenvolvimento ecológico Biossistema 8a Questão (Ref.: 694721) Pontos: 1,0 / 1,0 É importante ter o conhecimento de que há situações nas quais um recurso renovável passa a não ser mais renovável. Em que momento isso acontece? Isso ocorre quando há manutenção do equilíbrio ambiental; Isso ocorre quando há equilíbrio econômico. Isso ocorre quando há uso racional de recursos. Isso ocorre quando a taxa de utilização supera a capacidade máxima de sustentação do sistema. Isso ocorre quando há investimento do desenvolvimento tecnológico, 9a Questão (Ref.: 243026) Pontos: 0,5 / 0,5 Ações predadoras do homem agridem a natureza de tal forma que colocam em risco a própria espécie humana. Na atualidade, há uma divulgação maior dos graves problemas advindos dos males feitos pelo homem ao planeta. Nos dias atuais,as organizações que não investem no social e no ambiental, tendem a: FIDELIZAR SEUS CLIENTES TER VALOR AGREGADO A SUA MARCA; MANTER A CREDIBILIDADE NO MERCADO; SER RECONHECIDA E VALORIZADA POR SEUS CLIENTES , PARCEIROS E FUNCIONÁRIOS; DESAPARECER DO MERCADO 10a Questão (Ref.: 63629) Pontos: 0,5 / 0,5 As empresas que implantam os processos indicados pela ISO,podem obter o certificado ISO 14000. A certificação declara: Declara ao mercado que aquelas empresas empresas tem responsabilidade social , pois se preocupam com a questão social. Declara ao mercado que aquelas empresas empresas tem responsabilidade social , pois se preocupam com a questão profissional. Declara o mercado que aquelas empresas tem responsabilidade social, pois se preocupam com a questão ambiental. Declara ao mercado que aquelas empresas empresas tem responsabilidade social , pois se preocupam com a questão infantil. Declara ao mercado que aquelas empresas empresas tem responsabilidade social , pois se preocupam com a questão econômica.
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